Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|20 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2780

Arbeidsrecht – artikel 7:610b BW – arbeidsomvang – overeenkomst voor bepaalde tijd – representatieve periode. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Amersfoort zaaknummer: 6463243 AC EXPL 17-4265 JES/1267 Vonnis van 20 juni … heeft gewerkt, dat zij een beroep doet op het rechtsvermoeden als bedoeld in artikel 7:610b BW en aanspraak maakt op een aanvulling van haar loon voor de maand

Rechtbank Midden-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:3461

Stukloon, artikel 12 lid 4 wet Minimumloon, haalbaarheid productienorm onvoldoende betwist. Voor referteperiode artikel 7:610b BW rekening gehouden met gemiddelde beloning in plaats van gewerkte aantal uren. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Afdeling … september 2013 tot 29 november 2013 een beroep kan doen op artikel 7:610b BW, wat betreft de omvang van de arbeidsovereenkomst en haar recht op loon. Indien een arbeidsovereenkomst ten minste

Rechtbank Midden-Nederland|19 september 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5441

vorderingen na einde dienstverband, rechtsvermoeden van arbeidsomvang niet weerlegd, artikel 7:610b BW, transitievergoeding, achterstallig loon en vakantiedagen conform de gemiddelde arbeidsomvang toegewezen. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Almere Zaaknummer … beoordeling van de vraag naar de gemiddelde arbeidsomvang, geldt (op grond van artikel 7:610b BW) dat de periode van drie maanden voorafgaand aan het inroepen van het rechtsvermoeden, in principe

Rechtbank Midden-Nederland|6 augustus 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4169

altijd 40 uur per week gewerkt. De kantonrechter gaat daarom op basis van artikel 7:610b BW uit van een vaste arbeidsomvang van 40 uur per week. De werknemer dacht … gedaagde] heeft dit niet betwist. De kantonrechter gaat er daarom op basis van artikel 7:610b BW, waarin een rechtsvermoeden voor de omvang van een arbeidsovereenkomst is opgenomen

Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:390

ziekte. Geen bedrijfsarts ingeschakeld. Ontbreken deskundigenverklaring ex art. 7:629a BW. Vermoeden arbeidsomvang art. 7:610b BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Almere zaaknummer: 9580602 ME VERZ 21-183 A/45353

Rechtbank Midden-Nederland|9 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1056

beroep op de rechtsvermoedens als bedoeld in de artikelen 7:610a en 7:610b BW. Hij stelt dat hij per 1 september 2019 recht heeft op uitbetaling … vragen of [eiser] een beroep kan doen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en wat daarvan het gevolg is 4.2. [eiser] is in april 2015 begonnen bij [gedaagde] , eerst

Rechtbank Midden-Nederland|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3534

maand, per 1 januari 2013. [eiser] beroept zich hierbij op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Voor de berekening van het gevorderde aantal uren van 92,09 per maand is [eiser … representatief. 4.3. SVO verweert zich hiertegen door te stellen dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW geen toepassing kan vinden, aangezien er geen onduidelijkheid bestond over de omvang van de arbeid

Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1486

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond omdat de werknemer onvoldoende medewerking aan de re-integratie zou hebben verleend, toewijzing ontbindingsverzoek op de g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:7674, ECLI:NL:RBMNE:2023:7675,…

Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7349

feitelijke arbeidsomvang structureel hoger ligt dan de oorspronkelijk overeengekomen arbeidsomvang en [gedaagde] ingevolge artikel 7:610b BW niet het recht heeft om het aantal arbeidsuren van [eiseres] eenzijdig te wijzigen. 4.2. [gedaagde … betwist dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW van toepassing is. Zij stelt dat de duur van de te verrichten werkzaamheden expliciet is geregeld in de arbeidsovereenkomst door een minimum

Rechtbank Midden-Nederland|16 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8797

haar in deze periode toekomende loon knoopt zij aan bij het bepaalde in artikel 7:610b BW. Zij stelt als referteperiode voor november 2012 tot 1 januari 2013, hetgeen neerkomt … gemiddeld aantal uren per maand te berekenen. 2.24. De kantonrechter overweegt het volgende. Artikel 7:610b BW bepaalt dat indien een arbeidsovereenkomst tenminste 3 maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige

Rechtbank Midden-Nederland|22 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7041

urenomvang van 21 uur per maand, waarbij zij op grond van artikel 7:610b BW het gemiddelde gewerkte aantal uren over de laatste drie maanden heeft genomen. [verweerster] heeft erkend … gemiddelde arbeidsomvang van 21 uur per maand, nu de laatste drie maanden blijkens artikel 7:610b BW in beginsel tot uitgangspunt dienen. Uit de stukken volgt dat het verschil in inkomen

Rechtbank Midden-Nederland|22 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5298

uitgaan van een ontslag op staande voet. toepassing rechtsvermoeden artikel 7:610b BW 4.7. Vervolgens moet worden beoordeeld of [procesdeelnemer I] na 17 maart 2021 jegens [procesdeelnemer II] aanspraak kon maken … februari 2021 en op basis van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW op het standpunt gesteld dat de bedongen arbeid een omvang had van 56 uur per maand waarmee hij gemiddeld

Rechtbank Midden-Nederland|31 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1718

verzoekster] doet voor haar aanspraak op loon een beroep op het rechtsvermoeden (artikel 7:610b BW). [verweerster] voert aan dat voor de referteperiode een jaar als uitgangspunt moet worden genomen. De kantonrechter

Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4505

Steenbeek, kantonrechter, en in het openbaar uitgesproken op 8 juli 2026. Artikel 7:610b BW. Dat betekent dat de beslissing moet worden gevolgd, ook als één van de partijen hoger beroep instelt

Rechtbank Midden-Nederland|17 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7830

zonder dat partijen een einddatum hebben vastgelegd. Op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW moet in deze zaak worden aangenomen dat de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] in ieder geval

Rechtbank Midden-Nederland|3 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6940

bruto per maand. Zij beroept zich daarvoor op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en stelt het verschuldigde loon over deze maanden op (iets minder dan) het gemiddelde bruto loon

Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1321

geen vaste arbeidsomvang zijn overeengekomen, heeft [verzoeker] zich beroepen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Daarin staat dat, indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt vermoed

Rechtbank Midden-Nederland|3 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2043

gedaagde] geen vaste arbeidsomvang zijn overeengekomen, beroept [eiseres] zich op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Daarin staat dat, indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt vermoed

Rechtbank Midden-Nederland|2 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3211

hierna: [A] ). [eiser] heeft een beroep gedaan op het bewijsvermoeden arbeidsomvang van artikel 7:610b BW en op de zogenoemde vastklikregeling van artikel 7:628a lid 5 BW. Hij stelt met betrekking

Rechtbank Midden-Nederland|24 mei 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2547

vernietiging ontslagbesluit statutair bestuurder, verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst voortduurt, afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek.