Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:2855

deelgeschil. Zorg voor veiligheid zzp'r. Artikel 7:611 BW is niet van toepassing . In art 7:611BW wordt specifiek voor de verhouding werkgever werknemer verwoordt wat in algemen zin is bepaald … bedrijfsongeval van een zzp'er, evenzeer voor de vraag of de bescherming van artikel 7:611 BW van toepassing kan zijn op een zzp'er. [verzoeker] verwijt de Vennootschap dat zij heeft

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1719

verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW. Een maatregel als het vrijstellen van werkzaamheden mag slechts worden genomen als toelating van de werknemer … vervallen. Geoordeeld wordt dat dit niet getuigt van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Start People heeft ter zitting onvoldoende duidelijk kunnen maken dat het vervallen van de functie

Rechtbank Midden-Nederland|25 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3387

Deelgeschil, ongeluk tijdens bedrijfsfeest, art. 7:658 BW, art. 7:611 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 6619147 UE VERZ 18-53 HV/1316 Beschikking van 25 juli … grond van artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek (BW) en subsidiair op grond van artikel 7:611 BW, voor alle geleden en nog te lijden immateriële schade als gevolg van het ongeval

Rechtbank Midden-Nederland|3 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:639

Aansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW of 7:611 BW? RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 8761471 UE VERZ 20-288 HH/1480 Beschikking van 3 februari … beoordeeld naar de bijzondere omstandigheden van het geval, zich niet overeenkomst artikel 7:611 BW heeft gedragen als een goed werkgever. 2.10. [verzoekster] verbindt hieraan het verzoek om: voor recht te verklaren

Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3477

geen grond is voor het toekennen van een schadevergoeding op grond van 7:611 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 9849542 UE VERZ 22-120 SGK/44740 Beschikking

Rechtbank Midden-Nederland|6 december 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6028

opdracht gebruikte. Omdat er geen arbeidsovereenkomst bestaat tussen [eiser] en [gedaagde] is artikel 7:611 BW niet rechtstreeks van toepassing, maar [eiser] betoogt dat analoge toepassing van artikel 7:611 BW en/of … door [gedaagde] bij haar afgesloten AVB verzekering dekking moet verlenen voor de op artikel 7:611 BW gebaseerde aansprakelijkheid van [gedaagde] ten opzichte van [eiser] . [gedaagde] en Reaal zijn daarom volgens

Rechtbank Midden-Nederland|21 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3802

afgewezen. Ook het verzoek van werknemer om toekenning van een schadevergoeding op grond van 7:611 BW is afgewezen. De door werknemer gestelde schade ziet namelijk uitsluitend en volledig op (de gevolgen … haar de transitievergoeding en een billijke vergoeding, althans schadevergoeding wegens tekortschieten als goed werkgever (7:611 BW), toe te kennen. Bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst maakt [verweerster] verder aanspraak op uitbetaling

Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2472

welk verband de voor de werkgever en werknemer over en weer uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van belang zijn. Op grond van de daarin opgenomen verplichting om zich als goed … omdat hiervoor al is vastgesteld dat het eenzijdige wijzigingsbeding inmiddels is uitgewerkt. Toepassing artikel 7:611 BW (Stoof/Mammoet) 4.12. Als geen beroep kan worden gedaan op een eenzijdig wijzigingsbeding, geldt

Rechtbank Midden-Nederland|21 januari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:552

Werkgever aansprakelijk voor psychische schade werknemer op grond van artikel 7:611 BW. Na onterechte degradatie ontstaan klachten bij werknemer, waarmee werkgever bekend wordt gemaakt. Werkgever doet niets aan re-integratie … eiser] heeft beoogd de vordering in te stellen op grond van artikel 7:611 BW. Dit artikel legt op de werkgever de verplichting om zich als goed werkgever te gedragen. Daar waar

Rechtbank Midden-Nederland|20 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:747

schending goed werkgeverschap (7:611 BW), terugkomen op verlenging van de arbeidsovereenkomst onder voorgewende redenen, kwetsbare positie werknemer, immateriele schadevergoeding van € 5.000,00. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Lelystad Zaaknummer … gevonden in een naar maatstaven van billijkheid te begroten schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW wegens het meedelen de arbeidsovereenkomst niet te verlengen wegens onvoldoende functioneren, terwijl de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Midden-Nederland|6 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1826

niet op zijn plaats en bovendien ook nog eens in strijd met artikel 7:611 BW. vonnis RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht handelskamer locatie Lelystad zaaknummer / rolnummer: C/16/519585 … niet op zijn plaats en bovendien ook nog eens in strijd met artikel 7:611 BW. 4.7. Het gevolg van het bovenstaande is dat de door [gedaagde] verstuurde waarschuwingen aan de stakende

Rechtbank Midden-Nederland|27 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4993

gevolgd. Risicoregeling van de artikelen 7:628 en 629 BW. Goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW. Veroordeling van de school om de docent weer zijn leraarswerkzaamheden te laten doen … zich daarbij als goed werkgever en goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW te gedragen. 4.2. Met haar niet-ontvankelijkheidsverweer doelt de [gedaagde] dan ook in het bijzonder

Rechtbank Midden-Nederland|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7716

hier niet aan af. Mede gelet op de eisen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW lag het op de weg van bedrijf om eiser volledige voorlichting te geven over zijn … merkt op dat het, mede gelet op de eisen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW, in de gegeven omstandigheden op de weg van MTC lag om [eiser] volledige voorlichting

Rechtbank Midden-Nederland|19 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:563

deze procedure is de vraag of Arbo Unie op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) over dient te gaan tot opzegging van het slapende dienstverband met [eiser] onder toekenning … oordeel zal komen dat Arbo Unie op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) over dient te gaan tot opzegging van de arbeidsovereenkomst met [eiser] onder toekenning van een vergoeding

Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1257

werkgever niet als goed werkgever heeft gehandeld (art. 7:686a BW jo art. 7:611 BW). De kantonrechter wijst deze schadevergoeding, waar geen afzonderlijk verweer tegen is gevoerd, toe. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND

Rechtbank Midden-Nederland|28 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3210

Toepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en artikel 7:646 lid 1 jo lid 5 sub b BW; 7:648 BW

Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:952

spanband was vastgeknoopt. [gedaagden] zijn aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW c.q. 7:611 BW. [eiser] is door het vooral volledig arbeidsongeschikt geraakt. De schade die hij lijdt dient voor … aansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW is dan ook geen sprake. Artikel 7:611 BW is hier niet aan de orde omdat geen sprake is van een verkeersongeval. Tenslotte betwisten

Rechtbank Midden-Nederland|25 juni 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4759

aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW en subsidiair op grond van artikel 7:611 BW. Beweging 3.0 heeft niet aan haar zorgplicht voldaan die ingevolge artikel 7:658 BW … werkgerelateerd moet worden aangemerkt en om die reden valt onder de reikwijdte van artikel 7:611 BW. Goudse is volgens [verzoekster] aansprakelijk primair op grond van artikel 7:658 BW en subsidiair

Rechtbank Midden-Nederland|11 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8803

voor de werkgever op grond van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in artikel 7:611 BW, op een werkgever een verplichting rust een werknemer te wijzen op diens recht op een transitievergoeding … gesproken over enige financiële vergoeding van Timing aan [verzoeker] . Transitievergoeding op grond van artikel 7:611 BW 4.9. De kantonrechter komt vervolgens toe aan de beoordeling van de tweede grondslag

Rechtbank Midden-Nederland|10 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:62

wijzigingsbeding) ten grondslag te leggen aan hun vordering. Voor zover eisers hebben bedoeld artikel 7:611 BW (goed werkgever- en werknemerschap) of artikel 6:248 BW (redelijkheid en billijkheid) aan hun vordering … artikel 19 Pensioenwet. IFF volgt (kennelijk) het primaire standpunt door te refereren aan artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap/werknemerschap) in relatie tot artikel 6:248 BW. IFF heeft daarbij kennelijk voor ogen