5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren of verstoorde arbeidsverhouding wordt afgewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:600
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren of verstoorde arbeidsverhouding wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvordering ex art. 843a Rv; uitzendkracht heeft onvoldoende (rechtmatig) belang bij inzage in/afgifte van…
Rechtbank Midden-Nederland|7 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5548
moet bij twijfel kunnen nagaan of het loon correct is betaald. Ook uit artikel 7:619 BW volgt dat een werknemer recht heeft op bewijsstukken omtrent loonaanspraken. Voorts is [eiser] partij
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Geschil over toepassing bonusbepaling mede oorzaak verstoring arbeidsrelatie…
Rechtbank Midden-Nederland|6 november 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:5428
geen inzage in de cijfers wenst te geven, terwijl [verweerder] op grond van artikel 7: 619 BW op zijn minst wel recht heeft op overlegging van zodanige bewijsstukken als hij nodig heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet vernietigd, niet onverwijld gegeven, ontbinding op de e-grond, ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|3 juni 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2221
ontslag op staande voet vernietigd, niet onverwijld gegeven, ontbinding op de e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, seksuele intimidatie, herhaaldelijk seksueel overschrijdend gedrag op de werkvloer, gedrag niet aangepast na daarop aangesproken te zijn, geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding en transitievergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5735
Werkneemster berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding en transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig; niet onverwijld. werkneemster heeft recht op een billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.