9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering wegens te late uitbetaling vakantiedagen afgewezen. De woorden 'bij uitdiensttreding' in het…
Rechtbank Midden-Nederland|4 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3986
inzet van de werknemer, maar van het verstrijken van een bepaalde periode. Uit artikel 7:623 BW volgt dat dit naar tijdruimte vastgestelde loon na afloop van het tijdvak, waarover het loon … concreet dat [gedaagde] in de maand september 2020 en op grond van artikel 7:623 BW uiterlijk op 30 september 2020 het saldo aan openstaande vakantiedagen diende te voldoen. Door
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, toewijzing van de loonvordering. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil.
Rechtbank Midden-Nederland|9 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3507
loon is overeengekomen, zodat het tijdstip van opeisbaarheid op grond van artikel 7:623 BW is de eerste van de opvolgende maand. [gedaagde] moet aan [eiseres] deugdelijke salarisspecificaties afgeven en aan deze
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is van 1 augustus 1987 tot 1 september 2024 in dienst geweest bij bedrijf in de functie van…
Rechtbank Midden-Nederland|21 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2452
vergoeding voor buitengerechtelijke incassokosten zijn immers geen loon waarvoor op grond van artikel 7:623 BW een fatale betaaltermijn geldt, waardoor eerst een ingebrekestelling nodig is om verzuim te doen intreden. Over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindafrekening, er is geen studiekostenbeding overeengekomen dus de werkgever kan de studiekosten niet…
Rechtbank Midden-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:18
geëindigd en de vakantietoeslag en de openstaande vakantie uren hadden op grond van artikel 7:623 BW op 1 april 2021 betaald moeten zijn. Omdat [gedaagde] dit niet heeft gedaan
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Loonsanctie UWV 52 weken. Beoordeling loonsanctie UWV is aan bestuursrechter. Uitzondering…
Rechtbank Midden-Nederland|15 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4869
betreffende maand te betalen, mits Fabrieksverkoop de geldende wettelijke termijnen in acht neemt (artikel 7:623 BW). 4.9. De kantonrechter is voorts van oordeel dat Fabrieksverkoop aan [eiser] maandelijks het rechtens geldende
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Betaling van overuren. Registratiesysteem gewerkte uren.
Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6799
vergoeding voor buitengerechtelijke incassokosten zijn immers geen loon waarvoor op grond van artikel 7:623 BW een fatale betaaltermijn geldt, waardoor eerst een ingebrekestelling nodig is om verzuim te doen intreden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst de vakantietoeslag, alle vakantiedagen, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke…
Rechtbank Midden-Nederland|15 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1896
verzuim te doen intreden. Wettelijke verhoging is geen loon waarvoor op grond van artikel 7:623 BW een fatale betaaltermijn geldt. Op 11 juni 2025 is Daen's Winebar gesommeerd de wettelijke
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar…
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2263
Eindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar stelling dat de werknemer fysiek geweld heeft gebruikt en collega’s verbaal heeft bedreigd. Op grond van bijkomende omstandigheden zijn deze gedragingen echter onvoldoende ernstig om als dringende reden voor…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na twee jaar van (situatieve) arbeidsongeschiktheid…
Rechtbank Midden-Nederland|17 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:279
Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na twee jaar van (situatieve) arbeidsongeschiktheid; de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden; geen recht op transitievergoeding en billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.