12 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering. Samenloop 7:629 en 7:627 BW. Arbeidsongeschikte beveiliger (psychische klachten). Vereiste…
Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1751
Loonvordering. Samenloop 7:629 en 7:627 BW. Arbeidsongeschikte beveiliger (psychische klachten). Vereiste toestemming ingetrokken. De ziekte is i.c. de primaire oorzaak voor het niet verrichten van de arbeid. Toewijzing vordering. RECHTBANK … ziekte van [eiser] , dus doorbetaling van het loon), zoals [eiser] stelt, of bij artikel 7:627 BW (geen arbeid ten gevolge van de ingetrokken toestemming, dus geen loon), zoals Securitas betoogt
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigProvisionele vordering om man te veroordelen medewerking te verlenen aan het verkrijgen van medehuurderschap…
Rechtbank Midden-Nederland|16 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3610
Provisionele vordering om man te veroordelen medewerking te verlenen aan het verkrijgen van medehuurderschap (7:627 BW) toegewezen. Vordering tot toekenning van voorlopig huurrecht aan de vrouw na belangenafweging afgewezen RECHTBANK MIDDEN
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkennelijk onredelijk ontslag, valse of voorgewende reden, stukken UWV, lijdelijkheid rechter
Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:2238
behoefde [gedaagde] geen loon meer te betalen. [gedaagde] doet daarbij een beroep op artikel 7:627 BW. [eiseres] was niet ziek. Zij heeft zonder geldige reden geen omzet gerealiseerd en heeft daarom … einde van het dienstverband. [gedaagde] heeft een beroep gedaan op artikel 7:627 BW (geen arbeid, geen loon) en aangevoerd dat [eiseres] niet ziek was, zich niet beschikbaar heeft gehouden voor
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Werknemer heeft werkzaamheden opgeschort omdat werkgever geen loon betaalt. Loonvordering op…
Rechtbank Midden-Nederland|18 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:5500
achterstallig loon is voldaan. GSE heeft aangevoerd dat zij op grond van artikel 7:627 BW niet gehouden is loon te betalen voor de tijd gedurende welke [eiser] de bedongen arbeid niet … behoudt de werknemer in dat geval, in uitzondering op de hoofdregel van genoemd artikel 7:627 BW, het recht op loon. 4.4. De kantonrechter overweegt dat [eiser] ten tijde van de opschorting
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Artikel 7: 628 BW.
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:4942
aanzien van de periode vanaf 17 juni 2013 beroept GSE zich op artikel 7:627 BW waarin staat dat geen loon verschuldigd is voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen … werknemer in dat geval (en dus in uitzondering op de hoofdregel van voormeld artikel 7:627 BW) het recht op loon. 4.5. Of in de onderhavige zaak sprake is van omstandigheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever zegt arbeidsovereenkomst op zonder instemming werknemer. Werknemer berust in einde dienstverband en…
Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1648
kader behoeft het bespreking. [verweester] beroept zich met haar standpunt op artikel 7:627 BW. Oftewel, geen loon is verschuldigd voor de tijd gedurende welke de werknemer de bedongen arbeid niet heeft … zijn functie te hervatten. 5.14. De kantonrechter overweegt als volgt. Op grond van artikel 7:627 BW bestaat geen recht op loon wanneer de bedongen arbeid niet is verricht. Voor [verzoeker] omvatte
- Civiel recht overigKort gedingOvergang van onderneming binnen schoonmaakbranche. Betekenis CAO bepaling. Beroep werkneemster op…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:552
staat tussen partijen vast. Als hoofdregel heeft te gelden dat de werkgever ex artikel 7:627 BW over de periode waarin de bedongen arbeid niet is verricht geen loon is verschuldigd. [eiseres
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsongeschiktheid bij ziekte, loondoorbetaling, loonsanctie, prejudiciele vragen aan de Hoge Raad over…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7614
werknemer weigert arbeid te verrichten, zou hebben kunnen volstaan met een verwijzing naar art. 7:627 BW. 5.3.7. De kantonrechter vraagt de Hoge Raad bij wijze van prejudiciële beslissing de hierboven onder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid UWV op grond van onrechtmatige daad bestaande uit het niet geven van een inhoudelijk…
Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:5592
geleden schade. Daarbij is het volgende van belang. Op grond van artikel 7:627 BW is de werkgever geen loon verschuldigd over de periode waarin de werknemer de bedongen arbeid niet heeft
- ArbeidsrechtKort gedingFNV heeft na het mislukken van de cao onderhandelingen acties in de metaalsector aangekondigd. Zo is bij…
Rechtbank Midden-Nederland|6 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1826
uren niet worden uitbetaald door de werkgever. Stakers hebben immers op grond van artikel 7:627 BW geen recht op loon. Hier doet zich echter de bijzondere situatie voor dat [gedaagde
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet naar aanleiding van onenigheid over roosterwijziging. [naam]/Mammoet-criteria…
Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762
zijn werk verschijnt, het loon over de niet gewerkte uren (op grond van artikel 7:627 BW) zal worden ingehouden. 2.8. Op vrijdag 23 oktober 2015 is [verzoeker] zijn werk voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Elementen arbeidsovereenkomst aanwezig. Vernietiging opzegging. Afwijzing tegenverzoek ontbinding…
Rechtbank Midden-Nederland|27 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3583
WWZ. Elementen arbeidsovereenkomst aanwezig. Vernietiging opzegging. Afwijzing tegenverzoek ontbinding: opzegverbod wegens ziekte. Wedertewerkstelling afgewezen. N-o in tegenverzoek od en afwijzing verz. betaling van negatieve r-c verhouding en boetes.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.