Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2657

geen werkzaamheden verricht. De werkneemster vordert in deze procedure op grond van artikel 7:628 BW doorbetaling van haar salaris. De kantonrechter wijst deze vordering af omdat het niet verrichten … school 2] te komen. Hij heeft ervoor gewaarschuwd dat anders op grond van artikel 7:628 BW de uitbetaling van haar salaris zou worden gestaakt. Hij heeft deze brief op 5 februari

Rechtbank Midden-Nederland|18 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:5500

Werknemer heeft werkzaamheden opgeschort omdat werkgever geen loon betaalt. Loonvordering op voet van art 7:628 BW ook toewijsbaar mbt periode van opschorting. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Afdeling Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht … omstandigheid in redelijkheid voor rekening van GSE behoort te komen. Op grond van artikel 7:628 BW behoudt de werknemer in dat geval, in uitzondering op de hoofdregel van genoemd artikel 7

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:932

Loonvordering werknemer afgewezen, art. 7:629 en 7:628 BW. vonnis RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Afdeling civiel recht kantonrechter zitting houdend te Lelystad Zaak- en rolnummer: 5621191 LV EXPL 17-1 Datum vonnis … voor de bedrijfsarts. Daarnaast baseert [eiser] zijn loonvordering op het bepaalde in artikel 7:628 BW. [eiser] meent dat hij recht heeft op loon, omdat hij de overeengekomen arbeid niet heeft verricht

Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2658

geen werkzaamheden verricht. De werknemer vordert in deze procedure op grond van artikel 7:628 BW doorbetaling van zijn salaris. De kantonrechter wijst deze vordering af omdat het niet verrichten … school 2] te komen. Hij heeft ervoor gewaarschuwd dat anders op grond van artikel 7:628 BW de uitbetaling van zijn salaris zou worden gestaakt. Hij heeft deze brief op 5 februari

Rechtbank Midden-Nederland|6 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1826

worden uitbetaald door de werkgever. Echter hier is sprake van een bijzondere situatie. Artikel 7:628 BW (geen arbeid wel loon, tenzij) schrijft voor dat een werkgever verplicht is het loon … gewerkte inhaaluren mocht verrekenen. Met de urenbank wordt in negatieve zin afgeweken van artikel 7:628 BW. FNV meent aanspraak te kunnen maken op een schadevergoeding als gevolg van het onrechtmatig handelen

Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:507

primair veroordeling werkgever tot doorbetaling van 100% loon bij ziekte op grond van artikel 7:628 BW omdat sprake is van een arbeidsconflict. Kantonrechter wijst primaire vordering af omdat niet is aangetoond … zijn loon over september tot en met december 2021 op artikel 7:628 BW omdat sprake is van een arbeidsconflict, waardoor volgens [eiser] artikel 7:629 lid 1 BW en het bepaalde

Rechtbank Midden-Nederland|6 augustus 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4169

Artikel 7:628 BW. Toewijzing vordering van een werknemer tot betaling van zijn salaris over de periode waarin hij niet heeft gewerkt, omdat dit voor rekening komt van de werkgever. De werknemer … niet beschikbaar is geweest voor werk en dat zij daarom op grond van artikel 7:628 BW zijn loon over die periode niet hoeft door te betalen. Zij voert hiertoe

Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:4942

Kort geding. Loonvordering. Artikel 7: 628 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Afdeling Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 2242966 UV EXPL 13-339 MT/4253 Kort geding vonnis van 11 oktober 2013 inzake [eiser … redelijkheid voor rekening van GSE behoort te komen. Op grond van artikel 7:628 BW behoudt de werknemer in dat geval (en dus in uitzondering op de hoofdregel van voormeld artikel 7

Rechtbank Midden-Nederland|19 juli 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3397

loonvordering na overgang van onderneming. 7:628 BW. Kantonrechter wijst loonvordering toe tot de datum waarop verkrijgende werkgever de werknemer een concreet werkaanbod heeft gedaan. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie … heeft [eiser] niet voor [gedaagde] kunnen werken. [gedaagde] is daarom op grond van artikel 7:628 BW verplicht het loon van [eiser] te voldoen. 3.3. [eiser] maakt ook aanspraak op de wettelijke

Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5192

7:671b BW en 7:628 BW. Ontbindingsverzoek werkgever g-grond. Toewijzing. Tegenverzoek werknemer billijke vergoeding toegewezen. Niet gebleken dat werknemer recent op functioneren is aangesproken. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door rauwelijks … verschuldigd. Volgens Pancompany heeft [verweerder] zich onterecht ziekgemeld, wat op grond van artikel 7:628 BW voor zijn rekening en risico komt. 4.24. [verweerder] stelt dat hij op grond van artikel 7

Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7038

arbeid meer is verricht ondanks dat werknemer zijn beschikbaarheid niet kenbaar heeft gemaakt, art 7:628 BW, transitievergoeding wordt uit proceseconomisch oogpunt (in deze dagvaardingsprocedure) toegewezen. vonnis RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht … kantonrechter voorop dat voor het slagen van een loonvordering op grond van artikel 7:628 BW in beginsel vereist is dat de werknemer bereid moet zijn de bedongen arbeid te verrichten. Toch

Rechtbank Midden-Nederland|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3490

werkzaamheden meer mocht verrichte heeft zij aanspraak op doorbetaling van loon op grond van 7:628 BW, nu de oorzaak van de (veronderstelde) verhindering (de betalingsachterstand van de opdrachtgever) in de risicosfeer … maken op betaling van loon dient te worden beoordeeld aan de hand van artikel 7:628 BW, dat bepaalt dat de werknemer het recht op het naar tijdruimte vastgestelde loon behoudt indien

Rechtbank Midden-Nederland|19 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1400

Werkgever moet het overeengekomen loon betalen en mag de gestelde schade niet verrekenen. (7:628 BW en 7:632 BW) Bestuurders zijn niet verantwoordelijk voor het niet betalen van het loon omdat … openbaar uitgesproken op 19 maart 2025. Art. 7:616 BW Artikel 7:628 BW Art. 7:632 BW

Rechtbank Midden-Nederland|10 juli 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4096

voor bepaalde tijd. Stilzwijgende voortzetting voor drie maanden of verlenging voor zes maanden. Artikel 7:628 BW. Loon wegens minder gewerkte uren ten onrechte ingehouden. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie … erover eens dat [eiser] een arbeidsovereenkomst had voor 16 uur per week. Uit artikel 7:628 BW volgt dat de werkgever verplicht is de werknemer, indien hij de overeengekomen arbeid geheel

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6079

aanpak. Loonbetalingsverplichting van werkgever op grond van artikel 7:629 BW en artikel 7:628 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer: 5427946 UV EXPL 16-304 LH/1040 Kort … overweegt de kantonrechter het volgende. Dit deel van de vordering is gegrond op artikel 7:628 BW. Gelet op hetgeen hierboven is overwogen, komt het in redelijkheid voor rekening van [gedaagde

Rechtbank Midden-Nederland|24 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7074

Verrekening minuren met de eindafrekening. Art. 7:628 BW. CAO Gehandicaptenzorg. Werknemer is onvoldoende in de gelegenheid gesteld om te weinig gewerkte uren te werken. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie

Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:367

7:629 BW biedt daarvoor geen grondslag. Ook op grond van art. 7:628 BW heeft de werknemer recht op loon. Wedertewerkstelling in het eigen werk, in het eigen team. RECHTBANK MIDDEN

Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3778

standpunt dat [eiser] na het overlijden van [C] op [2015] op grond van artikel 7:628 BW geen recht meer heeft op loon omdat hij sindsdien feitelijk geen werkzaamheden meer heeft verricht … geen grond om te oordelen dat [eiser] in die periode op grond van artikel 7:628 BW zoals dat tot 1 januari 2020 gold (kort samengevat: geen arbeid, geen loon, tenzij) geen

Rechtbank Midden-Nederland|17 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1230

gehouden is het loon van [eiser] vanaf 1 oktober 2025 op grond van artikel 7:628 BW door te betalen en/of Legalitas terecht aan [eiser] per 1 oktober 2025 een loonstop heeft … loonvordering van [eiser] is deze informatie evenwel niet relevant. Loonbetaling bij arbeidsconflict (artikel 7:628 BW) 4.3. De wet bepaalt dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen

Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1170

ontbinding g-grond, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding, situatieve arbeidsongeschiktheid.