Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6079

Reïntegratie van zieke werknemer. Plan van aanpak. Loonbetalingsverplichting van werkgever op grond van artikel 7:629 BW en artikel 7:628 BW. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht kantonrechter locatie Utrecht zaaknummer … risicoregeling van artikel 7:628 lid 1 BW. In eerstgenoemde wetsbepaling (artikel 7:629 BW) is geregeld dat de werknemer bij ziekte - zolang het dienstverband duurt - gedurende 104 weken recht behoudt

Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:367

staakt de loonbetaling aan een ambtenaar die ziek is geweest, maar hersteld is. Art. 7:629 BW biedt daarvoor geen grondslag. Ook op grond van art. 7:628 BW heeft de werknemer … bepaalde in artikel 7:629 lid 3, aanhef en onder c BW. Dit artikel 7:629 BW gaat over de loondoorbetalingsverplichting die een werkgever gedurende een tijdvak van 104 weken heeft jegens

Rechtbank Midden-Nederland|21 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:2984

wettelijke rente daarover. 3.18 Bij de beoordeling staat voorop dat niet in artikel 7:629 BW of artikel 25 lid 9 WIA is bepaald dat een werkgever verplicht is tijdens het derde … ziekte moet worden betaald. Gelet op het bepaalde in lid 1 van artikel 7:629 BW is dat 70% van het (maximum dag-)loon. [verweerder] heeft 100% van het maximum dagloon

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:932

naar een psychiater. Om die redenen meent [eiser] een loonaanspraak op grond van artikel 7:629 BW te hebben. Desalniettemin blijft [gedaagde] [eiser] rechtstreeks berichten en meermaals op korte termijn oproepen voor … waarop [gedaagde] haar loonbetaling jegens [eiser] heeft stopgezet. [eiser] baseert zijn loonvordering op artikel 7:629 BW en 7:628 BW. Voor wat betreft de loonvordering van [eiser] gebaseerd op artikel 7

Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:507

daarop dient de omvang van de loonaanspraak bepaald te worden op basis van artikel 7:629 BW, de specifieke regeling voor de loondoorbetaling bij ziekte. Dat er naast de arbeidsongeschiktheid wegens ziekte … verstrekken van salarisspecificaties over deze periode niet toewijsbaar is. Loonvordering op grond van artikel 7:629 BW Loonstop vanaf 25 september 2021 4.5. [eiser] beroept zich subsidiair op artikel 7:629 BW

Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:552

goed werkneemster heeft gedragen, bestaat geen grond voor doorbetaling van loon als bedoeld in 7:629 BW, aldus [gedaagde sub 3]. 4.7. Naar het oordeel van de kantonrechter is voldoende aannemelijk … verschuldigd. [eiseres] beroept zich op de uitzondering op die hoofdregel als bedoeld in artikel 7:629 BW: de verplichting van de werkgever om tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid het loon (deels) door

Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7614

overige gevallen waar dit woord onder bedoeld lid 3 van art. 7:629 BW wordt gebruikt. Daar komt nog bij dat bij die afwijkende uitleg het onder c genoemde geval eigenlijk overbodig … komt. Naar het oordeel van het hof geeft lid 3 onder c van art. 7:629 BW een sanctie die ertoe strekt te bevorderen dat de werknemer al het mogelijke doet

Rechtbank Midden-Nederland|17 mei 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2526

arbeidsongeschiktheid die al op 4 december 2014 is aangevangen, zodat de doorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW en de toepasselijke CAO is geëindigd. [eiser] heeft ook op en na 29 augustus … augustus 2016 althans 26 september 2016 de bedongen arbeid heeft verricht. Ingevolge artikel 7:629 BW bestaat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte, indien de werknemer de bedongen arbeid wegens ziekte ‘niet heeft verricht

Rechtbank Midden-Nederland|31 januari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:391

overweegt dat [gedaagden sub 1, sub 2 en sub 3] op grond van artikel 7:629 BW verplicht is het loon van [eiser] tijdens zijn ziekte door te betalen. [eiser] heeft … grond van deze overeenkomst en artikel 7:629 BW verplicht is het loon van [eiser] over de periode vanaf 20 maart 2023 tot en met 6 november 2023 te betalen. [gedaagden

Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1170

ontbinding g-grond, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding, situatieve arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Midden-Nederland|26 september 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5038

eindejaarsuitkering tijdens ziekte. Dat betekent dat op het recht op eindejaarsuitkering tijdens ziekte, artikel 7:629 BW van toepassing is. Op grond van het eerste lid van deze bepaling behoudt de werknemer … overigens in tegenspraak met zijn eerder ingenomen stelling dat de eindejaarsuitkering valt onder artikel 7:629 BW (punt 6.38 van het verzoekschrift) en onder deze bepaling tot uitkering zou moeten komen

Rechtbank Midden-Nederland|31 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1718

gedurende 104 weken recht op doorbetaling van 70% van haar loon tijdens ziekte (artikel 7:629 BW). [verzoekster] heeft tijdens de mondelinge behandeling verklaard dat zij beschikbaar was voor een oproep … Straver en in het openbaar uitgesproken door J.W. Wagenaar op 31 maart 2025. Art. 7:629 BW

Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1751

Partijen twisten over de vraag of in dit geval moet worden aangesloten bij artikel 7:629 BW (geen arbeid ten gevolge van de ziekte van [eiser] , dus doorbetaling van het loon), zoals … geval is er echter sprake van samenloop van artikel 7:627 en 7:629 BW, omdat [eiser] ten tijde van het intrekken van de toestemming arbeidsongeschikt was, en nog steeds

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:759

valt deze volgens [verzoeker] bovendien onder de loonbetalingsverplichting bij ziekte zoals bedoeld in artikel 7:629 BW. 5.9. In artikel 4.3 van het Handboek van [verweerder] is het volgende bepaald … niet naar tijdsruimte vastgesteld loon bij ziekte van de werknemer is geregeld in artikel 7:629 BW. In lid 8 daarvan is artikel 7:628 lid 3 BW op de loonbetalingsverplichting

Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2658

uitvoeren van de bedongen arbeid zal leiden tot ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW zolang het onderliggende geschil niet is opgelost. Volgens [eiser] is sprake van onwerkbare arbeidsomstandigheden als gevolg … sprake is arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte. [eiser] heeft daarom op grond van artikel 7:629 BW geen recht op doorbetaling van zijn salaris. Toetsingskader artikel 7:628 BW 4.9. [eiser] doet

Rechtbank Midden-Nederland|4 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2657

uitvoeren van de bedongen arbeid zal leiden tot ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW zolang het onderliggende geschil niet is opgelost. Volgens [eiseres] is sprake van onwerkbare arbeidsomstandigheden als gevolg … sprake is arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte. [eiseres] heeft daarom op grond van artikel 7:629 BW geen recht op doorbetaling van haar salaris. Toetsingskader artikel 7:628 BW 4.9. [eiseres] doet

Rechtbank Midden-Nederland|9 januari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:98

februari 2025 wegens ziekte ongeschikt is voor de bedongen arbeid. Op grond van artikel 7:629 BW heeft [verzoeker] in beginsel recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte. Dit recht bestaat … echter niet altijd. Het derde lid van artikel 7:629 BW noemt zes gevallen waarin de werkgever gerechtigd is betaling van het loon stop te zetten, waaronder de situatie dat de arbeidsongeschikte

Rechtbank Midden-Nederland|13 februari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:560

deze procedure - onder meer - betaling van zijn achterstallig loon op grond van artikel 7:629 BW. 3.2. Namens [verweerder] zijn er een tweetal redenen op grond waarvan [verzoeker] niet-ontvankelijk moet worden … BW zegt dat een werknemer geen recht heeft op loon (zoals bedoeld in artikel 7:629 BW) als hij geen verklaring meestuurt van een door het UWV aangewezen deskundige. Deze verklaring moet

Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1255

arbeidsongeschikt is geweest. Dit leidt tot een loondoorbetalingsverplichting voor [gedaagde] op grond van artikel 7:629 BW over de periode van 1 november 2021 tot 4 januari … werknemer recht heeft op een aanvulling tot 100% op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW. [gedaagde] moet dus het volledige overeengekomen loon betalen over die periode. Hoogte van het achterstallige

Rechtbank Midden-Nederland|27 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4993

verleende strafontslag geen stand houdt, de [gedaagde] ingevolge artikel 7:628 BW althans 7:629 BW verplicht is hem vanaf 1 april 2022 het overeengekomen loon c.a. te voldoen. Ook dient … betaling van het overeengekomen loon geeft de wet in de artikelen 7:628 en 7:629 BW een risicoregeling. Deze houdt in dat de werkgever verplicht is het loon te voldoen indien