9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsontbinding op verzoek werkgever, g-grond: verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding toegekend…
Rechtbank Midden-Nederland|15 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2894
Arbeidsontbinding op verzoek werkgever, g-grond: verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding toegekend. Billijke vergoeding toegekend, werkgever heeft verwijtbaar gehandeld.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot toekenning van een billijke vergoeding ex art. 7:681 BW (nieuw) vanwege opzegging zonder…
Rechtbank Midden-Nederland|15 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7538
kantonrechter verder het volgende. Bij de cao is (slechts) in zoverre van artikel 7:638 BW afgeweken, dat de cao bepaalt dat werkgever en werknemer na overleg de vakantie vaststellen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn tussenvonnis is geoordeeld dat ORT verschuldigd is over (bovenwettelijke) vrije uren.
Rechtbank Midden-Nederland|22 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2324
zijn dat het moment van opnemen van het ene verlof volgens de regels van 7:638 BW plaatsvindt en het andere verlof volgens een vast wekelijks patroon. Dat de ruil
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn tussenvonnis is geoordeeld dat ORT verschuldigd is over (bovenwettelijke) vrije uren.
Rechtbank Midden-Nederland|22 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2322
zijn dat het moment van opnemen van het ene verlof volgens de regels van 7:638 BW plaatsvindt en het andere verlof volgens een vast wekelijks patroon. Dat de ruil
- ArbeidsrechtKort gedingKG. Er is geen sprake van gewichtige reden die zich verzetten teggen de verlofaanvraag van de werknemer van…
Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3601
gewenste verlof op te nemen moet worden beantwoord aan de hand van artikel 7:638 BW leden 1 en 2. Daarin is bepaald dat de werkgever de tijdstippen van aanvang en einde
- Civiel recht overigKort gedingDe rechter beslist dat eiser vakantiedagen mag opnemen.
Rechtbank Midden-Nederland|19 juli 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:2874
partijen, gerechtvaardigd is op de toewijzing daarvan vooruit te lopen. 4.3. In artikel 7:638 BW is, voor zover hier van belang, bepaald dat de werkgever verplicht is de werknemer ieder jaar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer is in dienst geweest bij de werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Rechtbank Midden-Nederland|6 februari 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:276
staat dat [verzoekster] in de periode waarin deze verlofdagen vielen ziek was. In artikel 7:638 BW is - kort samengevat - bepaald dat dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer tijdens
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren.
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1297
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege disfunctioneren.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Arbeidsongeschikte werknemer is zonder toestemming van werkgever op vakantie gegaan, terwijl…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3343
Arbeidsrecht. Arbeidsongeschikte werknemer is zonder toestemming van werkgever op vakantie gegaan, terwijl hij moest beginnen met passende werkzaamheden in een tweede spoor traject. Ontslag op staande voet houdt stand omdat geen sprake is van weigering van passende arbeid, maar van weloverwogen ongeoorloofd verzuim…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.