6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingDoorbetaling van loon bij ziekte. Schriftelijke aok voor 128 uur per periode van 4 weken. Loon naar analogie…
Rechtbank Oost-Brabant|28 augustus 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:4561
voor 128 uur per periode van 4 weken. Loon naar analogie van artikel 7:610b BW gebaseerd op rechtsvermoeden van arbeidsomvang van 136,6 uur per periode (gemiddelde van drie voorafgaande periodes … weken gewerkt dan in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:610b BW wordt de arbeidsovereenkomst van [eiseres] daarom vermoed een voltijds omvang te hebben
- Civiel recht overigKort gedingloondoorbetaling bij ziekte in geval van oproepovereenkomst; referteperiode
Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3707
zijn gemaakt over de omgang van de arbeid, doet [eiser] een beroep op artikel 7:610b BW en houdt voor de berekening van de arbeidsomvang periode 7 … niet ingegaan. Hij kan dan ook geen beroep doen op het rechtsvermoeden ex artikel 7:610b BW en heeft geen recht op loon ex artikel 7:628a lid 8 BW. Daarnaast geldt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAll-in salaris. Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 16 maart 2006 met betrekking tot de…
Rechtbank Oost-Brabant|27 maart 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:1239
geval moet, zoals [werkneemster] heeft aangevoerd, worden aangesloten bij het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. [werkneemster] heeft gesteld dat de maanden september, oktober en november 2012 moeten gelden als representatieve maanden … september tot en met november 2012 als representatieve maanden in de zin van artikel 7:610b BW. Dit resulteert, conform de urenspecificaties die als productie 12 bij dagvaarding in de procedure zijn
- Civiel recht overigBeschikkingNiet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Werknemer heeft recht op…
Rechtbank Oost-Brabant|9 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4948
zomermaanden in de regel een substantiële piek voordoet. Ook de in artikel 7:610b BW bepaalde referteperiode van 3 maanden voorafgaand aan maart 2020, die Fevents als uitgangspunt wenst te nemen, vindt
- Civiel recht overigBeschikkingNiet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Werknemer heeft recht op…
Rechtbank Oost-Brabant|9 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4949
zomermaanden in de regel een substantiële piek voordoet. Ook de in artikel 7:610b BW bepaalde referteperiode van 3 maanden voorafgaand aan maart 2020, die Fevents als uitgangspunt wenst te nemen, vindt
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Ontslag op staande voet, grensoverschrijdend gedrag. Het verzoek tot vernietiging wordt…
Rechtbank Oost-Brabant|10 februari 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:459
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet, grensoverschrijdend gedrag. Het verzoek tot vernietiging wordt toegewezen. Er is wel sprake van verwijtbaar gedrag van de werknemer, maar de specifieke omstandigheden maken dat het handelen van werknemer onvoldoende is om een ontslag op staande voet te rechtvaardigen. Werkgever…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.