33 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigTransitievergoeding Eiseres heeft bij ontslag uit haar deeltijdbaan als pedagogisch medewerkster op 29 mei…
Rechtbank Oost-Brabant|18 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2225
ontslag uit haar deeltijdbaan als pedagogisch medewerkster op 29 mei 2016 een Transitievergoeding (art. 7:673 BW) van € 528,28 netto gekregen. Het college heeft dit bedrag gekort op haar (aanvullende) bijstandsuitkering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot toekenning transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst door opzegging geëindigd na verkregen…
Rechtbank Oost-Brabant|17 april 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:1833
arbeidsovereenkomst door de werkgever is opgezegd. 5.4 Een strikte lezing van artikel 7:673 BW impliceert dat het bestaan van de tweede arbeidsovereenkomst niet van invloed is op het recht van [verzoeker … onder 5.6 genoemde ratio achter de transitievergoeding en past niet binnen de in artikel 7:673 BW e.v. geregelde wetssystematiek ter zake het recht op een transitievergoeding. 5.9 In dit verband wijst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ - transitievergoeding - beroep op overbruggingsregeling - ambtshalve toetsing vervaltermijn
Rechtbank Oost-Brabant|28 juli 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:4305
verzoek legt [verzoeker] ten grondslag – kort gezegd – dat hij op grond van artikel 7:673 BW recht heeft op de volledige transitievergoeding. Weliswaar kent artikel 7:673d BW een overbruggingsregeling, maar deze … betaling van een bedrag van € 26.331,90 bruto wegens transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. 2. De kantonrechter stelt vast dat [verzoeker] het verzoek tijdig heeft ingediend, omdat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:673d en artikel 24 Ontslagregeling Overbruggingsregeling transitievergoeding
Rechtbank Oost-Brabant|25 augustus 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:4887
overgangssituatie voor kleine werkgevers die met de invoering van de transitievergoeding in artikel 7:673 BW bij een ontslagprocedure via het UWV sinds de invoering van de WWZ een vergoeding verschuldigd zijn … verzoek van [werknemer] tot toekenning van de (resterende) wettelijke transitievergoeding ex artikel 7:673 BW moet worden afgewezen. 5.8. Gelet op de uitkomst van de zaak, is de kantonrechter van oordeel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ - transitievergoeding - beroep op overbruggingsregeling - ambtshalve toetsing vervaltermijn
Rechtbank Oost-Brabant|28 juli 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:4304
verzoek legt [verzoekster] ten grondslag – kort gezegd – dat zij op grond van artikel 7:673 BW recht heeft op de volledige transitievergoeding. Weliswaar kent artikel 7:673d BW een overbruggingsregeling, maar deze … betaling van een bedrag van € 17.194,75 bruto wegens transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. 2. De kantonrechter stelt vast dat [verzoekster] het verzoek tijdig heeft ingediend, omdat
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst van een werkneemster die zich heeft ziek gemeld om bij de bruiloft van haar oom te…
Rechtbank Oost-Brabant|12 oktober 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:4952
arbeidsovereenkomst tussen Transavia en [verweerster] zal worden ontbonden per 1 december 2023. Uit artikel 7:673 BW vloeit voort dat [verweerster] recht heeft op een transitievergoeding. Transavia heeft ter zitting toegezegd … december 2023; 7.2. stelt vast dat aan [verweerster] op grond van artikel 7:673 BW een transitievergoeding toekomt en veroordeelt Transavia tot betaling daarvan; 7.3. veroordeelt [verweerster] in de proceskosten
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer claimt na eindigen dienstverband van rechtswege transitievergoeding en de wettelijke verhoging ex…
Rechtbank Oost-Brabant|11 juni 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2991
arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd per 31 januari 2020. Op grond van artikel 7:673 BW heeft [verzoeker] recht op een transitievergoeding van € 138,17 bruto. [verweerder] is verzocht dit bedrag … arbeidsovereenkomst aanspraak te kunnen maken op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW niet langer het vereiste dat de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden moet hebben geduurd. In beginsel heeft
- Civiel recht overigTussenbeschikkingTussenbeschikking. Werknemer verzoekt toekenning van meerdere financiële vergoedingen van zijn voormalig…
Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2326
Tussenbeschikking. Werknemer verzoekt toekenning van meerdere financiële vergoedingen van zijn voormalig werkgever. Het gaat om: 1) de aanzegvergoeding, 2) de transitievergoeding, en 3) de betaling van onterecht verrekende minuren en betaling van overuren. Het zwaartepunt van de discussie tussen partijen gaat over de…
- Civiel recht overigBodemzaakDe werkgever vraagt eigen faillissement aan. De curator zegt de arbeidsovereenkomst op. De werknemer gaat in…
Rechtbank Oost-Brabant|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4206
De werkgever vraagt eigen faillissement aan. De curator zegt de arbeidsovereenkomst op. De werknemer gaat in verzet; het faillissement wordt vernietigd. Werknemer verzoekt o.a. billijke vergoeding en houdt bestuurders persoonlijk aansprakelijk op grond van onrechtmatig handelen. Art. 13 en 13a Fw, 7:671, 681, 686a lid…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek wns om voor recht te verklaren dat de opzegging van hun arbeidsovereenkomsten in strijd is met…
Rechtbank Oost-Brabant|13 november 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5484
Verzoek wns om voor recht te verklaren dat de opzegging van hun arbeidsovereenkomsten in strijd is met artikel 7:669 lid 1 en 3 sub a BW, is afgewezen, oa omdat aan het getalscriterium van de WMCO niet is voldaan. Het verzoek tot betaling van een een billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand (ogv art. 6:96 BW) is…
- Civiel recht overigBeschikkingvoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Oost-Brabant|15 april 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:6273
vastgesteld, zal de kantonrechter aan [verweerster] ten laste van Zorgzijn geen transitievergoeding ex artikel 7:673 BW toekennen. 2.6. De kantonrechter ziet geen aanleiding voor het toekennen van een proceskostenveroordeling
- Internationaal privaatrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster heeft de Poolse nationaliteit en is in 2012 in dienst getreden bij Ryanair als cabinemedewerkster…
Rechtbank Oost-Brabant|4 december 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:6802
Edelachtbare te bepalen billijke vergoeding; de wettelijke transitievergoeding ad € 4.050,53 bruto ex artikel 7:673 BW; een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ad € 4.944,80 bruto ex artikel 7
- Civiel recht overigBeschikkingtransitievergoeding, geen overeenstemming over salarisverlaging, studiekosten, schadevergoeding, art. 7:661…
Rechtbank Oost-Brabant|30 maart 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2362
voorraad: I. Bijvelds te veroordelen tot betaling van een vergoeding op grond van artikel 7:673 BW (oud, geldend in 2019) ter hoogte van € 1.984,94 bruto minus het reeds betaalde bedrag
- Civiel recht overigBeschikkingArtikel 7:671 lid 1 BW. Onregelmatig ontslag op staande voet pakketbezorger. Geen dringende reden. Ernstig…
Rechtbank Oost-Brabant|24 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7730
door [verzoeker] gevorderde bedrag aan transitievergoeding niet heeft betwist en gelet op artikel 7:673 BW, het bruto-equivalent dient te betalen van € 5.969,41. 3.18. De door [verzoeker] gevorderde wettelijke verhoging
- Civiel recht overigBeschikkingAanzegvergoeding verschuldigd? Arbeidsovereenkomst voor zes maanden of voor zes maanden minus een dag?…
Rechtbank Oost-Brabant|13 juli 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3495
arbeidsovereenkomst aanspraak te kunnen maken op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW niet langer het vereiste dat de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden moet hebben geduurd. In beginsel heeft
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Art. 7:673d BW en 24 Ontslagregeling. Verzoek tot betaling restant transitievergoeding toegewezen. Wg…
Rechtbank Oost-Brabant|8 juli 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:3645
equivalent van € 8.168,00 bruto, dat het restant is van de op basis van 7:673 BW verschuldigde transitievergoeding, onder gelijktijdige toezending aan [verzoeker] van een schriftelijke en deugdelijke bruto/netto specificatie
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5070
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5072
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5071
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5074
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.