Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|3 mei 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:2238

waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a lid 4 juncto artikel 7:677 BW). Dit strookt ook met de bedoeling van de wetgever bij de invoering van de vervaltermijn. Door … bedrag van € 3.449,03 vanwege aan een haar verschuldigde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW (de gefixeerde schadevergoeding). 3.12. [verzoekster] heeft erop gewezen dat MITServ pas in het verweerschrift

Rechtbank Oost-Brabant|24 mei 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:6488

betekent dat Techwave de arbeidsovereenkomst onverwijld heeft opgezegd, in de zin van artikel 7:677 BW (ontslag op staande voet). Het door Techwave gegeven ontslag op staande voet is echter niet rechtsgeldig … voorstel van een advocaat kwalificeert niet als dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW. Reeds hierom is geen sprake van een (geldige) dringende reden. Zou dat anders zijn

Rechtbank Oost-Brabant|14 december 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:6497

niet wordt voortgezet; De arbeidsovereenkomst op grond van een dringende reden ex artikel 7:677 BW wordt beëindigd; (…) 3.3 Het terug te betalen bedrag wordt opeisbaar op de dag dat het dienstverband

Rechtbank Oost-Brabant|9 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5299

gezegd – dat het ontslag op staande voet niet voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW, omdat het niet onverwijld is gegeven en er daarnaast geen sprake is van een dringende … niet bevoegd was de arbeidsovereenkomst met [werkneemster] op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Of de opzegging onverwijld heeft plaatsgevonden, kan verder in het midden blijven. De verzochte bepaling

Rechtbank Oost-Brabant|5 november 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:6225

dienstverband niet heeft opgezegd in verband met een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW of niet streeft naar ontbinding van het dienstverband in verband met een gewichtige reden

Rechtbank Oost-Brabant|21 november 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5648

veroordelen tot betaling aan Stipt van de gefixeerde schadevergoeding uit hoofde van art. 7:677 BW ter hoogte van € 6.080,65, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag

Rechtbank Oost-Brabant|17 april 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:1729

Ontslag op staande voet wordt rechtsgeldig bevonden.

Rechtbank Oost-Brabant|30 september 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:5821

arbeidsovereenkomst door het ontslag op staande voet op 30 juni 2015 is geëindigd (artikel 7:677 BW). Het onderhavige verzoekschrift is echter gegrond op de voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst thans nog bestaat

Rechtbank Oost-Brabant|20 december 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:7093

Ingevolge art. 7:686a lid 4 BW vervalt de bevoegdheid om een op art. 7:677 BW gegrond verzoekschrift bij de kantonrechter in te dienen twee maanden nadat de arbeidsovereenkomst is geëindigd

Rechtbank Oost-Brabant|13 november 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:6401

ontslag op staande voet verleend. Een dergelijk ontslag kan blijkens het bepaalde in artikel 7: 677 BW worden gegeven als er sprake is van een dringende reden, onder meer zoals genoemd

Rechtbank Oost-Brabant|15 mei 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2711

evident ongegrond ontslag op staande voet omdat het ontslag niet aan de in artikel 7:677 BW genoemde cumulatieve vereisten voldoet, zodat er geen sprake kan zijn van een fatale twee maanden

Rechtbank Oost-Brabant|10 juni 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:3782

Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Verdenking verduistering. Afwijzing van de door werknemer verzochte vergoedingen. Afwijzing tegenverzoek werkgever tot betaling van gefixeerde schadevergoeding vanwege overschrijden vervaltermijn. Ambtshalve toetsing van die vervaltermijn.

Rechtbank Oost-Brabant|14 juni 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:3188

BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben

Rechtbank Oost-Brabant|22 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:6505

gezegd – dat het ontslag op staande voet niet voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW, doordat de dringende reden ontbreekt en het ontslag niet onverwijld gegeven is. De opzegging

Rechtbank Oost-Brabant|11 februari 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:721

gezegd – dat het ontslag op staande voet niet voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW, omdat het niet onverwijld is gegeven en er ook geen sprake is van een dringende

Rechtbank Oost-Brabant|15 december 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:6430

kantonrechter stelt voorop dat een onverwijlde opzegging in de zin van artikel 7:677 BW (in het dagelijks spraakgebruik: een ontslag op staande voet) een ingrijpende maatregel is, die kan worden toegepast

Rechtbank Oost-Brabant|27 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2807

vast dat [verzoekster] het verzoek tot toekenning van vergoedingen in de zin van artikel 7:677 BW tijdig heeft ingediend omdat het verzoek is ontvangen binnen twee maanden na de dag waarop

Rechtbank Oost-Brabant|19 januari 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:322

ontslag op staande voet i.v.m. grensoverschrijdend gedrag

Rechtbank Oost-Brabant|18 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3552

werkgever tijdens de studie is beëindigd wegens een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:677 BW.” 2.5. Op 18 december 2024 heeft [verzoeker] zich ziekgemeld. Die dag en op 23 december

Rechtbank Oost-Brabant|26 februari 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:1280

onderling verband, maar ook ieder voor zich een dringende reden op ex artikel 7:677 BW jo. 7:678 BW om uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen. (…) Bij de afweging