524 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek om een bevelschrift voor ontruimingskosten van een huurwoning en overige nakosten. De kantonrechter…
Rechtbank Overijssel|28 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3384
Verzoek om een bevelschrift voor ontruimingskosten van een huurwoning en overige nakosten. De kantonrechter begroot de ontruimingskosten zelf, omdat de factuur van verzoeker onvoldoende basis biedt. De overige nakosten worden afgewezen, omdat verzoeker een bevelschrift voor die nakosten moet vragen aan de bevoegde…
- ArbeidsrechtBeschikkingVaststelling hoogte transitievergoeding op grond van art. 7:673 lid 4 BW bij opvolgend werkgeverschap na…
Rechtbank Overijssel|22 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3166
Vaststelling hoogte transitievergoeding op grond van art. 7:673 lid 4 BW bij opvolgend werkgeverschap na heraanbesteding volgens CAO voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf; toetsing aan het zodanige banden-criterium uit het arrest HR 11 mei 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV9603 (“Wolters/Van Tuinen”).
- Civiel recht overigBeschikkingArtikel 27 en 36 WOR. OR verzoekt op grond van artikel 36 lid 5 WOR de ondernemer te verplichten zich te…
Rechtbank Overijssel|16 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3165
Artikel 27 en 36 WOR. OR verzoekt op grond van artikel 36 lid 5 WOR de ondernemer te verplichten zich te onthouden van handelingen. Verzoek afgewezen. Er is geen sprake van handelingen die voortvloeien uit een nietig besluit.
- Personen- en familierechtBeschikkingUitleg over dwingend bewijs voortvloeiend uit een notariële akte en het leveren van tegenbewijs hiertegen.
Rechtbank Overijssel|11 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3369
Uitleg over dwingend bewijs voortvloeiend uit een notariële akte en het leveren van tegenbewijs hiertegen.
- ArbeidsrechtBeschikkingTransitievergoeding. Reorganisatie oude werkgever. Nieuw dienstverband bij gelieerde werkgever.
Rechtbank Overijssel|11 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3054
Transitievergoeding. Reorganisatie oude werkgever. Nieuw dienstverband bij gelieerde werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingHeeft verzoekster recht heeft op een transitievergoeding in het geval dat het besluit tot urenvermindering…
Rechtbank Overijssel|1 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3436
Heeft verzoekster recht heeft op een transitievergoeding in het geval dat het besluit tot urenvermindering formele rechtskracht heeft verkregen? Wnra. Ambtenarenrecht.
- Personen- en familierechtBeschikkingWvggz. Machtiging tot het verlenen van verplichte zorg.
Rechtbank Overijssel|31 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2945
Wvggz. Machtiging tot het verlenen van verplichte zorg.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden. Stelplicht en bewijslast.
Rechtbank Overijssel|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2971
Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden. Stelplicht en bewijslast.
- Civiel recht overigBeschikkingBeschikking op een verzoek van rechthebbende tot onderbewindstelling van haar vermogen op grond van haar…
Rechtbank Overijssel|25 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2855
Beschikking op een verzoek van rechthebbende tot onderbewindstelling van haar vermogen op grond van haar lichamelijke of geestelijke toestand (artikel 431 lid 1 sub a BW). Is laaggeletterdheid en analfabetisme te kwalificeren als een geestelijke toestand zoals bedoeld in de wet? Het niveau om volwaardig in de…
- Civiel recht overigBeschikkingRechthebbende wordt beschuldigd van fraude door de bank waar zij bankiert. Hierdoor heeft zij geen toegang…
Rechtbank Overijssel|21 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2854
Rechthebbende wordt beschuldigd van fraude door de bank waar zij bankiert. Hierdoor heeft zij geen toegang meer tot haar rekeningen en kan zij niet meer zelfstandig haar financiën beheren. De banken hebben een Convenant Basisbetaalrekening opgesteld. In het convenant staan beschermingsbewindvoerders genoemd als…
- Civiel recht overigBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsrelatie, waarbij…
Rechtbank Overijssel|21 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2820
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsrelatie, waarbij werkneemster recht heeft op de transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Werknemer heeft gelogen over zijn contacten met een oud-collega, maar…
Rechtbank Overijssel|18 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2946
Vernietiging ontslag op staande voet. Werknemer heeft gelogen over zijn contacten met een oud-collega, maar ontslag op staande voet is een te zwaar middel. Evenmin wordt aanleiding gezien voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het gedrag van werknemer is invoelbaar en werkgever heeft niet als goed werkgever…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van dakdekker die tijdens arbeidsongeschiktheid dakdekkerswerkzaamheden heeft…
Rechtbank Overijssel|24 juli 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2858
Ontslag op staande voet van dakdekker die tijdens arbeidsongeschiktheid dakdekkerswerkzaamheden heeft verricht en daarover heeft gelogen, blijft gehandhaafd.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding op verzoek van werknemer. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever, daarom geen transitievergoeding…
Rechtbank Overijssel|10 juli 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2341
Ontbinding op verzoek van werknemer. Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever, daarom geen transitievergoeding en billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek 10 dagen voor pensionering ingediend. Ontbinding niet meer mogelijk. Geen aanspraak op…
Rechtbank Overijssel|24 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2309
Ontbindingsverzoek 10 dagen voor pensionering ingediend. Ontbinding niet meer mogelijk. Geen aanspraak op transitievergoeding en billijke vergoeding. Verzoek om schadevergoeding wegens vermeend feitelijk slapend dienstverband ex artikel 7:611 BW afgewezen. Overuren als onderdeel van vakantieloon eveneens afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikking96 Rv-verzoek van werkgever en werknemer. De vraag is of een dynamisch incorporatiebeding, waarmee de cao van…
Rechtbank Overijssel|23 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2277
96 Rv-verzoek van werkgever en werknemer. De vraag is of een dynamisch incorporatiebeding, waarmee de cao van toepassing is op de arbeidsovereenkomst, mee overgaat bij overgang van onderneming of een statisch beding wordt. Toepassing van Asklepios.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Wel sprake van voldragen d-grond, maar niet aannemelijk dat…
Rechtbank Overijssel|9 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2129
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Wel sprake van voldragen d-grond, maar niet aannemelijk dat herplaatsing niet mogelijk is.
- Civiel recht overigBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden vanwege verwijtbaar gedrag van de werkneemster…
Rechtbank Overijssel|9 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2108
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden vanwege verwijtbaar gedrag van de werkneemster. Werkneemster heeft wel recht op de transitievergoeding omdat haar gedrag niet als ‘ernstig’ verwijtbaar wordt gekwalificeerd.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek afgewezen. Grondslag uit artikel 7:669 lid 3 BW: disfunctioneren (sub d), frequent…
Rechtbank Overijssel|3 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1975
Ontbindingsverzoek afgewezen. Grondslag uit artikel 7:669 lid 3 BW: disfunctioneren (sub d), frequent ziekteverzuim (sub c), verstoorde arbeidsverhouding (sub g) en de combinatiegrond (sub i). In redelijkheid moet van werkgever worden gevergd de arbeidsovereenkomst nog te laten voortduren.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werknemer gaat in een kennelijk bepaalde gemoedstoestand van zijn werk naar huis…
Rechtbank Overijssel|26 mei 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1898
Ontslag op staande voet. Werknemer gaat in een kennelijk bepaalde gemoedstoestand van zijn werk naar huis. Hij krijgt van werkgever twee dagen betaald verlof om over een en ander na te denken. De dag dat hij weer verwacht werd op zijn werkplek is hij niet komen opdagen. In de tussentijd heeft de werkgever in de cabine…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.