Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|31 januari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:429

7:673 lid 9 sub b BW dan wel schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW. Verzoek afgewezen. Van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever is geen sprake. Zelfde feitenrelaas … verzoek tot schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW niet dragen. RECHTBANK OVERIJSSEL Team kanton en handelsrecht Zittingsplaats Zwolle Zaaknummer : 5532961 HA VERZ 16-150 Beschikking van de kantonrechter

Rechtbank Overijssel|24 juni 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2309

transitievergoeding en billijke vergoeding. Verzoek om schadevergoeding wegens vermeend feitelijk slapend dienstverband ex artikel 7:611 BW afgewezen. Overuren als onderdeel van vakantieloon eveneens afgewezen. RECHTBANK OVERIJSSEL Team kanton en handelsrecht Zittingsplaats … beter weten is ingediend, maakt dit deze feiten niet anders. (schade)vergoeding ex artikel 7:611 BW 4.6. [verzoeker] verzoekt subsidiair op grond van artikel 7:611 BW en onder verwijzing naar

Rechtbank Overijssel|24 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1282Aangehaald in 8 uitspraken

verband daarmee recht heeft op een transitievergoeding. [eiser] heeft zijn verzoek gebaseerd op artikel 7:611 BW en het arrest van de Hoge Raad van 8 november 2019, ECLI … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging

Rechtbank Overijssel|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5107

affectieschade en mogelijk op shockschade. Als alleen aansprakelijkheid op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) wordt aangenomen dan wordt de vordering van [verzoekster] beperkt tot affectieschade. Het wettelijk recht … evenmin sprake van handelen in strijd met goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW. 3.6. De suggestie dat [verweerster] de op haar rustende zorgplicht heeft geschonden ten aanzien

Rechtbank Overijssel|24 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4156

Subsidiair baseert werknemer het verzoek tot doorbetaling van de piketvergoeding op goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). 3.6. Werknemer maakt aanspraak op uitbetaling van vakantiedagen tot een bedrag van het loon over … grond van art. 7:658 BW (werkgeversaansprakelijkheid) en subsidiair op grond van art. 7:611 BW (goed werkgeverschap). Werkgever is jegens werknemer tekort geschoten in zijn zorgplicht. 4 Het verweer 4.1. Werkgever

Rechtbank Overijssel|31 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5283

betaling, dan wel subsidiair een schadevergoeding van € 21.986,00 bruto wegens schending van artikel 7:611 BW; tot betaling van een bedrag van € 999,69 bruto aan schadeloosstelling op grond van artikel … geval de transitievergoeding niet wordt toegekend – schadevergoeding gevorderd op grond van slecht werkgeverschap (artikel 7:611 BW). [verzoeker] heeft zijn schade becijferd op een bedrag gelijk aan de transitievergoeding, te weten

Rechtbank Overijssel|13 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1576

voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Als uitgangspunt geldt dat [gedaagde] ingevolge 7:611 BW gehouden is in te stemmen met een voorstel tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst, onder toekenning … zaak. 4.3. De kantonrechter moet beoordelen of [gedaagde] in strijd heeft gehandeld met artikel 7:611 BW door niet mee te werken aan beëindiging van het dienstverband met een transitievergoeding toen [eiseres

Rechtbank Overijssel|18 oktober 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3959

eiser] is dat het ROC, uit hoofde van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW, gehouden is de arbeidsovereenkomst met [eiser] op te zeggen, althans mee te werken aan beëindiging … betreft - samengevat - de vraag of de werkgever op grond van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW gehouden kan zijn om tot beëindiging van het slapende dienstverband over te gaan met toekenning

Rechtbank Overijssel|3 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3768

bruto als schadevergoeding wegens handelen in strijd met het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf de dag van de opeisbaarheid … zijn werkzaamheden als docent LB, is strijd heeft gehandeld met het bepaalde in artikel 7:611 BW. [eiser] stelt dat dit het geval is; ROC meent dat dit niet het geval

Rechtbank Overijssel|11 januari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:191

beslissing en vloeit naar het oordeel van de kantonrechter ook niet voort uit artikel 7:611 BW. De primaire vordering zal dan ook worden afgewezen. 4.7. In de Xella-beslissing heeft … redenen brengen mee dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer

Rechtbank Overijssel|9 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3713

Hoge Raad prejudiciële zaken te stellen omtrent de betekenis van het in artikel 7:611 BW bepaalde in een geval als hier aan de orde. 3.3 Nu Keolis geweigerd heeft zijn redelijk … worden gecompenseerd op basis van de Compensatieregeling, handelt zij in strijd met artikel 7:611 BW en vordert [eiser] (meer subsidiair) een voorschot op de schadevergoeding. 3.4 Keolis voert verweer en concludeert

Rechtbank Overijssel|13 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4089

artikel 7:673 lid 9 onder a BW, althans schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW, aan [verzoekster] te betalen; VII. Groentesnijbedrijf HDV te veroordelen om de buitengerechtelijke incassokosten

Rechtbank Overijssel|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4928

grond van artikel 7:673 lid 9 BW en/of via de weg van artikel 7:611 BW, aanspraak kan maken op een vergoeding. Billijke vergoeding 4.2. Voor toekenning van een billijke vergoeding

Rechtbank Overijssel|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6184

In deze procedure staat in de kern de vraag centraal of het ontslag op staande voet van partij B rechtsgeldig is. Naar het oordeel van de kantonrechter valt partij B wel wat te verwijten, maar rechtvaardigen zijn handelwijze en gedragingen onder de gegeven omstandigheden geen ontslag op staande voet. Dit betekent dat…

Rechtbank Overijssel|10 november 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4401

gestelde geleden schade. 4.18. Voor zover [eiseres] haar vorderingen heeft gebaseerd op de artikelen 7:611 BW en 7:658 BW overweegt de rechtbank dat deze artikelen, zoals ook door De Vereende … dagvaarding wordt artikel 6:611 BW vermeld, maar bedoeld zal zijn artikel 7:611 BW. type: coll

Rechtbank Overijssel|24 januari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:305

eiser] meent op grond van de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW aanspraak te kunnen maken op die aanvullende bonus en voert daartoe aan dat de hernieuwde … gaan tot een aanvullende afwikkeling van de bonus over 2019 in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld en dat hij voor deze handelwijze gecompenseerd dient te worden, waarbij

Rechtbank Overijssel|12 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1115

bonus betreft een substantieel bedrag. Zij diende als goed werknemer van Centric (artikel 7:611 BW) en als bestuurder van DSS Beheer integer te handelen en zich te richten naar het belang

Rechtbank Overijssel|4 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:938

artikel 6:162 BW en/of 6:166 BW althans in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld jegens [verweerder] en voorts verzocht dat [verzoeker] wordt veroordeeld tot betaling aan [verweerder

Rechtbank Overijssel|21 december 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:5295

deze scholing volledig te vergoeden, althans, meer subsidiair, op grond van 7:611 BW aan [eiser] te voldoen het uit hoofde van de verrekening van de studiekosten ingehouden salaris ter grootte … leerling zelf verdient. Op grond van het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW dient de tijd die De Amanshoeve als erkend leerbedrijf heeft geïnvesteerd in de begeleiding van [eiser], zijnde

Rechtbank Overijssel|21 april 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1797

vergoeding is uiteengezet in productie N. Bovendien brengen de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), meer specifiek het zorgvuldigheid-, gelijkheids- en vertrouwensbeginsel, alsook de redelijkheid en billijkheid mee dat ZONL … tevens een beroep gedaan op het beginsel van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in artikel 7:611 BW. Dit beginsel leidt niet tot een andere norm voor het buiten toepassing laten