Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|8 maart 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:708

Met COVID-19 urenbank heeft werkgever uitvoering gegeven aan artikel 3.7.2 sub e van de CAOMetalelektro, maar urenbank is voor oudere werknemers wel in strijd met die CAO. Urenbank is niet in strijd met artikel 7:628 lid 1 BW.

Rechtbank Overijssel|30 september 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:5271

arbeidsconflict was en heeft doorbetaling van loon gevorderd op grond van art. 7: 628 BW. 8. De Hoge Raad heeft hierover in zijn arrest van 27 juni 2008 (Mak-SGBO, LJN BC7669 … gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. De werknemer behoudt dan ingevolge art. 7:628 BW zijn recht op loon, en ‘‘werkweigering’’ kan dan geen ontslaggrond vormen. 9. [eiser] heeft onder

Rechtbank Overijssel|17 juli 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:4739

grotendeels toepassing mist. [gedaagde] heeft in zijn verweer hiertegen een beroep gedaan op art. 7:628 BW omdat sprake was van de situatie dat [gedaagde] niet werkte door een omstandigheid … dienstverband op 1 september a.s., voor het grootste deel op grond van art. 7:628 BW. Een beroep op 7:628 BW, na vaststelling dat er een overeenkomst voor onbepaalde tijd

Rechtbank Overijssel|20 januari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:212

november 2025, begrijpt de kantonrechter de loonvordering ter zake als gebaseerd op artikel 7:628 BW. De stellingen van [eiser] /de bewindvoerder komen er immers op neer dat [eiser] wel wilde werken … bereidheid om (weer) te komen werken) is de loonvordering voor zover gebaseerd op artikel 7:628 BW naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter niet toewijsbaar. 4.12. De over

Rechtbank Overijssel|9 september 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:5524

ziek was, voor haar eigen rekening en risico moet komen. Op grond van artikel 7:628 BW zou zij daarom volgens Facto geen recht op loon hebben, zo lang zij niet werkt … onveranderd sprake is geweest van arbeidsongeschiktheid als gevolg van de werksituatie en dat artikel 7:628 BW op de situatie van toepassing is. Vaststaat dat [partij A] sinds de ziekmelding geen werkzaamheden

Rechtbank Overijssel|20 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1664

Scania met het (verlengde) COVID19-convenant in strijd met de CAO-Metalelektro en artikel 7:628 BW handelt, dat artikel 3.7.2. sub e CAO-Metalelektro niet voorziet in de mogelijkheid

Rechtbank Overijssel|20 januari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:215

goede justitie te bepalen bedrag. 2. Woon-zorg Slangenbeek te veroordelen ex art. 7:628 BW tot doorbetaling aan [eiseres] van het toekomstig gebruikelijke bruto maandsalaris (ad 100%) van € 3.159,64 (bruto

Rechtbank Overijssel|13 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3783

basissalaris en het vakantiegeld. In artikel 7:629 lid 8 BW is artikel 7:628 BW lid 3 BW van overeenkomstige toepassing verklaard. Dit betekent dat andere looncomponenten die niet naar tijdruimte

Rechtbank Overijssel|24 mei 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:1646

vakantiegeld. Volgens [eiseres] heeft Het Wooncentrum dat niet mogen doen. [eiseres] verwijst naar artikel 7:628 BW, waarin kort gezegd staat: ‘geen arbeid, wel loon, tenzij het niet werken voor rekening

Rechtbank Overijssel|7 januari 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:230

aard en het karakter van een loonvordering, alsmede het bepaalde in artikel 7:628 BW, had het op de weg van [B] gelegen om daarover meer duidelijkheid te verschaffen

Rechtbank Overijssel|15 januari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:151

gebruikelijk is dat er wijzigingen van inleners plaatsvinden. Taxi Personeelsdiensten wijst vervolgens op artikel 7:628 BW en vaste rechtspraak waaruit volgt dat het weigeren van passende arbeid voor rekening

Rechtbank Overijssel|14 augustus 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3101

geheel voor rekening en risico van de werkgever, vergelijkbaar met de regeling uit artikel 7:628 BW. Er bestaat dan ook geen grond om de loondoorbetalingsverplichting over de periode vanaf

Rechtbank Overijssel|13 januari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:177

beslissing uitvoerbaar bij voorraad wordt verklaard. Volgens haar levert een beroep op 7:628 BW in dit geval misbruik van recht op, omdat het evident is dat aan [partij A] geen geslaagd

Rechtbank Overijssel|18 juli 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3883

Eiseres is sinds 2016 als medisch secretaresse in dienst bij ZGT. Op 27 juni 2023 heeft zij zich ziekgemeld na een gesprek op de dag ervoor waarbij haar was medegedeeld dat ze in het kader van een verbetertraject zou worden overgeplaatst naar een andere afdeling. Eiseres vordert in dit kort geding wedertewerkstelling…

Rechtbank Overijssel|31 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4089

volledig verrichte, hetgeen een omstandigheid is die in de risicosfeer van [verweerster] ligt (artikel 7:628 BW). In dat kader stelt AnRo dat [verweerster] niet, dan wel niet volledig beschikbaar

Rechtbank Overijssel|26 februari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:675

Verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst.