Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|12 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1115

handelen of nalaten 7.1 Volgens [verzoekster] is de laatste opzegging in strijd met artikel 7:671 BW omdat zij er niet schriftelijk mee heeft ingestemd, en de uitzonderingen … causaal verband bestaan. 7.4 Een opzegging van een arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW kan op grond van artikel 7:681 lid 1 aanhef en onder a. BW ertoe leiden

Rechtbank Overijssel|16 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:605

voor recht te verklaren dat [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd; [verweerder] te veroordelen om aan [verzoeker] een bedrag van € 8.858,19 bruto … november 2022. Billijke vergoeding 5.25. Omdat [verweerder] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, kan de kantonrechter [verzoeker] op grond van artikel 7:681 lid 1 onder

Rechtbank Overijssel|13 september 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3438

Tussen partijen is niet in geschil dat AMD de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. In zoverre kan het verzoek van [A] tot een verklaring voor recht … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het staat vast dat AMD in strijd met voormeld artikel de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Nu geen

Rechtbank Overijssel|24 mei 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:1995

werknemer een billijke vergoeding toekennen indien de arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever … worden of ATR de arbeidsovereenkomst op 8 november 2017 in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. 4.8. Op grond van artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet

Rechtbank Overijssel|30 januari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:415

zijn vorderingen ten grondslag dat zijn dienstverband met Humanitas in strijd met artikel 7:671 BW is beëindigd. Daarom maakt hij op grond van artikel 7:681 BW aanspraak op herstel … beëindiging van het dienstverband met Humanitas geen opzegging als bedoeld in artikel 7:671 BW vooraf is gegaan. Daarentegen is er wel sprake van het inroepen van een ontbindende voorwaarde als bedoeld

Rechtbank Overijssel|13 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1024

voorts zonder dat sprake was van één van de situaties bedoeld in artikel 7:671 BW lid 1 onder a t/m h. Het ontslag is daarom niet rechtsgeldig gegeven. [X] maakt daarom … voorts zonder dat sprake was van één van de situaties bedoeld in artikel 7:671 BW lid 1 onder a t/m h. Het ontslag is daarom niet rechtsgeldig gegeven, zodat

Rechtbank Overijssel|1 april 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1205

billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever vereist … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd (Kamerstukken

Rechtbank Overijssel|27 december 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4913

recht te verklaren dat [gedaagde 1] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarnaast verzoekt hij - samengevat - [gedaagde 1] te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding … verklaart voor recht dat [gedaagde 1] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW; 6.2. veroordeelt [gedaagde 1] om binnen vier weken na de datum van deze beschikking

Rechtbank Overijssel|29 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2929

billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 lid 1 sub a BW juncto 7:671 BW ter grootte van € 64.000,00 bruto ten laste van Dakkapel, veroordeling van Dakkapel tot betaling … staande voet in strijd met de wettelijke regels (namelijk in strijd met artikel 7:671 BW) is ernstig verwijtbaar, zodat een billijke vergoeding daarom op grond van de wet in beginsel toewijsbaar

Rechtbank Overijssel|25 augustus 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2474

billijke vergoeding kan toekennen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor de vaststelling van de hoogte van een billijke vergoeding zijn de gezichtspunten zoals door … voet niet rechtsgeldig is, heeft [verweerster] de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Dit betekent dat [verzoeker] op grond van artikel 7

Rechtbank Overijssel|1 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2236

billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever vereist … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd (Kamerstukken

Rechtbank Overijssel|6 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:777

Deze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen. Verzoeker verzoekt het ontslag op staande voet te vernietigen, nu er geen sprake is van een dringende reden. Daarnaast verzoekt verzoeker veroordeling van Royal tot betaling van het loon vanaf 27 oktober 2022,…

Rechtbank Overijssel|7 april 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:1609

billijke vergoeding kan toekennen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het in strijd met de daarvoor geldende regels opzeggen van een arbeidsovereenkomst valt een werkgever namelijk … voet niet rechtsgeldig is, heeft [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Dit betekent dat [verzoeker] op grond van artikel 7

Rechtbank Overijssel|6 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3743

BW omdat De Karmeliet de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. 3.1.5. Omdat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, heeft De Karmeliet ten onrechte de openstaande

Rechtbank Overijssel|16 december 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4835

billijke vergoeding kan toekennen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het in strijd met de daarvoor geldende regels opzeggen van een arbeidsovereenkomst valt een werkgever namelijk … voet niet rechtsgeldig is, heeft DGS de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Dit betekent dat [verzoeker] op grond van artikel 7

Rechtbank Overijssel|24 mei 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:2714

verweerder] de arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft beëindigd, die opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW en vernietigd moet worden. Ook heeft zij zelf de arbeidsovereenkomst niet opgezegd, zodat de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Overijssel|23 december 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5144

september 2016 (en evenmin sprake is van de overige situaties uit artikel 7:671 BW onder lid 1), is artikel 7:681 BW op het ontslag van toepassing. In verband met haar

Rechtbank Overijssel|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5238

voldoende gesteld en onderbouwd dat [verweerder] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Dat is ernstig verwijtbaar en [verweerder] moet daarom een billijke vergoeding aan [verzoekster

Rechtbank Overijssel|18 oktober 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3353

vergoeding toekomt. De opzegging van Beliani is immers gedaan in strijd met artikel 7:671 BW, want er is geen sprake van een opzegging met schriftelijke instemming van de werknemer

Rechtbank Overijssel|12 september 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3293

voet niet rechtsgeldig is en dat [eetcafé] de arbeidsovereenkomst daardoor in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. [verzoeker] ziet geen kans meer terug te keren bij [eetcafé] , berust daarom