22 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever om vergoeding ex art. 7:677 BW afgewezen omdat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is…
Rechtbank Overijssel|21 mei 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:2923
Verzoek werkgever om vergoeding ex art. 7:677 BW afgewezen omdat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven RECHTBANK OVERIJSSEL Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Almelo Zaaknummer / rekestnummer: 12104905 \ EJ VERZ
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering na ontslag op staande voet. Bij een opzegging wegens een dringende reden moet die reden…
Rechtbank Overijssel|19 maart 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:1446
dringende reden moet die reden gelijktijdig met de opzegging aan de wederpartij worden medegedeeld (7:677 BW). Volgens vaste rechtspraak moet de mededeling van de dringende reden zodanig geschieden … dringende reden moet die reden gelijktijdig met de opzegging aan de wederpartij worden medegedeeld (7:677 BW). Volgens vaste rechtspraak moet de mededeling van de dringende reden zodanig geschieden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet door werknemer. Verklaring werkgever niet bereikt. Geen werking opzegging.
Rechtbank Overijssel|16 september 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:4801
ingediend tot toekenning van een transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding ex artikelen 7:673 en 7:677 BW. Op 11 september 2024 heeft de mondelinge behandeling van het verzoek plaatsgevonden. 1.2. DSS heeft … veroordelen tot het betalen van de gefixeerde schadevergoeding als bedoeld in art. 7:677 BW en een transitievergoeding als bedoeld in art. 7:673 BW. 3.2. Aan dit verzoek legt [verzoeker
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser geeft aan grotendeels niet betaald te zijn voor verrichte werkzaamheden, en een spoedeisend belang te…
Rechtbank Overijssel|14 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6051
nietig. [gedaagde] stelt dat [eiser] de gefixeerde schadevergoeding is verschuldigd op grond van artikel 7:677 BW. Dat aanspraak werd gemaakt op de gefixeerde schadevergoeding is eind februari aangekondigd door de toenmalige … beroept zich op verrekening met een gefixeerde schadevergoeding die [eiser] op grond van art. 7:677 BW aan [gedaagde] verschuldigd zou zijn. Volgens [gedaagde] is van een geldig proeftijdbeding geen sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer/topfunctionaris in de zin van de WNT treft beëindigingsregeling met werkgever. Na ingrijpen van…
Rechtbank Overijssel|8 november 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5320
allereerst gegrond op de gefixeerde schadevergoeding. Daartoe stelt [eiser] dat ingevolge artikel 7:677 BW, zoals dat voor de inwerkingtreding van de WWZ per 1 juli 2015 gold, sprake … kantonrechter derhalve geen sprake van een onregelmatige opzegging in de zin van artikel 7:677 BW. De vergoeding die partijen in artikel 2 van de vaststellingsovereenkomst zijn overeengekomen hangt samen
- Civiel recht overigBeschikkingUitzendovereenkomst fase B. Ontslag op staande voet. Uitzendwerknemer is tewerkgesteld als schadebehandelaar…
Rechtbank Overijssel|15 juni 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2920
grondslag gelegd dat het gegeven ontslag niet voldoet aan de formele vereisten uit artikel 7:677 BW, omdat geen sprake is van onverwijlde opzegging om een dringende reden. Ook heeft Tempo-Team … gevolg van verwijtbaar handelen of nalaten door de uitzendkracht (in de zin van artikel 7:677 BW) jegens Delta Lloyd, doorwerkt in de relatie tussen Tempo-Team en [X] . 4.4. Ten aanzien
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster van een zorginstelling heeft na ontslag op staande voet berust in het ontslag, maar stelt dat er…
Rechtbank Overijssel|23 oktober 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4258
gebaseerd op artikel 7:681 BW) en het verzoek van ZONL (gebaseerd op artikel 7:677 BW) tijdig ingediend. De dringende reden 4.2. In het onderhavige geval is sprake geweest … toekenning van een vergoeding aan ZONL ten laste van [X] op basis van artikel 7:677 BW. Dit verzoek moet eveneens worden afgewezen. Voorts betekent dit dat [X] terecht aanspraak maakt
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:677 lid 2 BW. Gevorderde schadevergoeding door werkgever n.a.v. terecht gegeven ontslag op staande…
Rechtbank Overijssel|31 oktober 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4121
verweerder] ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en zich een dringende reden als bedoeld in art. 7:677 BW heeft voorgedaan. 2.2. Mijande heeft in de onderhavige zaak verzocht om toekenning van een vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Sprake van frauduleus dan wel zeer onzorgvuldig…
Rechtbank Overijssel|18 juli 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:3662
voet terecht is gegeven en verzoekt bij wijze van tegenverzoek op grond van artikel 7: 677 BW een vergoeding gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon over de termijn
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering na afwijzing (voorwaardelijk) ontbindingsverzoek. Reden ontslag op staande voet onvoldoende…
Rechtbank Overijssel|17 april 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:2093
dringende reden moet die reden gelijktijdig met de opzegging aan de wederpartij worden medegedeeld (7:677 BW). Volgens vaste rechtspraak moet de mededeling van de dringende reden zodanig geschieden
- Civiel recht overigKort gedingOvereenkomst met operazanger in de rol van B.F. Pinkerton in de opera Madame Butterfly van Puccini…
Rechtbank Overijssel|29 oktober 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:4831
onmiddellijke ingang en zonder dringende reden is de Stichting op grond van artikel 7:677 BW schadeplichting jegens [eiser] en heeft [eiser] recht op betaling van het volledig overeengekomen loon
- Civiel recht overigBeschikkingNa ontslag op staande voet vraagt verzoeker (tandarts voor bepaalde tijd in dienst van verweerster) op grond…
Rechtbank Overijssel|28 november 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:4494
grond van artikel 7:681 BW en tot betaling van loon ex artikel 7:677 BW. Het verzoek is ter griffie ontvangen op 19 september 2017. 1.2. CTG heeft een verweerschrift
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Werkgever dient te bewijzen dat werknemer werkgever en/of de bedrijfsarts doelbewust…
Rechtbank Overijssel|12 augustus 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3066
griffie is ontvangen. Werkgever heeft een verweerschrift ingediend, alsmede een zelfstandig verzoekschrift ex artikel 7:677 BW. Dat verzoekschrift is op 22 juli 2019 ter griffie ontvangen. 1.2. Op 29 juli
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag die in deze procedure centraal staat, is of het door MVGM aan partij gegeven ontslag op staande voet…
Rechtbank Overijssel|5 december 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:5021
ontslag op staande voet van 10 juli 2023 voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW lid 1 BW en dus of MVGM de arbeidsovereenkomst met [partij] onverwijld mocht opzeggen
- ArbeidsrechtKort gedingDe kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen Centric en een werknemer niet rechtsgeldig is…
Rechtbank Overijssel|26 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2602
onmiddellijke ingang wordt geëindigd. De aan het ontslag ten grondslag liggende dringende redenen (artikel 7:677 BW) zijn in de vergadering van 16 mei 2019 besproken en vormen voldoende grond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet gegrond op (seksueel) grensoverschrijdend gedrag vernietigd. Wel ontbinding op…
Rechtbank Overijssel|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3512
Asito verzoekt dan ook om toekenning van de gefixeerde schadevergoeding als bedoeld in art. 7: 677 BW aan Asito. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] is hoe dan ook onvermijdelijk geworden. Subsidiair
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Reden ontslag op staande voet is niet onverwijld…
Rechtbank Overijssel|3 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1450
BW en vanwege het ontbreken van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW en daarmee werkgever de voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet in acht genomen, werkgever
- Civiel recht overigBeschikkingDeze zaak gaat over een ontslag op staande voet. Volgens de werknemer is er geen sprake van een dringende…
Rechtbank Overijssel|30 juli 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:4040
Deze zaak gaat over een ontslag op staande voet. Volgens de werknemer is er geen sprake van een dringende reden. Hij berust wel in het ontslag en maakt aanspraak op een transitievergoeding en een billijke vergoeding en een aantal nevenvorderingen. De werkgever verzoekt op haar beurt veroordeling van de werknemer tot…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een bestuurder/regiodirecteur van een…
Rechtbank Overijssel|2 februari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:403
Interfocus, waarna zij op 30 oktober 2020 de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Weliswaar biedt art. 7:677 BW aan een werkgever de bevoegdheid om bij dringende redenen onverwijld op te zeggen, en laat
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet in verband met fraude.
Rechtbank Overijssel|1 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1420
sprake van een onverwijlde opzegging en een onverwijlde mededeling daarvan, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. 4.3 De dringende reden die door Brezan aan het ontslag ten grondslag is gelegd bestaat
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.