1 uitspraak gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWas het de werkgever, na een rechtmatige opzegging door de werknemer, toegestaan minuren van een werknemer…
Rechtbank Roermond|19 november 2008|ECLI:NL:RBROE:2008:BG5031
personeel het overeengekomen aantal uren te laten werken. Dit is, conform artikel 7:628 BW, een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen en eiser heeft daarom
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.