55 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingBodemzaak en voorlopige voorzieing. Werknemer verzoekt wedertewerkstelling en doorbetaling salaris…
Rechtbank Rotterdam|8 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5722
uitvoering van de werkzaamheden, zoals deze vennootschap als werkgever ex artikel 7:610 BW kwalificeert. [verweerster02] B.V. was slechts op papier werkgever maar aan de elementen van een arbeidsovereenkomst zoals bedoeld … artikel 7:610 BW is niet voldoen. Met [verweerster02] B.V. is geen materiele arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Dat houdt in dat de arbeidsovereenkomst met [verweerster01] B.V. met ingang van 4 januari
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag statutair bestuurder op d-grond; omdat niet voldoende consequent duidelijk is gemaakt dat…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2172
ontslag statutair bestuurder op d-grond; omdat niet voldoende consequent duidelijk is gemaakt dat functioneren niet verbeterd was en wat concrete verbeterpunten waren, was er geen voldragen d-grond ; toekenning billijke vergoeding ad € 27.000,00 bruto
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond na eerdere afwijzing van het UWV.Transitievergoeding berekend…
Rechtbank Rotterdam|11 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:3578
worden gekwalificeerd als “arbeidskrachten”, want met hen wordt geen arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:610 BW afgesloten. Aldus bestaat er een redelijke grond voor ontslag. Het afspiegelingsbeginsel mist toepassing, omdat [verweerster
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigloonvordering c.a. afgewezen omdat CAO ABU niet van toepassing is; geen vergoeding van psychische schade.
Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6049
loonvordering c.a. afgewezen omdat CAO ABU niet van toepassing is; geen vergoeding van psychische schade.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigNiet voldaan aan stelplicht
Rechtbank Rotterdam|10 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7232
gesteld ter onderbouwing van de stelling dat sprake is van een arbeidsovereenkomst ex artikel 7:610 BW. Van [eiser] had op zijn minst mogen worden verwacht dat hij stelt wanneer de arbeidsovereenkomst
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigNaar het oordeel van de rechtbank is niet komen vast te staan dat sprake is van werkgeverschap in de zin van…
Rechtbank Rotterdam|30 mei 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:CA3449
aanwezig zijn van een arbeidsrelatie zijn vereist (1) arbeid, (2) loon en (3) gezagsverhouding. (7:610 BW). Een en ander moet blijken uit de feitelijke omstandigheden, als er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer zegt arbeidsovereenkomst op met onmiddellijke ingang. Dringende reden ontbreekt. Werkgever vordert…
Rechtbank Rotterdam|3 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11013
artikel een ander loonbegrip zou moeten worden gehanteerd dan het algemene loonbegrip van artikel 7:610 BW. Dit betekent dat het gevorderde bedrag van € 2.259,69 (bruto) wordt toegewezen. 5.4 Over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht. De tussen partijen…
Rechtbank Rotterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3392
tussen MDG en [verzoeker] sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW. In dat artikel is de arbeidsovereenkomst gedefinieerd als een overeenkomst waarbij de ene partij
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigDe rechtbank acht het voldoende aannemelijk dat de vrouw die tijdens de bewuste avond achter de bar stond de…
Rechtbank Rotterdam|4 april 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ8784
aanwezig zijn van een arbeidsrelatie zijn vereist (1) arbeid, (2) loon en (3) gezagsverhouding. (7:610 BW). Een en ander moet blijken uit de feitelijke omstandigheden, als er geen schriftelijke arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingVordering billijke vergoeding en transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldigd geëindigd?…
Rechtbank Rotterdam|20 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5718
werkgever wordt uitgeoefend. 5.5 Dat sprake is van een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:610 BW is tussen partijen niet in geschil. [verzoeker01] heeft echter betwist dat hij onder leiding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigStage-overeenkomst kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst. Zowel uit de bedoeling van partijen als uit de…
Rechtbank Rotterdam|17 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4934
gesloten praktijkovereenkomst moet als een arbeidsovereenkomst gekwalificeerd worden in de zin van artikel 7:610 BW. [eiseres] verrichtte namelijk feitelijk dezelfde werkzaamheden als de collega’s die in loondienst van [gedaagde] waren
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering.
Rechtbank Rotterdam|8 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10650
niet in geschil dat sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW. Omdat niet is gebleken dat een schriftelijke overeenkomst is gesloten, moet de omvang
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeldvordering. Kwalificatie overeenkomst (arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?)
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11544
andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten (artikel 7:610 BW). Een overeenkomst van opdracht is een overeenkomst waarbij iemand zich verbindt werkzaamheden te verrichten voor
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigMK. In deze uitspraak concludeert de rechtbank dat de rechtsverhouding tussen eiseres en de Svb niet kan…
Rechtbank Rotterdam|18 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14733
tweelingzoons. Vanwege hun handelingsonbekwaamheid konden zij geen werkgever zijn in de zin van artikel 7:610 BW. Eiseres voert verder aan dat het bestreden besluit onvoldoende gemotiveerd is, omdat niet is gespecificeerd
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigBetreft weigering toekenning uitkeringen ingevolge de Werkloosheidswet aan voormalig ID-ers nadat zij…
Rechtbank Rotterdam|15 april 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BM1380
eiseressen scholing, sollicitatieactiviteiten en gesprekken met Maatwerk als arbeid in de zin van artikel 7:610 BW te worden aangemerkt. Indien het ID-dienstverband was voortgezet, zouden eiseressen wel in aanmerking zijn
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Opdrachtgever van werknemer is aansprakelijk voor betalen loon op basis van…
Rechtbank Rotterdam|17 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:8995
heeft gesloten met [eiseres] , dat ze geen loon betaalt en geen gezag uitoefent (artikel 7:610 BW). [eiseres] heeft vervolgens haar stelling dat sprake is van een arbeidsovereenkomst niet verder onderbouwd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Loonvordering. Toepasselijkheid cao-bepaling. Tussenvonnis: mondelinge behandeling.
Rechtbank Rotterdam|1 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12032
Werkgever een arbeidsovereenkomst aangegaan in de zin van artikel 7:610 BW voor 38 uur per week voor onbepaalde tijd. (…) Artikel 3. Functieomschrijving en werkzaamheden. 3.1 Werknemer wordt aangenomen in de functie
- ArbeidsrechtBeschikkingMoet de samenwerking tussen partijen worden gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst? Toepassing Groen/Schoevers
Rechtbank Rotterdam|4 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4430
hebben gegeven, desalniettemin sprake is geweest van een gezagsverhouding in de zin van artikel 7:610 BW, is verder het volgende van belang. 4.10 Vaststaat dat [verzoeker] steeds zelf mocht bepalen hoeveel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft enkele jaren als praktijkbegeleider gefunctioneerd. Zijn werkgever was over zijn functionaren…
Rechtbank Rotterdam|19 november 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO3795
operatiekamer van een ziekenhuis is evident. Op grond van het uit de gezagsverhouding (artikel 7:610 BW) voortvloeiend instructierecht, is Ikazia gerechtigd eisen te stellen aan de uitoefening van een functie door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak komt de bevoegdheid van de burgerlijk rechter ter sprake in een zaak waarin partijen een…
Rechtbank Rotterdam|11 december 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BC1136
degelijk is er sprake van een arbeidsovereenkomst. Aan alle elementen van artikel 7:610 BW is voldaan. Vanaf 7 juni 1989, het vertrek van [eiser] naar Ghana, is er in elk geval
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.