49 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Loonvordering. Wanneer is sprake van overuren?
Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12302
stelt, komt dit voor haar risico en moet zij hem op grond van artikel 7:628 BW wel voor 8 uur per dag uitbetalen. Daarnaast heeft [eiser] , naar hij stelt, recht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKG-vonnis. Arbeidszaak. Loonvordering afgewezen. Onvoldoende meewerken aan re-integratie.
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10868
grondslag dat zij op grond van artikel 7:629 BW dan wel artikel 7:628 BW aanspraak heeft op betaling van loon tijdens ziekte. 3.3 Asito betwist de vordering en concludeert - zakelijk
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering. Niet gewerkt door oorzaak die in redelijkheid voor rekening van werkgever komt. Toewijzing…
Rechtbank Rotterdam|14 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10439
werkzaamheden heeft verricht, komt voor rekening van [gedaagde] . [eiser] behoudt dan ook conform artikel 7:628 BW het recht op het naar tijdruimte vastgestelde loon. De verplichting tot loondoorbetaling stopt pas zodra
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging van ontslag op staande voet. Er is geen dringende reden en bovendien niet voldaan aan vereiste…
Rechtbank Rotterdam|11 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:13670
datum van ontbinding. [verweerster] is op grond van het bepaalde in artikel 7:628 BW gehouden om het loon van [verzoekster] door te betalen vanaf 18 oktober 2023. Die vordering wordt
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet geslaagd in bewijslevering ten aanzien van dringende reden in 7:681 BW procedure. Vernietiging ontslag…
Rechtbank Rotterdam|7 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7521
september 2020 wordt overwogen dat geen sprake is van omstandigheden die ingevolge artikel 7:628 BW in redelijkheid voor rekening van [persoon A] moeten komen. De loonvordering zal ook worden toegewezen vanaf
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs er sprake van een rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst door werknemer?
Rechtbank Rotterdam|20 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4042
gedaagden]. Hij heeft dan ook geen recht op loon in de zin van artikel 7:628 BW. 4. De beoordeling 4.1. Partijen verschillen van mening over de vraag of door [eiser] (rechtsgeldig
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werknemer achteraf gezien onterecht op staande voet ontslagen.
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13141
positieve speekseltest, maar hetzelfde geldt voor cliënt. In een dergelijke situatie geldt volgens artikel 7:628 BW dat een werknemer zijn recht op loon behoudt. Wat DHL wel kan worden aangerekend
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; arbeidszaak. Geen rechtsgeldig einde arbeidsovereenkomst, werkgever heeft op grond van artikel…
Rechtbank Rotterdam|12 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8791
brand de bedongen werkzaamheden niet heeft kunnen verrichten komt op grond van artikel 7:628 BW niet voor haar rekening en risico. Ditzelfde geldt voor de omstandigheid
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Eiser vordert achterstallig loon. Partijen twisten over het antwoord op de vraag of er sprake…
Rechtbank Rotterdam|12 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2056
niet werken door [eiser] in redelijkheid voor rekening van [eiser] dient te komen (artikel 7:628 BW). Naar het oordeel van de kantonrechter is dit laatste het geval, als er al sprake
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ; welke B.V. moet als werkgever worden aangemerkt, feitelijke omstandigheden zijn van belang; nietig…
Rechtbank Rotterdam|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6787
arbeidsovereenkomst ex artikel 7:681 lid 1 BW, doorbetaling van het loon ex artikel 7:628 BW en wedertewerkstelling, met producties. 1.2. De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden op 26 juli
- ArbeidsrechtBeschikkingafwijzing wedertewerkstelling en betaling loon gelet op oordeel in verzoekschriftprocedure 6057237
Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:6076
BW sprake van een stilzwijgende verlenging en heeft zij op grond van artikel 7:628 BW recht op doorbetaling van haar loon. Vanwege een peesontsteking in haar arm heeft zij zich
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Terugplaatsing in 'oude functie' en loondoorbetaling: beide afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|7 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10045
door een oorzaak die in re-delijkheid voor rekening van Frankeland moet komen (artikel 7:628 BW). Wat deze zaak betreft komt een oordeel op grond van het laatstgenoemde artikel neer
- ArbeidsrechtKort gedingVonnis in kort geding. Afwijzing eis van werknemer tot opheffing van door werkgever opgelegde loonstop…
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11262
gestelde door [persoon A] dat zij (tevens) op de voet van artikel 7:628 BW recht op loon heeft behouden, omdat zij het werk niet heeft kunnen verrichten door een oorzaak
- Civiel recht overigBeschikkingLoonvordering. Het niet kunnen betalen van het loon door de coronacrisis en de verplichte sluiting van de…
Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7335
rekening van [verzoekster] behoren te komen. [verweerder] is op grond van de wet (artikel 7:628 BW) in deze situatie gehouden om het loon door te betalen. Dit geldt ook voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, nadat eerder het UWV toestemming weigerde. Werkgever moet…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6100
betaald. 2.7.2. Op de situatie waarin een werknemer wordt vrijgesteld van werkzaamheden is artikel 7:628 BW van toepassing. Op basis van lid 3 van dit artikel moet ook de gemiddelde commissie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft door hem van werkgever ontvangen en ondertekend geretouneerde arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Rotterdam|13 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5677
betekening van de te geven beslissing van het inmiddels achterstallige loon ex artikel 7:628 BW ad bruto € 10.194,95 per maand vermeerderd met emolumenten, vanaf 1 april 2018 tot heden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenvonnis. Loonvordering. Arbeidsovereenkomst kwalificeert als oproepovereenkomst. Vastklikregeling niet…
Rechtbank Rotterdam|3 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:4481
rekening van werkgever. Hij moet daarom het loon vanaf 31 mei 2024 doorbetalen (artikel 7:628 BW). 2.26. Werknemer eist het loon tot 23 september 2024, omdat hij per die datum
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering medewerkster bediening. Sluiting restaurant i.v.m. corona in beginsel voor risico werkgever…
Rechtbank Rotterdam|3 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9951
geen werkzaamheden heeft verricht bij [horecagelegenheid] . Aan de hand van het bepaalde in artikel 7:628 BW dient beoordeeld te worden of [eiseres] desondanks recht heeft op betaling van haar salaris gedurende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwn heeft nog recht op achterstallig loon en bonus
Rechtbank Rotterdam|27 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2210
januari 2022 eindigt en [eiser01] tot die datum vrijgesteld wordt van werk. Artikel 7:628 BW regelt de vraag wanneer een werknemer zijn recht op loon behoudt wanneer hij geen arbeid verricht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering over de periode ingang situationele arbeidsongeschiktheid tot ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|2 mei 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:3164
gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. De werknemer behoudt dan ingevolge art. 7:628 BW zijn recht op loon. 4.4. De kantonrechter stelt voorop dat het voor een werkbare situatie
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.