36 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRegelrechter 2.0 zaak. Eiseres vordert van gedaagde (werkgever) salaris over de periode waarin zij zich heeft…
Rechtbank Rotterdam|10 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8965
betaling van loon, op haar weg gelegen een deskundigenverklaring als bedoeld in artikel 7:629a BW in het geding te brengen. [eiseres] heeft dit echter nagelaten, ondanks het feit dat [gedaagde] haar
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding leer-/arbeidsovereenkomst. Partijen zijn geen rechtsgeldige ontbindende voorwaarde overeengekomen…
Rechtbank Rotterdam|5 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2570
aangevoerd, dat deze vordering moet worden afgewezen, omdat een verklaring als bedoeld in artikel 7:629a BW ontbreekt. Dit verweer wordt gepasseerd. Technische Unie betwist namelijk niet dat [verzoeker] arbeidsongeschikt is. [verzoeker
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbreken deskundige verklaring ex 7:629 lid 1 BW. Loonstop terecht toegepast. Afwijzing loonvordering.
Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7725
gevoegd, zodat niet is voldaan aan de wettelijke verplichting ex artikel 7:629a BW. De bedrijfsarts heeft geoordeeld dat [eiser] vanaf 28 augustus 2017 weer volledig hersteld is. [eiser
- ArbeidsrechtBeschikkingEen werknemer heeft vanaf een bepaald moment geen werkzaamheden meer verricht voor zijn werkgeefster. Tijdens…
Rechtbank Rotterdam|11 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5503
ware die overeengekomen. Hoewel Het Beveiligings Icoon hierin wellicht een verwijt treft, gaat artikel 7:629a BW uit van initiatief van de werknemer wat betreft de deskundigenverklaring. Zelfs als wordt uitgegaan
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Tussenbeschikking. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht op de e-grond. Niet meewerken…
Rechtbank Rotterdam|6 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8770
standpunt, dat de tweede voorwaarde alleen ziet op de loonvordering tijdens ziekte van artikel 7:629a BW, wordt niet gevolgd. Aan de tweede voorwaarde van artikel 7:671b lid 5 BW
- Civiel recht overigKort gedingKort geding, Doorbetalen van loon bij ziekte. Inschakelen van een bedrijfsarts. Wet verbetering poortwachter.
Rechtbank Rotterdam|21 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10195
deskundigenverklaring is gevoegd, geldt een dergelijke verplichting niet in kort geding (ex artikel 7:629a BW). 4.7. De vraag is of [eiseres] door ziekte verhinderd is (geweest) om te werken. Vast staat
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Terugplaatsing in 'oude functie' en loondoorbetaling: beide afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|7 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10045
loon als bedoeld in artikel 7:629 BW. [eiseres] kan gelet op artikel 7:629a BW lid 6 niet worden veroordeeld in de kosten van deze procedure. Gesteld noch gebleken
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst, e-grond, ernstig verwijtbaar handelen wegens niet nakomen verplichtingen…
Rechtbank Rotterdam|4 januari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:151
werkgever niet beschikt over een verklaring van een deskundige als bedoeld in artikel 7:629a BW, tenzij het overleggen van deze verklaring in redelijkheid niet van de werkgever kan worden gevergd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWg heeft het loon van wn terecht stopgezet. Wn werkt niet mee aan re-integratie. Deskundigenoordelen UWV…
Rechtbank Rotterdam|25 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1339
kunt aanvragen.(…)” 2.9 Op 22 februari 2021 heeft [eiser] een deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW bij het UWV aangevraagd over de vraag of het werk bij RC Westland passend
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek toegewezen op g-grond - wg heeft ten onrechte loon stopgezet
Rechtbank Rotterdam|9 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4988
loonbetaling niet stopzetten. 2.28. [persoon B] heeft geen deskundigenoordeel als bedoeld in artikel 7:629a BW bij haar zelfstandig verzoekschrift gevoegd, maar dat staat in dit geval niet aan toewijzing
- ArbeidsrechtKort gedingLoonstop (art. 7:629 lid 3 BW) tijdens ziekte wegens niet meewerken aan mediation is rechtsgeldig.Loonstop…
Rechtbank Rotterdam|21 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8410
integratie aan te gaan, zou opvolgen. Hoewel het overleggen van een deskundigenoordeel ingevolge artikel 7:629a BW in kort geding niet verplicht is (HR14 september 2018, ECLI
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak twisten partijeno.a. over een concurrentiebeding. Eiseres vordert de ontbinding van het…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BC5542
einde kwam. Een en ander wordt bevestigd in het deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW dat op 1 mei 2007 door het UWV is verzonden. De kantonrechter gaat voorbij aan de stelling
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7462
werkgever niet beschikt over een deskundigenverklaring van het UWV als bedoeld in artikel 7:629a BW, tenzij het overleggen van deze verklaring in redelijkheid niet van de werkgever kan worden gevergd. Volgens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag bestuurder. Opzegverbod wegens ziekte? Bestuurdersaansprakelijkheid op grond van art. 2:9 BW.
Rechtbank Rotterdam|11 maart 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:1698
Ontslag bestuurder. Opzegverbod wegens ziekte? Bestuurdersaansprakelijkheid op grond van art. 2:9 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens werkweigering en het verstrekken van valse informatie over inzetbaarheid niet…
Rechtbank Rotterdam|14 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:328
Ontslag op staande voet wegens werkweigering en het verstrekken van valse informatie over inzetbaarheid niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW onder toekenning van een billijke…
Rechtbank Rotterdam|28 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13190
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.