34 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgeefster is vrij de arbeidsovereenkomst van een (langer dan 104 weken) arbeidsongeschikte werkneemster in…
Rechtbank Rotterdam|26 februari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1465
haar toekomende vergoeding, dient zij al met al een ontbindingsverzoek ex artikel 7:671c BW in te dienen. Zij kan zich dan gronden op slecht werkgeverschap en een billijke vergoeding vorderen
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek ontbinding werkgever ivm liegen over opleiding / universitaire titel afgewezen, verzoek ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|12 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1222
verzoek ontbinding werkgever ivm liegen over opleiding / universitaire titel afgewezen, verzoek ontbinding werknemer toegewezen inclusief vergoeding ogv artikel 7:671c lid 3 onder a BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingWn vraagt ontbinding arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte; ontbinding toegewezen; schadevergoeding ex…
Rechtbank Rotterdam|24 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8944
partijen verdeeld. Ontbinding arbeidsovereenkomst 3.2. [verzoekster] vraagt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden (artikel 7:671c BW). Omdat [verweerster] zich hiertegen niet verzet en de loondoorbetalingsverplichting na twee jaar arbeidsongeschiktheid is verstreken
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft de arbeidsovereenkomst niet opgezegd. Werknemer zonder reden niet op werk verschenen, geen…
Rechtbank Rotterdam|6 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10752
geval de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd) de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW; [verweerder] te veroordelen tot (1) betaling van het maandsalaris van € 2.579,29 netto, te vermeerderen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werknemer. Opzegverbod geldt niet. Ontbinding wordt uitgesproken met intrekkingstermijn…
Rechtbank Rotterdam|14 februari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:2094
verzoekster] strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens omstandigheden als bedoeld in artikel 7:671c BW. [verzoekster] verzoekt voorts [verweerster] te veroordelen tot betaling van een vergoeding over de termijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:568
gehandeld. Het tegenverzoek 16. [verweerder] verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. Zowel voor het geval de arbeidsovereenkomst op verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding wegens verstoorde verhouding (g-grond). Werknemer wil/kan zich niet conformeren aan nieuwe…
Rechtbank Rotterdam|26 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3490
ontlenen aan het concurrentie- en boetebeding. 4.4. [verweerder] heeft zijn verzoek gegrond op artikel 7:671c BW en heeft gesteld dat er sprake is van omstandigheden die een dringende reden opleveren
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst van de Managing Director van het bedrijf. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|18 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:622
verzoekster01] af te wijzen en de arbeidsovereenkomst op zijn verzoek te ontbinden (artikel 7:671c BW). Ook verzoekt [verweerder01] voor recht te verklaren dat [verzoekster01] ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en dat [verzoekster01
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig…
Rechtbank Rotterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8948
arbeidsovereenkomst wordt toegewezen. In het geval van een verzoek op grond van artikel 7:671c BW hoeft geen rekening te worden gehouden met een opzegtermijn. Omdat [werknemer] met zoveel woorden vraagt
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ Ontbinding; d-grond afgewezen (disfunctioneren staat niet vast + geen verbetertraject), i-grond…
Rechtbank Rotterdam|17 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6350
wordt afgewezen, verzoekt [verzoeker] de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW per 1 augustus 2020, met toekenning van primair een transitievergoeding ten belope van € 59.364,= bruto
- ArbeidsrechtBeschikkingGedeeltelijke vernietiging beëindigingsovereenkomst (op grond van 6:248 lid 2 BW) wegens dwaling over…
Rechtbank Rotterdam|30 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8254
grond van artikel 7:671b BW [de kantonrechter gaat ervan uit dat artikel 7:671c BW is bedoeld] onder de voorwaarde dat [verzoekster] haar ontbindingsverzoek intrekt. [verweerster] verzoekt een transitievergoeding en billijke
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op g-grond, transitievergoeding en billijke vergoeding
Rechtbank Rotterdam|22 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1451
trekken, verzoekt [verweerster]: I. de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de g-grond krachtens artikel 7:671c BW te ontbinden; II. RON te veroordelen tot betaling van de wettelijke transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het eenzijdig en…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6466
samengevat weergegeven, op het volgende. 3.2.1. [verzoeker] verzoekt zijn arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW te ontbinden. Er is sprake van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9296
Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoring arbeidsverhouding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.