74 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet tijdens ziekte ten onrechte gegeven. Toekenning transitievergoeding en vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6866
verzoekschrift Hoge Raad 17 juli 2020, ECLI:NL:HR:2020:1286 Artikel 7:686a BW Artikel 7:681 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vordert transitievergoeding. Vraag of werknemer zelf zijn arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. In de…
Rechtbank Rotterdam|31 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8790
Hunter Douglas erkend. Dit betekent dat het verzochte bedrag zal worden toegewezen. 5.6 Artikel 7:686a BW bepaalt dat over de transitievergoeding wettelijke rente verschuldigd is vanaf een maand
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om transitievergoeding. Werkgever heeft minder dan 25 werknemers in dienst (artikel 7:673a lid 2 BW)…
Rechtbank Rotterdam|12 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9797
kerkgenootschap] dit bedrag verschuldigd is aan [verzoeker]. De kantonrechter ziet op grond van artikel 7:686a BW tevens aanleiding te bepalen dat dit bedrag wordt vermeerderd met de wettelijke rente vanaf
- ArbeidsrechtBeschikkingOpvolgend werkgeverschap; transitievergoeding; vergoeding onregelmatige beëindiging, billijke vergoeding; rente
Rechtbank Rotterdam|2 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10320
aangezegd zodat deze niet verschuldigd kan zijn vanaf 23 februari 2018. 2.13. Artikel 7:686a BW bepaalt dat over het bedrag van de vergoeding, bedoeld in de artikelen
- ArbeidsrechtBeschikkingDe 'opzegging' van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Er is geen sprake geweest van een daadwerkelijk…
Rechtbank Rotterdam|6 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5549
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). [verweerder] moet deugdelijke bruto/netto specificaties verstrekken 2.16. Op grond van artikel 7:626 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzing vergoedingen ex artikel 7:677 lid 4 BW en 7:681 BW na onterecht gegeven ontslag op staande voet
Rechtbank Rotterdam|9 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9242
arbeidsovereenkomst is geëindigd ter griffie heeft ingediend. Op grond van het bepaalde in artikel 7:686a BW is hij derhalve ontvankelijk in zijn verzoek. 6. Tussen partijen is in geschil of [verzoeker
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig7:681 BW verzoek. Geen uitstel verleend aan wg. WG is ter zitting niet verschenen.
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3130
volgende stukken: - het op 13 januari 2020 ter griffie ontvangen verzoekschrift ex artikel 7:686a BW, met producties; - bij fax van 21 februari 2020 heeft mr. B.K. Hummen bericht
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet geldig. Werkgever heeft het proces dat heeft geleid tot het ontslag op staande…
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8587
gefixeerde schadevergoeding wordt toegewezen vanaf de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Overige verzoeken 2.11. [naam 1] heeft haar overige verzoeken ingetrokken. [verweerster] heeft namelijk de verzochte salarisspecificaties
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ex-partners kunnen niet goed meer…
Rechtbank Rotterdam|12 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2201
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Geen billijke vergoeding 4.15. De kantonrechter kent aan [verweerder] geen billijke vergoeding toe. Een billijke
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek wegens disfunctioneren (primair), een verstoorde arbeidsverhouding (subsidiair) dan wel…
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5501
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Geen billijke vergoeding 4.12. De kantonrechter kent aan [verweerder] geen billijke vergoeding toe. Een billijke
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging tijdens proeftijd in strijd met het verbod op discriminatie als bedoeld in 7:646 BW?
Rechtbank Rotterdam|30 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:1001
althans dat dit verzoek moet worden afgewezen, omdat het buiten de vervaltermijn van artikel 7:686a BW is ingediend. Dit verweer wordt verworpen. In de inleidende dagvaarding (randnummer 33) is uitdrukkelijk vermeld
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigVordering in conventie. Loon uit arbeid. Einde van de arbeidsovereenkomsten. Verweer dat geen arbeid is…
Rechtbank Rotterdam|25 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11337
Vordering in conventie. Loon uit arbeid. Einde van de arbeidsovereenkomsten. Verweer dat geen arbeid is verricht faalt. Loon uit opdracht. Tweede opdrachtbevestiging. Omvang werkzaamheden, bewijsopdracht. Vordering in reconventie. Onbehoorlijk bestuur vanwege aangaan koopovereenkomst, feitelijk einde van onderneming,…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever. Stelselmatig schenden van…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10247
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Geen billijke vergoeding 2.26. De kantonrechter kent geen billijke vergoeding aan [verweerster] toe. Een billijke
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzwijgen genoemde punten staat niet vast, dus geen e-grond. Wel verstoorde arbeidsverhouding. Documenten op…
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9431
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Geen billijke vergoeding 2.23. De kantonrechter kent aan [verweerder01] geen billijke vergoeding toe. Een billijke
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en…
Rechtbank Rotterdam|6 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12942
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Gefixeerde schadevergoeding 2.21. Werkgeefster moet een vergoeding voor onregelmatige opzegging aan werknemer betalen. Werkgeefster heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak.Werknemer ontvankelijk ondanks verkeerde naam werkgever. Art.21 Brussel I-Bis…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2231
Adcorp. Adcorp is dus de werkgever. Adcorp is niet binnen de termijn van artikel 7:686a BW in rechte betrokken, zodat de vervaltermijn is overschreden, aldus Adcorp. [verzoeker] heeft niet bestreden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig opgezegd, maar de kantonrechter kent geen billijke vergoeding toe…
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11839
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Correcte eindafrekening en onterecht verrekende verlofuren? 2.13. [verweerster] is er bij de eindafrekening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, nadat eerder het UWV toestemming weigerde. Werkgever moet…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6100
verweerschrift Productie 44 en 45 bij verzoekschrift Productie 46 bij verzoekschrift Artikel 7:686a BW Artikel 7:686a lid 6 BW Bijlage 63 bij verweerschrift artikel 7:626 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie; billijke vergoeding; opstelling wg bij…
Rechtbank Rotterdam|18 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12986
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Billijke vergoeding 3.9. [verweerder] vraagt een billijke vergoeding omdat de verstoorde arbeidsrelatie aan Project44
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd. Loon vordering toegewezen. Processuele complicaties doordat werknemer…
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4300
Ontslag op staande voet vernietigd. Loon vordering toegewezen. Processuele complicaties doordat werknemer naast de verzoekschrex art.7:681 BW tevens een dagvaardingsprocedure aanhangig heeft gemaakt. Concurrentiebeding nietig geacht.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.