43 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing vordering tot toekenning billijke vergoeding, vergoeding voor onregelmatige opzegging en de…
Rechtbank Rotterdam|28 september 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8069
maanden november 2017 tot en met januari 2018 dient de arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW te worden vastgesteld op 46,75 uren per week in plaats van 37 uur. Uitgegaan dient
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft bewijs niet geleverd dat werknemer op staande voet is ontslagen, werkgever moet nog…
Rechtbank Rotterdam|26 september 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11818
Werkgever heeft bewijs niet geleverd dat werknemer op staande voet is ontslagen, werkgever moet nog achetstallig loon betalen. Wernemer was ziek, in redelijkheid geen deskundigenoordeel verlangen artikel 7:629a BW, arbeidsomvang artikel 7:610b.
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9296
Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoring arbeidsverhouding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.