193 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer geen statutair bestuurder. Vernietiging opzegging 7:681 BW. Afwijzing verzoek ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|13 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5344
opgezegd. Nu [verzoeker] statutair bestuurder was, is de opzegging niet in strijd met artikel 7:671 BW. De verzoeken ten aanzien van het achterstallig loon, de specificaties alsmede rente en kosten dienen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Anonieme brieven aan werkgever. Dringende reden voldoende bewezen. Ook dringende…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2512
Ontslag op staande voet. Anonieme brieven aan werkgever. Dringende reden voldoende bewezen. Ook dringende reden indien feitencomplex gedeeltelijk zou zijn bewezen.Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding. Onderzoekskosten toewijsbaar.
- ArbeidsrechtBeschikkingVezoek 7:681 BW. Geen ontslag op staande voet wegens persoonlijke omstandigheden. Werkneemster legt zich neer…
Rechtbank Rotterdam|19 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5341
Vezoek 7:681 BW. Geen ontslag op staande voet wegens persoonlijke omstandigheden
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoeken vernietiging ontslag op staande voet en doorbetaling loon.
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7590
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigniet ontvankelijk verklaring verzoekster. Oosv is ingetrokken. Daarmee is geen sprake van een te vernietigen…
Rechtbank Rotterdam|15 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6526
mijn cliënte op geen enkele wijze instemt met deze beëindiging zoals bedoeld in artikel 7:671 BW. Namens mijn cliënte verzoek ik u om af te zien van beëindiging van de dienstbetrekking
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verzoek tot vernietiginig ontslag op staande voet. Werkgever is failliet verklaard tijdens deze…
Rechtbank Rotterdam|30 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5186
september 2025 wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). [verzoeker] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan
- VerbintenissenrechtBeschikkingovereenkomst tussen RTV Rijnmond en radioverslaggever is een overeenkomst van opdracht in plaats van een…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2013
bestaat en dat RTV Rijnmond de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met de artikelen 7:671 BW en 7:672 BW en daarbij nevenvorderingen ingediend en subsidiair verzocht, voor het geval
- ArbeidsrechtBeschikkingwg is niet verschenen, diverse vergoedingen van wn worden toegewezen
Rechtbank Rotterdam|15 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9923
voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Nu de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was, is het verzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek 7:681 BW. Vernietiging opzegging. Werkgever niet in geding verschenen.
Rechtbank Rotterdam|28 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1627
opzegging worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond bestaat toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht. De tussen partijen…
Rechtbank Rotterdam|23 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3392
gevallen, is de opzegging vernietigbaar. 3.2.2. Nu MDG de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, is MDG verplicht tot betaling van het loon vanaf december 2020. Partijen zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arbeidszaak. Aanzegvergoeding, vergoeding wegens het niet in acht nemen van de opzegtermijn…
Rechtbank Rotterdam|22 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11333
kader wel een verplichting is beoogd. Door op te zeggen in strijd met artikel 7:671 BW is de opzegging door PES ernstig verwijtbaar en het recht op een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Het ontslag is geldig, maar werknemer krijgt wel een transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7632
billijke vergoeding (artikel 7:681 lid 1 onder a BW en artikel 7:671 BW). Er is namelijk, zoals hiervoor geoordeeld, voldaan aan alle voorwaarden voor een ontslag op staande voet. [verzoeker
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering in kort geding na opzegging (buiten proeftijd?). Werkn. heeft niet binnen twee maanden…
Rechtbank Rotterdam|18 september 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7447
door de werkgever kan vernietigen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Een en ander betekent, dat (ook) een opzegging door de werkgever in strijd
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen. BV en TV toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5268
billijke vergoeding (artikel 7:681 lid 1 sub a BW en artikel 7:671 BW). De Hoge Raad heeft uitgangspunten gegeven voor het bepalen van de hoogte van de billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Veroordeling werkgever tot betaling aan werknemer van billijke vergoeding, transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:12609
zonder dringende reden (artikel 7:681 lid 1 onder a BW en artikel 7:671 BW). Dit valt [verweerster] ernstig aan te rekenen. Er wordt geen reden gezien om de verzochte vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag: geen instemming, geen ontslagvergunning. Toewijzing (achterstallig) salaris…
Rechtbank Rotterdam|18 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11621
opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Dit artikel bepaalt onder meer dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig kan opzeggen zonder
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Werkgever failliet. Toewijzing loonvordering vanaf datum faillissement.
Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11822
arbeidsovereenkomst wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). [verzoekster] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever laat het loon van werknemer vanaf enig moment uitbetalen door een zuster onderneming vallende onder…
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:694
deze is gedaan zonder schriftelijke instemming van [verzoeker] en overigens ook in strijd met 7:671 BW. 5.5. Door vernietiging van de opzegging blijft [verzoeker] in de functie welke
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet, wegens herhaald werkverzuim. Alle verzoeken van werknemer afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9572
staande voet heeft ontslagen, heeft Maasdelta de arbeidsovereenkomst niet opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW (artikel 7:671 lid 1 sub c en 7:677 lid 1 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Geen geldige dringende reden. Beroep werkgever op verrekening…
Rechtbank Rotterdam|14 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7515
arbeidsovereenkomst wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). Werknemer is niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden voor
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.