182 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv na 2 maanden ziekte, wegens disfunctioneren. Toewijzing billijke vergoeding € 7.500, wegens ontbreken…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4878
rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Daarom is Nautic op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding verschuldigd. Aangezien [persoon A] nog maar twee maanden ziek was, diende Nautic
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Spanningen in (familie-)verhoudingen. Werknemer heeft gescholden op - en gespuugd…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12023
gegeven. Voor toekenning van een billijke vergoeding aan [verweerder01] op grond van artikel 7:681 BW is daarom geen plaats. Dit verzoek wordt afgewezen. Van een onregelmatige opzegging, als bedoeld in artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst
Rechtbank Rotterdam|11 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13404
strijd gehandeld met artikel 7:671 BW en is op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding verschuldigd. Daarnaast heeft Teamleiders.nu ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat zij een makkelijke manier probeerde
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, want geen toestemming UWV. Geen vergoeding ex artikel…
Rechtbank Rotterdam|6 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10292
arbeidsovereenkomst in strijd met de wet heeft opgezegd, kan [verzoekster01] op grond van artikel 7:681 BW aanspraak maken op een billijke vergoeding. Hoewel volgens de wetsgeschiedenis een ontslag zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervaltermijn 7:686a BW. Verzoekschrift te laat ingediend. Enkel gevorderde transitievergoeding toewijsbaar…
Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3753
datum van deze beschikking te veroordelen tot betaling van: een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW ter hoogte van € 636,56 bruto onder verstrekking van een deugdelijke bruto/nettospecificatie; een bedrag gelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVrijwaringsincident. De hoofdzaak betreft de beroepsaansprakelijkheid van gedaagde, de toenmalige gemachtigde…
Rechtbank Rotterdam|24 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:4499
gevolg van enig handelen en/of nalaten van Groenewegen zijn rechtsvorderingen uit hoofde van artikel 7:681 BW jegens Vlaar Holding B.V. zijn verjaard, rust op [persoon1] en mr. Bijkerk een hoofdelijke verplichting
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet, wegens herhaald werkverzuim. Alle verzoeken van werknemer afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9572
kantonrechter ook niet gebleken dat van één van de wettelijke gronden sprake is (artikel 7:681 BW). Het verzoek om toekenning wordt dus afgewezen. [verzoeker01] heeft geen recht op een gefixeerde schadevergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet tijdens ziekte ten onrechte gegeven. Toekenning transitievergoeding en vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6866
Raad 17 juli 2020, ECLI:NL:HR:2020:1286 Artikel 7:686a BW Artikel 7:681 BW
- ArbeidsrechtKort gedingNabetaling loon. Nu sprake is van een rechtsgeldig proeftijdontslag bestaat geen grond voor toekenning van…
Rechtbank Rotterdam|23 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7323
strijd met artikel 7:671 BW bestaat geen grond voor toepassing van artikel 7:681 BW en voor toekenning van een billijke vergoeding dan wel een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Deze verzoeken
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst voor zover vereist. WNRA.
Rechtbank Rotterdam|4 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12585
gemeente te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW gelijk aan een jaarsalaris € 28.500,-; b) de gemeente te veroordelen tot betaling van een bedrag gelijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigwn ontslagen op staande voet, wg verzoekt gefixeerde sv ogv 7:677 lid 2 BW en vergoeding van schade ogv 7:661…
Rechtbank Rotterdam|28 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5289
verzoek. 5.4 Op grond van artikel 7:686a lid 4 onder a BW jo 7:681 BW dient ook het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet uiterlijk twee maanden
- ArbeidsrechtBeschikkingEen werknemer heeft vanaf een bepaald moment geen werkzaamheden meer verricht voor zijn werkgeefster. Tijdens…
Rechtbank Rotterdam|11 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5503
veroordelen, uitvoerbaar bij voorraad, om aan [verzoeker] te betalen: - een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW; - een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW; - de buitengerechtelijke incassokosten van € 750,--; - te vermeerderen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer wenst partiële vernietiging van de beëindigingsovereenkomst. Ze wenst een hogere vergoeding. De…
Rechtbank Rotterdam|26 mei 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BI6160
overeengekomen opzegtermijn. 5.13. Een en ander dient, overigens naar analogie van artikel 7:681 BW, te worden beoordeeld per moment van de beëindiging van het dienstverband en niet achteraf. 5.14. [gedaagde] beroept
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Wie is werkgever? Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Vergoedingen.
Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9100
dagen na deze beschikking aan [verzoeker01] te betalen: o een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW ter hoogte van drie maanden en drie dagen loon, zijnde € 9.653,30 bruto
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ; welke B.V. moet als werkgever worden aangemerkt, feitelijke omstandigheden zijn van belang; nietig…
Rechtbank Rotterdam|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6787
algehele voldoening; Subsidiair: a. a) betaling van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW; b) betaling van een bedrag gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon over
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst overeengekomen. Op werknemer rust bewijslast van zijn…
Rechtbank Rotterdam|1 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10861
voor zover deze mededeling als een opzegging kan worden gezien, in strijd met artikel 7:681 BW. [naam01] verzoekt daarom om deze opzegging te vernietigen en voor recht te verklaren dat sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer vordert: a. te verklaren voor recht dat de door zijn werkgever -gedaagde- gedane opzegging van…
Rechtbank Rotterdam|26 april 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX2171
beginsel redelijk te achten, behoudens door eiser te stellen en, bij betwisting- ingevolge artikel 7:681 BW, juncto artikel 177 Wetboek van Burgerlijke rechtsvordering - door hem te bewijzen omstandigheden die dwingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. In overleg met de OR vastgesteld Sociaal Plan houdt onvoldoende rekening met…
Rechtbank Rotterdam|14 december 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY6325
gegeven ontslag kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW; veroordeelt gedaagde om aan eiseres tegen kwijting te betalen € 9.250,- bruto, vermeerderd met de wettelijke rente ex artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak.Werknemer ontvankelijk ondanks verkeerde naam werkgever. Art.21 Brussel I-Bis…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2231
hiervoor omschreven, overweegt de kantonrechter het volgende. 5.2 Het verzoek van [verzoeker] ex artikel 7:681 BW tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst is bij de kantonrechter ingediend
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair bestuurder niet kennelijk onredelijk.
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:5916
opzegging van zijn arbeidsovereenkomst door GAC kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW en veroordeling van GAC tot betaling van schadevergoeding van € 1.725.514 bruto, subsidiair € 237.504 bruto, alsmede
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.