Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|23 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10120

WWZ, ontslag op staande voet terecht gegeven, Veelvoud incidenten rondom werknemer, Problematisch cocaïnegebruik

Rechtbank Rotterdam|23 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9892

verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ogv artikel 7:671b jo 7:669 lid 3 BW afwijzen, geen sprake van verwijtbaarheid wn, gebleken ongeschiktheid of verstoorde arbeidsrelatie

Rechtbank Rotterdam|23 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9222

aanzegverplichting, 7:668 BW, ontvangsttheorie, 3:37 lid 3 BW

Rechtbank Rotterdam|18 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10122

WWZ zaak, verzoek ontbinding van de arbeidsovereenkomst op e en op g grond als bedoeld in 7:669 lid 3 BW. Verzoek op beide gronden afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|11 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9963

tekortschieten in verplichtingen als werkgever, billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|11 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9100

Verzoekschrift ex art. 7:681 BW ingetrokken, verweerster verzoekt proceskostenveroordeling. Toegewezen ingevolge artikel 1.2.8 van het Procesreglement verzoekschriftprocedures rechtbanken, kantonzaken.

Rechtbank Rotterdam|9 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10167

ontslag op staande voet

Rechtbank Rotterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9030

Vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de ontslaggronden vormt dringende reden. In lijn daarmee wordt ook voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen wegens ontbreken redelijke grond.

Rechtbank Rotterdam|4 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8887

Werkgever heeft werknemer geschorst wegens het verzenden van een grote hoeveelheid bedrijfsgevoelige informatie naar het privé e-mailadres en het achterhouden van belangrijke informatie. Werkgever verzoekt thans ontbinding op de e- en subsidiair op de g-grond.

Rechtbank Rotterdam|27 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:8706

artikel 7:671b lid 1 sub b jo, lid 6 BW, ontbindingsverzoek i.v.m. verval arbeidsplaats na afwijzing UWV stuit af op tijdens-verbod wegens arbeidsongeschiktheid werknemer

Rechtbank Rotterdam|2 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7744

Kinderleidster vergeet kind in auto op zomerse dag. Verwijtbaar maar geen ontslag op staande voet.

Rechtbank Rotterdam|23 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9957

Verschillende ontslagredenen die elk op zich onvoldoende zijn voor ontslag, kunnen niet bij elkaar kunnen worden “opgeteld” om een ontslag te kunnen dragen.

Rechtbank Rotterdam|23 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7559

einde arbeidsovereenkomst, all-in vergoeding overwerk, bewijslast.

Rechtbank Rotterdam|22 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7552

Verzoek werknemer tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever ex art. 7:681 BW toegewezen i.v.m. opzegging in strijd met art. 7:671 BW. Verzoek ex artikel 223 Rv (voorlopige voorziening tot loondoorbetaling) afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7475

Verzoek tot goedkeuring afwijkende bedingen niet-ontvankelijk. Geen sprake van verlenging maar sprake van een nieuwe huurovereenkomst voor korte duur. Overweging ten overvloede. Eisen aan verzoekschrift.

Rechtbank Rotterdam|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:10119

beschikking ex artikel 7:671b

Rechtbank Rotterdam|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7564

Werkgever heeft geen belang meer bij haar verzoek tot verklaring van recht dat arbeidsovereenkomst is geëindigd, gefixeerde schadevergoeding wordt afgewezen. Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding ex artikel 7:671b lid 1 BW wordt toegewezen op de g-grond

Rechtbank Rotterdam|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7563

Het primaire verzoek van werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW wordt toegewezen

Rechtbank Rotterdam|15 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7335

Toepassing van artikel XXII lid 7 WWZ is in deze gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Wn heeft recht op transitievergoeding, ondanks voorziening/vergoeding ogv CAO

Rechtbank Rotterdam|30 september 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7045

Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster toegewezen, art. 7:671b lid 1, onder a, BW. Geen verwijtbaar handelen werkneemster, wel (ernstig) verstoorde arbeidsverhouding. Geen vergoeding.