Zoekresultaten

Voor “"7:610b BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

43 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidsomvang structureel op hoger niveau dan de overeengekomen arbeidsduur. Rechtsvermoeden artikel 7:610b…

    Rechtbank Rotterdam22 april 2021ECLI:NL:RBROT:2021:3669

    Arbeidsomvang structureel op hoger niveau dan de overeengekomen arbeidsduur. Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW. Referentieperiode? RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8616530 CV EXPL 20-3115 uitspraak: 22 april 2021 vonnis van de kantonrechter, zitting … uren per week en dat dus het beroep van [gedaagde] op artikel 7:610b BW faalt. [gedaagde] is in hoger beroep gekomen van dit vonnis en bij arrest van 24 maart

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Min/max-contract 2-12u pw, beroep op 7:610b BW. CAO levensmiddelenbedrijf. Welke referentieperiode?

    Rechtbank Rotterdam16 maart 2018ECLI:NL:RBROT:2018:1977

    Min/max-contract 2-12u pw, beroep op 7:610b BW. CAO levensmiddelenbedrijf. Welke referentieperiode? RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 6124224 \ CV EXPL 17-23030 uitspraak: 16 maart 2018 vonnis van de kantonrechter, zitting houdende … gewerkt. Op 22 maart 2017 heeft [eiseres] op grond van het bepaalde in artikel 7:610b BW een verzoek tot urenuitbreiding gedaan. Als referteperiode gaat [eiseres] uit van het gehele jaar

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Rechtsvermoeden arbeidsomvang - artikel 7:610b BW. Recht op loon over niet gewerkte uren? Artikel 7:628 BW.

    Rechtbank Rotterdam25 september 2020ECLI:NL:RBROT:2020:9035

    Rechtsvermoeden arbeidsomvang - artikel 7:610b BW. Recht op loon over niet gewerkte uren? Artikel 7:628 BW. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8267018 CV EXPL 20-1754 uitspraak: 25 september 2020 vonnis … arbeidsomvang niet bij overeenkomst is bepaald, wordt de arbeidsomvang per maand overeenkomstig artikel 7:610b BW vermoed gelijk te zijn aan de gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie

  • VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Loonvordering, rechtsvermoeden artikel 7:610b BW, arbeidsongeval

    Rechtbank Rotterdam13 januari 2023ECLI:NL:RBROT:2023:608

    Loonvordering, rechtsvermoeden artikel 7:610b BW, arbeidsongeval RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 10028610 CV EXPL 22-23349 datum uitspraak: 13 januari 2023 vonnis van de kantonrechter in de zaak van [eiser01] , woonplaats … loon op grond van het rechtsvermoeden van arbeidsomvang zoals dit is bepaald in artikel 7:610b BW. (…) In uw situatie dienen we te kijken naar de 3 maanden voorafgaand aan uw ziekmelding

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Beroep op artikel 7:610b BW wordt gehonoreerd. Referte periode van ruim 4 jaar terug is echter niet representatief.

    Rechtbank Rotterdam5 februari 2021ECLI:NL:RBROT:2021:2317

    Beroep op artikel 7:610b BW wordt gehonoreerd. Referte periode van ruim 4 jaar terug is echter niet representatief. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8715795 CV EXPL 20-29191 uitspraak: 5 februari 2021 vonnis … weinig loon betaald in de jaren na haar eerste ziekmelding. Op grond van artikel 7:610b BW dient de omvang van de arbeid van [naam eiseres] te worden bepaald aan de hand

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Eindbeschikking, eisvermeerdering op grond van art 283 Rv toegestaan; vaststellen arbeidsomvang 2020 conform…

    Rechtbank Rotterdam14 december 2023ECLI:NL:RBROT:2023:11883

    jaarbasis niet conform vastgestelde jaarlijkse arbeidsomvang is uitbetaald. Vaststellen arbeidsomvang 2021 conform art 7:610b BW: als een arbeidsovereenkomst ten minste 3 maanden heeft geduurd wordt de bedongen arbeid in enige maand … over de periode van januari tot en met november 2021 en legt daaraan artikel 7:610b BW ten grondslag. Artikel 7:610b BW bepaalt dat als een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Eindvonnis. Loonvordering. Aanpassing arbeidsomvang op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW…

    Rechtbank Rotterdam26 augustus 2022ECLI:NL:RBROT:2022:7471

    Eindvonnis. Loonvordering. Aanpassing arbeidsomvang op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Referentieperiode. RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 9650839 / CV EXPL 22-2587 datum uitspraak: 26 augustus 2022 Vonnis … cliënte reeds met succes een beroep kan doen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW, hetgeen cliënte als gezegd betwist nu slechts sprake was van een tijdelijke uitbreiding van de arbeidsomvang

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    CAO-aanspraken. Strijd met artikel 4:2 Arbeidstijdenwet? Toepassing artikel 7:610b BW.

    Rechtbank Rotterdam12 juli 2013ECLI:NL:RBROT:2013:5265

    aanspraken. Strijd met artikel 4:2 Arbeidstijdenwet? Toepassing artikel 7:610b BW. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 1354425 \ CV EXPL 12-29612 en 1361348 \ CV EXPL 12-33766 uitspraak: 12 juli 2013 vonnis … beogen met deze min – max clausuele uitdrukkelijk op voorhand het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW te weerleggen”. 2.4 Op de uitzendovereenkomst is de ABU-CAO voor uitzendkrachten van toepassing. Artikel

  • ArbeidsrechtBeschikking
    ontbindingsverzoek werknemer, all-in loon, rechtsvermoeden, nadere informatie nodig van partijen

    Rechtbank Rotterdam23 december 2021ECLI:NL:RBROT:2021:12828

    februari 2021 is namens [verzoeker] een beroep gedaan op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en is er bezwaar gemaakt tegen een all-in loon. Er wordt daarna over en weer … nevenverzoeken ten aanzien van de omvang van de arbeidsovereenkomst 4.4 Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW is van toepassing op arbeidsverhoudingen die ten minste drie maanden hebben geduurd en het beoogt

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Het beroep van eiser op artikel 7:610b BW wordt verworpen net als de subsidiaire vordering tot uitbetaling…

    Rechtbank Rotterdam17 april 2020ECLI:NL:RBROT:2020:3647

    beroep van eiser op artikel 7:610b BW wordt verworpen net als de subsidiaire vordering tot uitbetaling van de gemiddelde overwerkvergoeding bij ziekte. In de cao is ten gunste van artikel 7 … uitvoerbaar bij voorraad, te verklaren voor recht dat: a. a) op grond van artikel 7:610b BW tussen [eiser] en Allianz vanaf 1 juli 2018 een arbeidsovereenkomst is ontstaan met een urenomvang

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    feitelijk min/max-contract, voldoende duidelijk, 7:610b BW, geen structurele hoge(r) arbeidsduur

    Rechtbank Rotterdam9 februari 2018ECLI:NL:RBROT:2018:883

    feitelijk min/max-contract, voldoende duidelijk, 7:610b BW, geen structurele hoge(r) arbeidsduur RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 6328112 \ CV EXPL 17-33031 uitspraak: 9 februari 2018 vonnis van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam … oorspronkelijk overeengekomen arbeidsduur. [eiser] doet een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en stelt zich op het standpunt dat hij uitbetaald dient te worden aan de hand

  • ArbeidsrechtKort geding
    Kort geding. Bestaan van een arbeidsovereenkomst voor 13 uur per week (op zaterdag en één avond per week)…

    Rechtbank Rotterdam26 mei 2015ECLI:NL:RBROT:2015:4645

    zaterdag en één avond per week) tussen student en supermarkt is aannemelijk (artikel 7:610b BW). Loonvordering en vordering tot tewerkstelling voor deze dagen worden toegewezen. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 4034683 VV EXPL … tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat, dienen bij de toepassing van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW over de omvang daarvan de laatste drie maanden van 2014 als referteperiode te worden genomen

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Arbeidszaak. Berekening van de gemiddelde arbeidsomvang, mede aan de hand van het rechtsvermoeden van art…

    Rechtbank Rotterdam10 juli 2020ECLI:NL:RBROT:2020:13198

    Berekening van de gemiddelde arbeidsomvang, mede aan de hand van het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW. Loonvordering gedeeltelijk toegewezen. Toekenning van de maximale wettelijke verhoging. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8187128 / CV EXPL … vermeldt niets over de omvang daarvan. In dat geval wordt op grond van artikel 7:610b BW de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    (bewijslast) omvang arbeidsovereenkomst 7:610b BW, loonvordering, arbeids(on)geschiktheid niet relevant

    Rechtbank Rotterdam23 april 2018ECLI:NL:RBROT:2018:3503

    bewijslast) omvang arbeidsovereenkomst 7:610b BW, loonvordering, arbeids(on)geschiktheid niet relevant RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 6687967 \ VZ VERZ 18-3483 uitspraak: 23 april 2018 vonnis van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam … begrijpt de kantonrechter, op basis van het gemiddelde daarvan op grond van artikel 7:610b BW de omvang van de bedongen arbeid vast te stellen. De maand juni 2017 is niet

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Eiser vordert van gedaagde, zijn ex-werkgever, betaling van achterstallig loon en loon tijdens ziekte. Tussen…

    Rechtbank Rotterdam8 juli 2011ECLI:NL:RBROT:2011:BR3270

    visie van [eiser] onterecht geweest, omdat hij op grond van art. 7:610b BW vanaf januari 2007 een arbeidsovereenkomst met een omvang van 47,67 uur had. [eiser] voert … maken op loon. 3.3 De hoogte van de loonvordering is op grond van art 7:610b BW gebaseerd op de gemiddelde ‘omvang’ van de arbeidsovereenkomst in de drie laatste maanden

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    cao, inlenersbeloning, toeslagen

    Rechtbank Rotterdam12 juli 2013ECLI:NL:RBROT:2013:11276

    beogen met deze min – max clausuele uitdrukkelijk op voorhand het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW te weerleggen”. 2.4 Op de uitzendovereenkomst is de ABU-CAO voor uitzendkrachten van toepassing. Artikel … derde lid 3 van artikel 4:2 ATW overtreedt; 9. op grond van artikel 7:610b BW de omvang van de arbeidsovereenkomst van eisers primair de normale werkweek

  • ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig
    Kort geding. Loonvordering. Werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. Werknemer…

    Rechtbank Rotterdam29 mei 2024ECLI:NL:RBROT:2024:4994

    meer uren werkte dan dit minimum. 3.5.1. [eiseres] heeft primair op grond van artikel 7:610b BW recht op loondoorbetaling tijdens ziekte ter hoogte van de gemiddelde arbeidsomvang van de drie maanden … voor wat betreft de arbeidsomvang primair een beroep gedaan op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en subsidiair op artikel 7:628a lid 5 en 8 BW. Beide regelingen bestaan volgens

  • ArbeidsrechtKort geding
    Loonvordering in kort geding; afgewezen

    Rechtbank Rotterdam5 maart 2026ECLI:NL:RBROT:2026:3996

    bedragen in een gewone procedure zal worden toegewezen. Hierna wordt uitgelegd waarom. 3.4. Artikel 7:610b BW bepaalt dat indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid … niet representatief aangemerkt dient te worden. 3.5. Gelet op het uitgangspunt van artikel 7:610b BW moet voor het berekenen van de omvang van de arbeidsovereenkomst van [eiser] gekeken worden naar

  • ArbeidsrechtKort geding
    Voorop gesteld wordt dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de…

    Rechtbank Rotterdam5 december 2025ECLI:NL:RBROT:2025:15307

    eiseres] beroept zich voor de berekening van dat loon op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en komt uit op een gemiddeld loon van € 4.526,68 bruto per maand. Dit gemiddelde … deze periode geen recht had op loon, kan het beroep van [eiseres] op artikel 7:610b BW buiten beschouwing blijven en is een berekening van de arbeidsomvang niet nodig. Ten overvloede merkt

  • VerbintenissenrechtBeschikking
    Verklaring voor recht omvang arbeidsovereenkomst. Loonvordering. Verweerder niet verschenen.

    Rechtbank Rotterdam21 mei 2021ECLI:NL:RBROT:2021:5081

    haar vordering ten grondslag. Tussen partijen is gelet op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW een arbeidsovereenkomst ontstaan met een omvang van gemiddeld 71,35 uur per maand (exclusief vakantie … daar geen verandering in gebracht. Omvang arbeidsovereenkomst 4.3 Gelet op het bepaalde in artikel 7:610b BW wordt de omvang van de arbeidsovereenkomst, nadat deze tenminste drie maanden heeft geduurd, vermoed

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.