18 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingaanzegverplichting en studiekostenbeding
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7492
algehele voldoening; II. [bedrijf B] op grond van artikel 7:623 BW te veroordelen tot betaling van het restant van het salaris over april ter hoogte van € 834,00 netto, te vermeerderen … april 2021 een bedrag van € 834,00 netto heeft ingehouden. Op grond van artikel 7:623 BW is de werkgever verplicht om het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis na uitgebreid tussenvonnis met bindende eindbeslissingen; ktr komt niet terug op bindende…
Rechtbank Rotterdam|28 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9522
betalingstermijnen die partijen met elkaar zijn overeengekomen of wettelijke betaaltermijnen zoals bedoeld in artikel 7:623 BW en 7:624 BW. Een werkgever is al in verzuim wanneer hij een loonbetaling niet … indien het in geld vastgesteld loon niet binnen drie dagen na de door artikel 7:623 BW en artikel 7:624 lid 1 BW toegestane termijn is betaald en is geen aanzegging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Rotterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|4 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6501
betreffende loontijdvak volgende maand. Op dit punt wordt als volgt overwogen. 5.2. In artikel 7:623 BW is het volgende bepaald: ‘De werkgever is verplicht het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon … loon over het betreffende tijdvak. 5.3. Voor de door [gedaagde] voorgestane uitleg van artikel 7:623 BW, inhoudende dat het loon pas aan het eind van de op het betreffende loontijdvak volgende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis na tussenvonnis. Financiele afwikkeling studiekostenovereenkomst.
Rechtbank Rotterdam|7 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6073
datum verkeerde AAme namelijk in verzuim (artikel 6:83 sub a, 6:119 en 7:623 BW). Dit komt berekend tot 19 december 2022 (de dag van betaling), neer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzet. Verstekvonnis vernietigd. Loonvordering afgewezen, omdat inmiddels alles is betaald. Matiging…
Rechtbank Rotterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11420
bedrag moest dus in ieder geval uiterlijk 1 maart 2020 worden betaald (artikel 7:623 BW). Hetzelfde geldt voor de opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen (artikel 7:641 BW). Daarom wordt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever is wettelijke verhoging (artikel 7:625 BW) verschuldigd wegens te late betaling van het loon.
Rechtbank Rotterdam|5 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10925
gezocht. 5. De beoordeling Wettelijke verhoging 5.1. De kantonrechter stelt voorop dat ingevolge artikel 7:623 BW de werkgever verplicht is het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever moet loon betalen tot einddatum, gelet op oordeel bedrijfsarts. Dat de werknemer niet…
Rechtbank Rotterdam|24 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3842
uiterlijk aan het eind van de volgende maand (artikel 13 CAO Beroepsgoederenvervoer en artikel 7:623 BW). [eiser] betwist niet dat hij al voor de derde keer bij CITT in dienst
- ArbeidsrechtBeschikkingEindbeschikking. Berekening billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding aan de…
Rechtbank Rotterdam|22 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11920
loon namelijk steeds uiterlijk de eerste dag van de volgende maand moeten betalen (artikel 7:623 BW). Dat heeft ze niet gedaan. Daarom moet ze steeds vanaf die dag rente betalen (artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet terecht gegeven. Na benoeming van een (medisch) deskundige wordt geoordeeld dat…
Rechtbank Rotterdam|14 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6083
bedrag zal worden toegewezen evenals de wettelijke rente daarover vanaf 1 november 2022 (artikel 7:623 BW) tot de dag van volledige betaling. [verzoeker] is evenwel een bedrag
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft doorgewerkt tot na het einde van de derde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt…
Rechtbank Rotterdam|21 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:823
volgende maand moeten betalen (artikel 4.1 van de arbeidsovereenkomst en artikel 7:623 BW). Dat heeft ze niet gedaan. Daarom moet ze steeds vanaf die dag rente betalen (artikel 6:119 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingDoorwerken na einde arbeidsovereenkomst leidt tot voortzetten arbeidsovereenkomst (artikel 7:668 lid 4 onder…
Rechtbank Rotterdam|21 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:598
volgende maand moeten betalen (artikel 4.1 van de arbeidsovereenkomst en artikel 7:623 BW). Dat heeft ze niet gedaan. Daarom moet ze steeds vanaf die dag rente betalen (artikel 6:119 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering voor deel toegewezen. 7:686a BW. Einde arbeidsovereenkomst is onaantastbaar geworden. Geen…
Rechtbank Rotterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11210
gedaagde01] had het loon van [eiser01] uiterlijk 1 april 2022 moeten betalen (art. 7:623 BW). De gevorderde wettelijke rente over het loon wordt daarom toegewezen vanaf die datum. De rente over
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding, achterstallig…
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8222
loon namelijk steeds uiterlijk de eerste dag van de volgende maand moeten betalen (artikel 7:623 BW). Dat heeft ze niet gedaan. Daarom moet ze steeds vanaf die dag rente betalen (artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingniet voldaan aan voorwaarden ontslag op staande voet, scenario leest als film maar verhaal zonder feitelijke…
Rechtbank Rotterdam|26 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8023
maand na het tijdvak waarover het loon moet worden berekend is toegestaan (artikel 7:623 BW). Daarom kan niet worden vastgesteld dat het loon te laat is betaald. EFN moet de proceskosten
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Berekening van de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW. Afgifte…
Rechtbank Rotterdam|27 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8657
wettelijke rente wordt het volgende overwogen. 4.6. De kantonrechter stelt voorop dat ingevolge artikel 7:623 BW de werkgever verplicht is het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De werkweigering vormt geen dringende reden. Ook geen…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12657
vakantiebijslag hadden bij het einde van de arbeidsovereenkomst uitbetaald moeten worden (artikel 7:623 BW en 17 lid 3 WML). De wettelijke rente wordt daarom toegewezen vanaf 1 augustus 2024. Omdat beide
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Loonvordering. Berekening van de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW. Er bestaat…
Rechtbank Rotterdam|4 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6535
gevorderd, wordt het volgende overwogen. 4.8. De kantonrechter stelt voorop dat ingevolge artikel 7:623 BW de werkgever verplicht is het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens na afloop
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag bestuurder. Geen redelijke grond voor ontslag, omdat directeur niet eerder is aangesproken op…
Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:8137
Ontslag bestuurder. Geen redelijke grond voor ontslag, omdat directeur niet eerder is aangesproken op dreigend verschil van inzicht. Berekening billijke vergoeding. De rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’ is niet langer betrouwbaar gezien de gewijzigde conjuncturele situatie.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.