Zoekresultaten

Voor “"7:628a BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

4 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • ArbeidsrechtBeschikking
    Eindbeschikking, eisvermeerdering op grond van art 283 Rv toegestaan; vaststellen arbeidsomvang 2020 conform…

    Rechtbank Rotterdam14 december 2023ECLI:NL:RBROT:2023:11883

    Eindbeschikking, eisvermeerdering op grond van art 283 Rv toegestaan; vaststellen arbeidsomvang 2020 conform art 7:628a BW, de vastklikregeling. Lid 5: wg moet aanbod doen steeds als de arbeidsovereenkomst 12 maanden heeft … toegestaan haar vordering te vermeerderen c.q. te wijzigen. Arbeidsomvang 2020 2.5. [verzoekster01] legt artikel 7:628a BW aan dit deel van haar verzoek ten grondslag, de zogeheten vastklikregeling

  • ArbeidsrechtKort geding
    Kort geding. Loonvordering. Artikel 7:628a BW.

    Rechtbank Rotterdam9 december 2020ECLI:NL:RBROT:2020:11488

    Kort geding. Loonvordering. Artikel 7:628a BW. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8861907 \ VV EXPL 20-457 uitspraak: 9 december 2020 vonnis in kort geding ex artikel 254 lid 5 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering … over de maand juli 2020. [gedaagde] is in gebreke gebleven aan de uit artikel 7:628a BW voortvloeiende verplichtingen te voldoen, ondanks herhaald verzoek en sommatie daartoe. 4. Het verweer 4.1. [gedaagde

  • ArbeidsrechtKort geding
    Vonnis in kort geding. Afwijzing eis tot wedertewerkstelling en betaling (achterstallig) loon van oproepkracht.

    Rechtbank Rotterdam30 oktober 2025ECLI:NL:RBROT:2025:13240

    schrift gestelde arbeidsovereenkomst tussen partijen. Het betreft een oproepovereenkomst als bedoeld in artikel 7:628a BW waarbij de omvang van de arbeid niet is vastgelegd. Expliciet is vermeld dat de arbeidsovereenkomst geen

  • ArbeidsrechtBeschikking
    Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding…

    Rechtbank Rotterdam12 juli 2021ECLI:NL:RBROT:2021:9296

    Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoring arbeidsverhouding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.