Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5962

Loonvordering artikel 7:628 en 7:632 BW RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 10261762 CV EXPL 22-39762 datum uitspraak: 7 juli 2023 Vonnis van de kantonrechter in de zaak van [eiseres01 … kantonrechter hierna in. 4 De beoordeling 4.1. De kantonrechter stelt het volgende voorop. Artikel 7:632 BW bepaalt dat tijdens het dienstverband een werkgever slechts in een aantal situaties het loon

Rechtbank Rotterdam|28 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9773

minimumloon en/of minimum vakantiegeld heeft ontvangen, ziet eraan voorbij dat de regeling van artikel 7:632 BW slechts opgaat gedurende de arbeidsovereenkomst. De verrekening heeft plaatsgevonden bij het einde van de arbeidsovereenkomst … minimumloon en/of het minimum vakantiegeld werd gerespecteerd, berust op een onjuiste lezing van artikel 7:632 BW. [eiser01] gaat er namelijk ten onrechte vanuit dat artikel 7:632 lid 2 BW

Rechtbank Rotterdam|18 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6046

CAO ABU niet van toepassing

Rechtbank Rotterdam|31 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10837

haar aanspraak op de vergoeding op basis van het relatiebeding op grond van artikel 7:632 BW verrekend met het nog uit te betalen loon en bijkomende aanspraken van [eiser … aanspraak op de vergoeding op basis van het voormelde relatiebeding op grond van artikel 7:632 BW verrekend met het nog uit te betalen loon en bijkomende aanspraken van [eiser]. Er resteert

Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:8137

Ontslag bestuurder. Geen redelijke grond voor ontslag, omdat directeur niet eerder is aangesproken op dreigend verschil van inzicht. Berekening billijke vergoeding. De rekentool ‘hoelangwerkloos.nl’ is niet langer betrouwbaar gezien de gewijzigde conjuncturele situatie.

Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9964

stellingen van [eiser01] daarmee onweersproken gelaten. 2.8. [eiser01] heeft zich nader beroepen op artikel 7:632 BW. Dit artikel bepaalt -kort gezegd- dat een werkgever het door hem verschuldigde loon mag verrekenen

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6073

geoordeeld heeft AAme terecht € 2.933,55 ingehouden op de eindafrekening van [gedaagde01] (artikel 7:632 BW). De tegeneis van [gedaagde01] tot betaling van dit bedrag, inclusief wettelijke rente en wettelijke verhoging, wordt

Rechtbank Rotterdam|22 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10873

Seebregts heeft haar aanspraak op de vergoeding van meegenomen zaken op grond van artikel 7:632 BW verrekend met het nog uit te betalen loon en bijkomende aanspraken van [eiser

Rechtbank Rotterdam|10 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11441

beroep op verrekening pas is gedaan na het einde van de arbeidsovereenkomst, staat artikel 7:632 BW niet aan een verrekening in de weg. 4.3. Ter beoordeling ligt de vraag voor

Rechtbank Rotterdam|19 februari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1188

Kwalificatie arbeidsovereenkomst/stageovereenkomst - kennelijk onredelijk ontslag - gevolgencriterium - verstoorde arbeidsverhouding verwijtbaar aan werkgever

Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7287

geëindigd, is [verweerster 1] niet meer gehouden aan de voorwaarden voor verrekening van artikel 7:632 BW. Het door [verzoeker] verzochte verbod om [verweerster 1] te verbieden om enig bedrag te verrekenen

Rechtbank Rotterdam|28 februari 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BA0201

studiekosten in elk geval niet was toegestaan gelet op het bepaalde in artikel 7:632 BW. Voor het salaris van januari 2005 heeft immers te gelden dat dit verschuldigd was voordat

Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10182

bedrag van € 1.881,30 bruto aan [verzoeker] te voldoen. Op grond van artikel 7:632 BW is verrekening van het gehele loon met een vermeende vordering niet toegestaan. [verzoeker] heeft bovendien belang