6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Opzegging door werknemer onvoldoende aannemelijk. Vordering loondoorbetaling toegewezen…
Rechtbank Rotterdam|7 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10831
Twenly aan [eiser01] een schriftelijke opgave moet verstrekken met gegevens over de dienstbetrekking (art. 7:655 BW). De vordering van [eiser01] , die overigens ook niet betwist is, wordt in die zin toegewezen … maximum van € 5.000,-; II. een schriftelijke opgave, zoals bedoeld in artikel 7:655 BW, op straffe van een dwangsom van € 25,- per dag, met een maximum van € 5.000,-; III. de jaaropgave
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfsluiten WIA-excedentverzekering, overgang van onderneming, pensioennadeel
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7408
belang, omdat Mariflex PS in dat geval (op grond van artikel 7:663 jo 7:655 BW) verplicht is haar werknemers tijdig en volledig te informeren over hun rechtspositie. Volgens [eiser … maart 2022 ongewijzigd gebleven. De informatieverplichting op grond van artikel 7:663 jo 7:655 BW is dan ook niet aan de orde. Nog los van de vraag of Mariflex
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVraag of uitzendbeding van toepassing is. Toepassing uitspraak HR 17 maart 2023. Werknemer heeft hoe dan ook…
Rechtbank Rotterdam|15 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8523
gesteld dat V-NOM in strijd heeft gehandeld met het bepaalde in artikel 7:655 BW door hem niet te informeren over de hoogte van het loon tijdens ziekte. Dat beroep slaagt
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst overeengekomen. Op werknemer rust bewijslast van zijn…
Rechtbank Rotterdam|1 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10861
wordt niet gevolgd in zijn stelling dat het overtreden van de informatieverplichtingen van artikel 7:655 BW en van artikel 4 van de cao tot gevolg heeft dat op QLS de bewijslast
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Werknemer berust in de opzegging, maar…
Rechtbank Rotterdam|26 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10293
sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, omdat [verweerster01] haar informatieverplichtingen uit artikel 7:655 BW heeft geschonden. Voor zover [verweerster01] [verzoeker01] bedoelde informatie niet heeft gegeven, is daar
- Civiel recht overigBeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst op grond van g-grond; toekenning transitievergoeding. Afwijzing billijke…
Rechtbank Rotterdam|10 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:988
ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van g-grond; toekenning transitievergoeding. Afwijzing billijke vergoeding. Wg heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld. Begrijpelijk dat wn zich aan het lijntje gehouden voelde, wg heeft onvoldoende duidelijkheid geboden over toekomstperspectieven, maar dit is niet ernstig…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.