8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Instructierecht werkgever 7:660 BW. Tatoeagebeleid.
Rechtbank Rotterdam|18 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8133
Arbeidsrecht. Instructierecht werkgever 7:660 BW. Tatoeagebeleid. RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8202071 CV EXPL 19-51998 uitspraak: 18 september 2020 vonnis van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam in de zaak van [naam … uniform te bedekken. [naam gedaagde] heeft in principe het recht dit te bepalen (artikel 7:660 BW). Zij is immers de werkgever en zij bepaalt hoe zij, via haar medewerkers, naar buiten
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg 'wachtgeldregeling' in CAO. Toepassing CAO-norm. Eenzijdig afschrijven op buitenlandverlof…
Rechtbank Rotterdam|2 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:1553Aangehaald in 5 uitspraken
afgeschreven. Van Oord stelt verder dat zij op grond van het instructierecht van artikel 7:660 BW bevoegd is de extra verlofaanspraken eenzijdig aan te wijzen. Uit artikel 37.12 volgt volgens
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKG-vonnis. Arbeidszaak. Loonvordering afgewezen. Onvoldoende meewerken aan re-integratie.
Rechtbank Rotterdam|9 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10868
andere passende arbeid te verrichten respectievelijk diens nakoming van de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660 BW. In artikel 7:629a lid 1 BW is weliswaar bepaald dat het ontbreken
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst omdat werkneemster (pedagogisch medewerker) om religieuze gronden niet aan de…
Rechtbank Rotterdam|24 januari 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:2368
overdracht micro-organismen via de kleding beperkt. [verzoekster] is op grond van artikel 7:660 BW gerechtigd een dergelijke noodzakelijk en passende maatregel voor te schijven. Hoewel in de richtlijn de pedagogisch
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Meerdere relaties met ondergeschikten (studenten), zonder dit…
Rechtbank Rotterdam|1 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2932
omdat een transitievergoeding wordt toegekend. opheffen contactverbod 3.18. [ werknemer] is op grond van artikel 7:660 BW verplicht zich aan de voorschriften die [werkgever] geeft voor het verrichten van het werk
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren. TV toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|30 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5440
voorschriften die strekken ter bevordering van de goede orde binnen het bedrijf (artikel 7:660 BW). De instructiebevoegdheid van de werkgever raakt de kern van de arbeidsovereenkomst. Het bepaalt immers in belangrijke
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWanneer een werknemer bij het verrichten van zijn werkzaamheden in dienst van de werkgever schade toebrengt…
Rechtbank Rotterdam|28 maart 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:2863
geldkoffer. Daarnaast heeft hij in strijd met de artikelen 7:611 BW en 7:660 BW gehandeld door zich niet als goed werknemer te gedragen en zich niet te houden
- ArbeidsrechtBeschikkinget opzegverbod tijdens ziekte staat de ontbinding op grond van artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder a BW in de…
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7615
werkzaamheden vanuit huis. Aan Magneto komt op grond van haar instructierecht ex artikel 7:660 BW de bevoegdheid toe om [verweerster] op te dragen om vanuit huis haar werkzaamheden uit te voeren
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.