Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|18 juli 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AY4887

bestond. Eiser vordert met een beroep op artikel 7:667 lid 4 en 7:668a BW wedertewerkstelling en doorbetaling van loon. VONNIS VAN DE RECHTBANK ROTTERDAM sector kanton inzake [eiser], wonende … 7:667 lid 4 BW worden gegrond. 3.3. [eiser] beroept zich verder op artikel 7:668a BW. Hij wijst erop dat in zijn geval meer dan drie arbeidsovereenkomsten elkaar hebben opgevolgd (7

Rechtbank Rotterdam|17 juli 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:4831

plaats van 30 april 2013. Met de vierde arbeidsovereenkomst is op grond van artikel 7:668a BW van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. 3.2.2 Mocht de kantonrechter van oordeel zijn … geen sprake is van doorbreking van de keten van arbeidsovereenkomsten als bedoeld in artikel 7:668a BW. Er is sprake geweest van een schijnconstructie. EuroCollege heeft getracht de wettelijke bescherming van artikel

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2430

norm van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), haar verplichtingen uit de ketenregeling (artikel 7:668a BW), haar zorgplicht (artikel 7:658 BW), de re-integratieverplichtingen (artikel 7:658a BW … aangegaan voor onbepaalde tijd. 2.20. Yource heeft aangevoerd dat het bepaalde in artikel 7:668a BW niet van toepassing is vanwege artikel 2.3 van de op de arbeidsovereenkomst van toepassing zijnde

Rechtbank Rotterdam|2 augustus 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:6441

vraag of er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan als bedoeld in artikel 7:668a BW, ofwel doordat sprake is van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die elkaar met tussenpozen van niet … gesloten zodat artikel 7:691 BW van toepassing is. Dit artikel bepaalt dat artikel 7:668a BW eerst van toepassing is op de uitzendovereenkomst, zodra de werknemer in méér dan 26 weken

Rechtbank Rotterdam|29 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3235

anderzijds. Tanger SR is opvolgend werkgever van [naam bedrijf 1], zodat ingevolge artikel 7:668a BW (oud) op 2 januari 2018 tussen [eiser] en Tanger SR een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd … uitgevoerd voor deze Tanger vennootschappen. Dit betekent dat – achteraf bezien – op grond van artikel 7:668a BW (oud) per 2 januari 2018 een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan tussen partijen. Partijen

Rechtbank Rotterdam|21 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1365

laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd geldt. In lid 2 van artikel 7:668a BW staat dat lid 1 van overeenkomstige toepassing is op elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer … biedt, in redelijkheid bedoeld is. De kantonrechter licht dit als volgt toe. 4.3. Artikel 7:668a BW lid 2 is een typische antimisbruikbepaling. De ratio achter deze bepaling is dat een werknemer

Rechtbank Rotterdam|12 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11010

ging het om de toepassing (of beter gezegd de omzeiling) van de ketenregeling (artikel 7:668a BW) waarbij dienstverbanden voor bepaalde tijd telkens aansluitend werden afgewisseld met tewerkstelling(en) als uitzendkracht

Rechtbank Rotterdam|22 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12685

misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te voorkomen. De richtlijn is in artikel 7:668a BW geïmplementeerd. In die bepaling is neergelegd bij welke maximale duur of bij welk maximum aantal

Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11838

aldus vervalst. 3.2.3. Er is sprake van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:668a BW. De arbeidsovereenkomst van [eiser] heeft te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Rechtbank Rotterdam|1 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7730

geen overnameverplichting bestond en ook geen opvolgend werkgeverschap is op grond van artikel 7:668a BW ( [verzoekster] is vrijwillig in dienst getreden van Sensor en heeft op eigen initiatief de arbeidsovereenkomst