Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10207

Werkneemster neemt ontslag wegens dringende reden. Afwikkeling arbeidsovereenkomst en toekenning vergoedingen. Artikel 7:677 BW, 7:679 lid 2 BW RECHTBANK ROTTERDAM locatie Rotterdam zaaknummer: 12078353 VZ VERZ 26-331 datum uitspraak … voor ontslagname én dat die dringende reden is veroorzaakt door opzet of schuld (artikel 7:677 BW). Aan die eisen is voldaan. [verzoekster] heeft haar arbeidsovereenkomst namelijk opgezegd, omdat haar loon niet

Rechtbank Rotterdam|8 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5564

over nevenwerkzaamheden (aard en omvang) houdt stand. Werknemer moet gefixeerde schadevergoeding betalen aan werkgever (7:677 BW). Deze wordt gematigd tot wettelijk minimum. Werkgever hoeft geen transitievergoeding te betalen. RECHTBANK ROTTERDAM locatie … ECLI:NL:HR:1999:ZC2849 Productie 6 bij verzoekschrift van De gemeente Artikel 7:677 BW artikel 7:673 lid 7 BW

Rechtbank Rotterdam|26 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3314

Vordering eindafrekening door ex-werknemer. Eindafrekening rechtsgeldig verrekend met gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW na ontslag op staande voet? RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 8658342 \ CV EXPL 20-24955 uitspraak: 26 maart

Rechtbank Rotterdam|18 augustus 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BN8627

bericht dat het ontslag van [eiser] een ontslagname in de zin van artikel 7:677 BW was. 2.11. Op grond van artikel 4 lid 6 van de arbeidsovereenkomst van 2002 heeft [eiser … voor recht dat sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW, althans te verklaren voor recht dat ACV Beheer dan wel ACV Beveiligingstechniek zich niet

Rechtbank Rotterdam|10 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6124

wijze van tegenverzoek verzoekt H&M [verzoekster] om op grond van artikel 7:677 BW te veroordelen tot betaling van het restant van de gefixeerde schadevergoeding van in totaal … heeft gemaakt op een gefixeerde schadevergoeding van € 1.466,97 bruto op grond van artikel 7:677 BW waarvan een gedeelte reeds is verrekend met het verschuldigde loon, met elkaar samenhangen

Rechtbank Rotterdam|20 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6538

reden heeft gegeven om de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen als bedoeld in artikel 7:677 BW. Naar het oordeel van de kantonrechter levert het feit dat Leonidas vanaf het begin … artikel 7:679 lid 2 BW. [verzoeker] heeft dus op grond van artikel 7:677 BW op 13 februari 2020 terecht ontslag op staande voet genomen. Nu er geen verweer van Leonidas

Rechtbank Rotterdam|12 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:2802

staande voet. Allereerst omdat [naam bedrijf] niet heeft voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW. Aan de mededeling van de dringende reden worden strenge eisen gesteld. Het moet voor … dergelijke algemeen geformuleerde ontslagbrief niet voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW. [naam bedrijf] heeft dit geprobeerd te repareren door (voor het eerst) in haar verweerschrift te concretiseren

Rechtbank Rotterdam|22 maart 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:2839

Deze feiten en omstandigheden leveren een dringende reden op in de zin van artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet, dat per brief van 24 oktober 2023 aan [verzoekster … bepaald dat de bevoegdheid om een verzoek tot gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW in te dienen vervalt twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd

Rechtbank Rotterdam|31 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4614

orde. 5. De beoordeling Ten aanzien van de verzoeken van Cavero Vergoeding ex artikel 7:677 BW 5.1. De kantonrechter stelt voorop dat ingevolge artikel 7:677 lid 2 BW de partij … 7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW lid 1 beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Rechtbank Rotterdam|11 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7600

werkvloer) maatgevend. Dringende reden 5.5. Als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW worden op grond van het bepaalde in artikel 7:678 lid 1 BW beschouwd zodanige daden … bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet is dus niet rechtsgeldig verleend. Transitievergoeding 5.10. Op grond

Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8017

BW. Cliënte verleent u daarom ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:677 BW. 2.5. Partijen zijn het erover eens dat als het ontslag op staande voet geen standhoudt … gronden voor het eerder verleende ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:677 BW aan. 3 Het geschil 3.1. Werkneemster verzoekt, samengevat en in alle gevallen met rente

Rechtbank Rotterdam|20 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11249

onderlinge samenhang beschouwd - een dringende reden op in de zin van artikel 7:677 BW. 17. Ik deel u dan ook mee dat u per direct op staande voet bent ontslagen … leveren in onderlinge samenhang beschouwd een dringende reden op in de zin van artikel 7:677 BW. Er is voldoende rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van [verzoeker01] en de persoonlijke omstandigheden

Rechtbank Rotterdam|16 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4910

dringende reden voor dat ontslag. Als dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW worden op grond van het bepaalde in artikel 6:678 lid 1 BW beschouwd zodanige daden … bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig verleend. 4.4. Dat [verweerder] [verzoeker] heeft aangeboden

Rechtbank Rotterdam|15 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8952

feit dat er sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW is het ontslag op staande voet rechtsgeldig aangezegd en heeft [verzoekster] geen aanspraak op een vergoeding … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7321

pleitaantekeningen van [verzoekster] ; in het verzoek met zaaknummer 10509537: het verzoekschrift ex artikel 7:677 BW, met producties; de pleitaantekeningen van [verzoekster] . 1.2. De verzoeken zijn behandeld op de mondelinge behandeling … opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 BW. Nu [verzoekster] berust in het gegeven ontslag, heeft zij recht op uitbetaling van het loon

Rechtbank Rotterdam|14 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6544

BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben … april 2020 de vervaltermijn voor indiening van een (tegen)verzoek ex artikel 7:677 BW is verstreken. Het verweerschrift van [verweerster] is ingekomen op 7 mei 2020, dus na de vervaltermijn, zodat

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171

dringende reden voor dat ontslag. Als dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW worden op grond van het bepaalde in artikel 7:678 lid 1 BW beschouwd zodanige daden … niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. vergoeding artikel 7:672 lid 10 BW 4.10 De partij die opzegt tegen een eerdere

Rechtbank Rotterdam|26 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1736

mail van 26 september 2022 geen dringende reden is in de zin van artikel 7:677 BW en dat slechts het ‘incident’ van 16 september 2022 waarbij Nusa bekend is geworden … niet bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoeker01] op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. De vraag of het ontslag onverwijld is gegeven, kan daarom in het midden worden gelaten

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6692

verzoek met zaaknummer 9737408: het verzoekschrift van DCR ex artikel 7:686a BW jo 7:677 BW, met producties; de beschikking van Rechtbank Den Haag van 1 maart 2022, inhoudende verwijzing

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5704

ontslag op staande voet van 28 februari 2022 voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW lid 1 BW en dus of [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] mocht opzeggen … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben