10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingWijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe…
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4900
Wijziging arbeidsovereenkomst (arbeidsomvang) tijdens de looptijd is niet aan te merken als een nieuwe arbeidsovereenkomst. Geen overeenstemming over teruggang naar nulurencontract. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst ogv 7:681 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag. Matiging loon.
Rechtbank Rotterdam|16 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10325
doorbetaling van loon te matigen. Daartoe is de rechter bevoegd op grond van artikel 7:680a BW, indien toewijzing in de gegeven omstandigheden tot onaanvaardbare gevolgen zou leiden. Daarbij kan niet worden … voor de bedrijfsvoering. Dit wordt als relevante omstandigheid meegewogen in het kader van artikel 7:680a BW. Daarbij komt dat als toewijzing van de loonvordering een wanverhouding in het leven roept tussen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVijfde van zes vonnissen in een procedure tussen een werknemer (een taxichauffeur) en een werkgever (een…
Rechtbank Rotterdam|21 mei 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO6160
gedaagde] heeft subsidiair nog een beroep gedaan op matiging op grond van artikel 7:680a BW althans artikel 6:248 lid 2 BW, gelet op de omstandigheden van het geval
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVierde van zes vonnissen in een procedure tussen een werknemer (een taxichauffeur) en een werkgever (een…
Rechtbank Rotterdam|21 september 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BO6146
vordering gematigd dient te worden op grond van artikel 7:680a BW althans artikel 6:248 lid 2 BW. 2.8 De zaak zal, alvorens het genoemde verweer verder wordt beoordeeld, naar
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring werknemer waaruit zou blijken dat hij arbeidsovereenkomst heeft…
Rechtbank Rotterdam|2 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5743
verrichten van de bedongen werkzaamheden. Voor matiging van het loon op grond van artikel 7:680a BW bestaat geen aanleiding. De loonvordering wordt dan ook toegewezen. Wettelijke verhoging 4.6. De omstandigheid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEerste van zes vonnissen in een procedure tussen een werknemer (een taxichauffeur) en een werkgever (een…
Rechtbank Rotterdam|6 december 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BO6020
voor [Taxibedrijf] beschikbaar was. Meer subsidiair dient gematigd te worden op grond van artikel 7:680a BW althans artikel 6:248 lid 2 BW. Gelet op de genoemde omstandigheden van het geval
- VerbintenissenrechtBeschikkingArbeidsrecht. Opvolgend werkgeverschap. Art. 38 CAO.
Rechtbank Rotterdam|27 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:10052
acht worden geslagen op de mogelijkheid de loonvordering te matigen op grond van artikel 7:680a BW. 2.19. Het hangt af van de omstandigheden van het geval of en in hoeverre
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGelet op de omstandigheden had werkgever redenen om te twijfelen aan de opzegging van werknemer. Geen…
Rechtbank Rotterdam|15 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5820
matiging van de verplichting om het loon door te betalen op grond van artikel 7:680a BW. Matiging op grond van deze bepaling is mogelijk bij een vernietigde opzegging of daarmee
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie…
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6660
leidt. Het verzoek van [verweerster] tot matiging van de loonvordering op grond van artikel 7:680a BW wordt daarom afgewezen. Wettelijke verhoging en wettelijke rente 6.16 De gevorderde wettelijke verhoging over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHoofdzaak. Geen sprake van overgang van onderneming ex artikel 7:662 BW zodat de arbeidsovereenkomst van…
Rechtbank Rotterdam|30 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3856
Hoofdzaak. Geen sprake van overgang van onderneming ex artikel 7:662 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.