13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser is in dienst geweest van Randstad. Randstad heeft hem te werk gesteld bij Heineken in de functie van…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 januari 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BP7148
collega hierover behoren te instrueren. Gedaagden zijn ook niet aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW. Met een beroep op artikel 7:611 BW kan niet de aansprakelijkheid … thans tevens subsidiair een verklaring voor recht vordert dat Heineken op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de door hem geleden schade. 2.2. Randstad heeft geen gebruik gemaakt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeval. Art. 7:658 lid 1, 2 en 4 BW, art. 7:611 BW en 6:248 BW, artikel 6:170 BW en 6:162 BW. Als…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|11 augustus 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BN8399
Arbeidsongeval. Art. 7:658 lid 1, 2 en 4 BW, art. 7:611 BW en 6:248 BW, artikel 6:170 BW en 6:162 BW. Als vaststaand dient te worden aangenomen … Heerema gehouden de schade van [eiser] te vergoeden op grond van artikel 7:611 BW, respectievelijk artikel 6:248 BW omdat zij zich niet als goed werkgever jegens [eiser] hebben gedragen. [eiser
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging vaste uitkering op basis van winstdelingsregeling. Toetsing aan 6:248 lid 2 BW aangezien…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|8 maart 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA1248
overeenstemming was bereikt met de COR. Op grond van het bepaalde in de artikelen 7:611 BW, 7:613 BW en 6:248 BW kon Wegener tot deze eenzijdige wijziging overgaan. Wegener … plaats daarvan of daarnaast voorgestane toets aan het bepaalde in artikel 7:611 BW is geen plaats nu er geen sprake is van een aanpassing van een arbeidsovereenkomst in een individuele situatie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Internationaal wegtransport. Artikel 7:629a BW. Niet-ontvankelijkheid.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 mei 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:9620
eiser] mocht echter als redelijk handelend werknemer in de zin van artikel 7:611 BW in beginsel worden verwacht dat hij de periode waarover discussie bestond zoveel mogelijk zou beperken, hetgeen niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen prestatietoeslag toegekend aan werknemer. Strijd met goed werkgeverschap. Nu er geen criteria voor…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|8 maart 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BX7305
kennen dient dan deugdelijk te worden gemotiveerd. Dat volgt uit het in artikel 7:611 BW neergelegde vereiste van goed werkgeverschap, dat met zich brengt dat Schoenenreus zich in haar relaties
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWet Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Verhaal door werkgever van de helft van de…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|5 maart 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BH7000
premieverhaal niet rechtstreeks uit de wet zou voortvloeien, vloeit dat voort uit artikel 7:611 BW dan wel artikel 6:248 lid 2 BW. Er is sprake van een geheel nieuwe last
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek arbeidsongeschikte werknemer. Verminderd vertrouwen werknemer in werkgever en…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|24 mei 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW6702
daar debet aan. Dit getuigt niet van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. [werknemer] heeft ruim een half jaar geprobeerd om in goed overleg met Fontys tot beëindiging
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding wegens verstoorde arbeidrelatie; ontbindingsvergoeding en korte duur dienstverband
Rechtbank 's-Hertogenbosch|5 januari 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BL0091
half jaar weg is bij Mikrocentrum. De werkgever dient mede op grond van artikel 7:611 BW zorgvuldig jegens de werknemer te handelen en dient om die reden de werknemer in duidelijke
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:685-procedure. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek, onvoorwaardelijk tegenverzoek. Beroep op…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 maart 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW0220
invult op de door de werkgever ter beschikking gestelde urenlijsten. Overeenkomstig de wet (artikel 7:611 BW) dient de werknemer zich immers als goed werknemer te gedragen en in het geval
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeval. Deelgeschil m.b.t. aansprakelijkheidsvraag. Bewijsopdracht. Art. 1019w Rv jo. 7:658 BW.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|14 juni 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ9268
artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW), dan wel op grond van 7:611 BW met veroordeling van [werkgeefster] in de kosten van de procedure, een en ander conform artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigX is ex-werknemer van Mebin en met ingang van 1 mei 1998 gepensioneerd. Tijdens zijn dienstverband had X…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|30 september 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BO3278
vorderingen te worden afgewezen op grond van de normen van goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW dan wel op grond van artikel 6:248 lid 2 BW dan wel op grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSalarisaanpassing als gevolg van herziening beloningsbeleid. Gelijke beloning bij gelijke arbeid onder…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|24 december 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BK8244
over het jaar 2007 € 1.016,02. IAK Verzekeringen dient zich ingevolge artikel 7:611 BW te gedragen als een goed werkgever. Dat betekent dat gelijke arbeid in gelijke omstandigheden op gelijke wijze
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk na opzegging
Rechtbank 's-Hertogenbosch|27 februari 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:AZ9393
zijn werkgever zich overeenkomstig de eisen van goed werkgeverschap als neergelegd in art. 7:611 BW en in overeenstemming met wettelijke voorschriften gedraagt. Indien niet wordt gemeld dat de werkgever niet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.