Zoekresultaten

Rechtbank 's-Hertogenbosch|8 maart 2007|ECLI:NL:RBSHE:2007:BA1248

BW aangezien het een collectieve regeling betreft en aan 7:613 BW voor zover arbeidsovereenkomst wijzigingsbeding bevat. Noodzaak wijziging naast andere getroffen bezuinigingsmaatregelen niet aangetoond. Niet gebleken van voldoende zwaarwichtig belang … grond van het bepaalde in de artikelen 7:611 BW, 7:613 BW en 6:248 BW kon Wegener tot deze eenzijdige wijziging overgaan. Wegener had een zwaarwegend belang bij een aanpassing

Rechtbank 's-Hertogenbosch|30 september 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BO3278

eerste pagina van de arbeidsvoorwaardenregeling een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW is opgenomen. De betreffende vermelding luidt: "Wijzigingen zullen aan de werknemer door middel van het toezenden van nieuwe … arbeidsvoorwaardenregeling kan echter niet worden aangemerkt als een beding als bedoeld in artikel 7:613 BW, op grond waarvan aan Mebin de bevoegdheid zou toekomen om de overeenkomst eenzijdig te wijzigen

Rechtbank 's-Hertogenbosch|20 december 2005|ECLI:NL:RBSHE:2005:AV7158

arbeidsovereenkomst opgenomen. Derhalve is geen sprake van een wijzigingsbeding als bedoeld in art. 7:613 BW. De regeling is automatisch onderdeel gaan uitmaken van de arbeidsvoorwaarden. Er dient getoetst te worden … geïncorporeerd en kan dus ook niet dienen als basis voor de toepassing van art. 7:613 BW. Daarvoor is vereist dat duidelijk kenbaar is dat de werknemer schriftelijk akkoord is gegaan

Rechtbank 's-Hertogenbosch|12 november 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BK5018

wijziging. 3.3. Tussen partijen geldt niet een beding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Partijen zijn derhalve in beginsel gebonden aan hetgeen zij zijn overeengekomen. Op basis van artikel

Rechtbank 's-Hertogenbosch|30 juni 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BR2617

gesteld of gebleken dat tussen partijen een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7: 613 BW is overeengekomen. Nu dit zo is moet eerst worden beoordeeld of VSL als goed werkgever aanleiding