7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair directeur. Vernietigbare opzegtermijn. Door werknemer in te roepen. Ontslag kennelijk onredelijk.
Rechtbank Utrecht|20 juni 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BA8672
september 2005 nietig is, omdat het in strijd is met het in artikel 7:670 BW vervatte ontslagverbod tijdens ziekte. Weliswaar heeft [eiser] op 1 juli 2005 van [mede directeur] vernomen … oproep voor de aandeelhoudersvergadering ziek meldt, geen beroep kan doen op het in artikel 7:670 BW opgenomen opzegverbod tijdens ziekte. Van doorslaggevend belang is derhalve of [eiser] ziek
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot het verlenen van toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst krachtens artikel 7:670a…
Rechtbank Utrecht|12 april 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BR5849
dienstverband op te zeggen. Sprake is echter van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW, aangezien [verweerster] secretaris is van de ondernemingsraad. Uit het voorgaande volgt dat de voorgenomen opzegging
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslagverbod tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Utrecht|10 januari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9978
houdt met enig opzegverbod, onder andere het opzegverbod tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte in artikel 7:670 BW. 4.2. [verzoeker] heeft in het verzoekschrift gesteld dat zijn verzoek geen verband houdt met bestaan
- Civiel recht overigKort gedingWergeefster, een transportbedrijf, besluit om bedrijfseconomische redenen tot opheffing van haar afdeling…
Rechtbank Utrecht|7 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9598
gegeven. 4.4. Partijen worden verdeeld gehouden over de vraag of het opzegverbod van artikel 7:670 BW hier uitzondering lijdt.[gedaagde] heeft zich in dit verband op beide, in de eerste volzin
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke…
Rechtbank Utrecht|21 mei 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5297
proeftijd op te zeggen. De opzegverboden die genoemd worden in de artikelen 7:670 BW en 7:670a BW zijn gedurende de proeftijd niet van toepassing. De Hoge Raad heeft echter
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIncident in hoofdgeding. Geschil over de uitleg van een beding in een arbeidsovereenkomst, waarin wordt…
Rechtbank Utrecht|2 februari 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP2909
zijn recht op loondoorbetaling bij ziekte (artikel 7:629 BW) en de ontslagbescherming (artikel 7:670 BW) betreft. Een redelijke uitleg brengt mee dat de aanspraken uit hoofde van artikel
- Civiel recht overigKort gedingDe werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij…
Rechtbank Utrecht|20 maart 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV9586
opzegging bovendien in strijd is met het opzeggingsverbod bij ziekte ex artikel 7:670 BW. 3.3. [gedaagde sub 1] voert gemotiveerd verweer. Op de inhoud daarvan zal hierna - voor zover van belang
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.