788 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Zeeland-West-Brabant · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9429
Handlichting
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9397
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het verzoek wordt afgewezen. Uit de door werkgever gestelde omstandigheden is niet gebleken van een bedrijfseconomische noodzaak waardoor de arbeidsplaats van…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9396
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege het vervallen van de arbeidsplaats van werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het verzoek wordt afgewezen. Uit de door werkgever gestelde omstandigheden is niet gebleken van een bedrijfseconomische noodzaak waardoor de arbeidsplaats van…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever is gevestigd in Nederland en werknemer woont in Belgie. Gelet op de woonplaats van werknemer, is de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9395
Werkgever is gevestigd in Nederland en werknemer woont in Belgie. Gelet op de woonplaats van werknemer, is de Belgische rechter de bevoegde rechter om van het geschil kennis te nemen. Partijen kunnen (onder voorwaarden) van die regel afwijken als zij dat overeenkomen. Dat is niet het geval. Het was evident dat de…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot vernietiging / nietigverklaren besluit VvE. Het verzoek wordt afgewezen, omdat de beslissing van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9394
Verzoek tot vernietiging / nietigverklaren besluit VvE. Het verzoek wordt afgewezen, omdat de beslissing van de VvE geen rechtsgevolg heeft en daarom niet aan te merken is als besluit in de zin van 2:14 of 2:15 BW.
- VerbintenissenrechtBeschikkingToewijzing verzoek handlichting.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9177
Toewijzing verzoek handlichting.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9464
Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt op grond van een verstoorde arbeidsverhouding ontbonden. Werknemer heeft recht op een transitievergoeding. De verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.
- Personen- en familierechtBeschikkingToewijzing ontslag particuliere medebewindvoerder en benoeming professionele medebewindvoerder.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9268
Toewijzing ontslag particuliere medebewindvoerder en benoeming professionele medebewindvoerder.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging opzegging van de arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst kon niet worden opgezegd omdat na de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9423
Vernietiging opzegging van de arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst kon niet worden opgezegd omdat na de derde (stilzwijgende) verlenging een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Verweerder dient te worden aangemerkt als opvolgend werkgever, nu de feitelijke arbeidsrelatie niet is veranderd na…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verleent werknemer ontslag op staande voet vanwege een poging om twee boxershorts van het inlenende…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9027
Werkgever verleent werknemer ontslag op staande voet vanwege een poging om twee boxershorts van het inlenende bedrijf weg te nemen. De dringende reden voor het ontslag is niet komen vast te vast te staan. Werknemer heeft recht op vergoedingen. Werkgever stelt onvoldoende feiten en omstandigheden die het scenario van…
- Personen- en familierechtBeschikkingBewind; extra beloning bewindvoerder toegekend, uitzonderlijke werkzaamheden rondom verhuizing.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9226
Bewind; extra beloning bewindvoerder toegekend, uitzonderlijke werkzaamheden rondom verhuizing.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9172
Arbeidsrecht. Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ontbinding toegewezen. Arbeidsverhouding verstoord door handelen werknemer en toon van uitlatingen. 3 mediationtrajecten hebben niet geleid tot een constructieve samenwerking.
- ArbeidsrechtBeschikkingPartijen zijn het met elkaar over eens dat de arbeidsverhouding duurzaam is verstoord. Er is sprake van een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8893
Partijen zijn het met elkaar over eens dat de arbeidsverhouding duurzaam is verstoord. Er is sprake van een opzegverbod, maar dat staat in dit geval niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstig) verwijtbaar handelen. Werknemer is, ondanks door heb gedane…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9420
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstig) verwijtbaar handelen. Werknemer is, ondanks door heb gedane toezeggingen toezeggingen en waarschuwingen van werkgever, herhaaldelijk onaangekondigd niet op het werk verschenen. Dit kwalificeert als ernstig verwijtbaar handelen, zodat werkgever geen transitievergoeding…
- InsolventierechtBeschikkingEinde WSNP, verlengd om inspanningsverplichting na te komen.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9625
Einde WSNP, verlengd om inspanningsverplichting na te komen.
- Personen- en familierechtBeschikkingBewind, toekenning beloning extra uren i.v.m. oplossen schulden in Nederland. De schulden in België blijven…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9227
Bewind, toekenning beloning extra uren i.v.m. oplossen schulden in Nederland. De schulden in België blijven wel bestaan. Op verzoek van bewindvoerder vanaf 1 september 2026 de standaardbeloning toegekend.
- Personen- en familierechtBeschikkingBewind; verzoek machtiging schenking afgewezen, geen traditie.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8965
Bewind; verzoek machtiging schenking afgewezen, geen traditie.
- Personen- en familierechtBeschikkingMentorschap; extra beloning gedeeltelijk toegewezen; uitzonderlijk veel tijd besteed, deels afwijkende…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8964
Mentorschap; extra beloning gedeeltelijk toegewezen; uitzonderlijk veel tijd besteed, deels afwijkende werkzaamheden.
- Personen- en familierechtBeschikkingBewind; verzoek machtiging schenking afgewezen, geen traditie.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8963
Bewind; verzoek machtiging schenking afgewezen, geen traditie.
- Personen- en familierechtBeschikkingBewind, beloning extra uren voor oplossen schulden via 0-akkoord in een cluster. Beloning gematigd tot 9 uur…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9229
Bewind, beloning extra uren voor oplossen schulden via 0-akkoord in een cluster. Beloning gematigd tot 9 uur, nl. 7,5 uur + 20%. Tevens bepaald dat teveel in rekening gebrachte beloning moet worden terugbetaald. De standaardbeloning ambtshalve met terugwerkende kracht bepaald.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.