Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 februari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:1188

Werknemer is hulp in de huishouding; sprake van een arbeidsovereenkomst (voldaan aan vereisten art. 7:610 BW); vaststelling arbeidsomvang ex art. 7:610b BW; geen rechtsgeldig ontslag op staande voet; toekenning billijke … stelt dat sprake is geweest van een overeenkomst van opdracht. 5.5. Volgens artikel 7:610 BW is sprake van een arbeidsovereenkomst als de ene partij (de werknemer) zich verbindt in dienst

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8139

verzoeker werkzaamheden verrichte voor de hockeyclub, ontbreken de vereiste gezagsverhouding en loon (art. 7:610 BW). Evenmin kan worden geconcludeerd dat de eerdere arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd omdat niet is gebleken … arbeidsovereenkomst, maar van een vrijwilligersovereenkomst. Er wordt niet voldaan aan de toets van 7:610 BW, zodat van een arbeidsovereenkomst ook geen sprake kan zijn. Doordat er geen arbeidsovereenkomst is, valt

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 mei 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:2688

maatgevend of de rechtsverhouding tussen partijen een arbeidsovereenkomst is in de zin van artikel 7:610 BW, waarbij als criteria gelden een verplichting tot het persoonlijk verrichten van arbeid, een gezagsverhouding … bedrijf 1] voldoet aan de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW. De rechtbank neemt daarbij het volgende in aanmerking. Ter onderbouwing van zijn standpunt heeft eiser

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 januari 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:155

oordeel dat de arbeidsverhouding tussen partijen kwalificeert als arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW. Besloten wordt [verzoeker] toe te laten te bewijzen dat [verweerder] hem op staande voet heeft … namelijk (i) of de arbeidsverhouding tussen partijen als een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:610 BW kwalificeert, en zo ja (ii) of [verweerder] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd met het door [verzoeker

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 februari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:919

Raad in zijn arrest van 6 november 2020 het volgende heeft overwogen: “ 3.2.2. Art. 7:610 BW omschrijft de arbeidsovereenkomst als de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt … relevante elementen voor het aannemen van een dienstbetrekking in de zin van artikel 7:610 BW zijn (1) een verplichting tot het persoonlijk verrichten van arbeid gedurende een zekere tijd

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7936

sprake is van een of meerdere arbeidsovereenkomst(en) in de zin van artikel 7:610 BW tussen Comfort en beveiligingsmedewerkers die werkzaamheden hebben verricht via Comfort in de controleperiode … SFPB anders dan bijvoorbeeld het werkgeversbegrip in het Burgerlijk Wetboek, aangezien uit artikel 7:610 BW volgt dat een werkgever in de zin van het Burgerlijk Wetboek per definitie een of meerdere

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:2904

heeft te gelden als aangegaan voor onbepaalde tijd. 4.6. Een arbeidsovereenkomst is ingevolge artikel 7:610 BW een overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere … behoud van uitkering het bestaan van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW uitsluit en nu juist de fase betreft die aan de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst voorafgaat (Kamerstukken

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 december 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8316

arbeidsovereenkomst als de inhoud van die overeenkomst voldoet aan de in artikel 7:610 BW opgenomen omschrijving. In artikel 7:610 BW is de arbeidsovereenkomst gedefinieerd als een overeenkomst waarbij

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5745

andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten (artikel 7:610 BW). Bij de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst is niet beslissend of partijen hebben bedoeld

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 januari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:2053

eiser] wordt gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7: 610 BW. 3.2.1. Anders dan [eiser] lijkt aan te nemen, kan niet zonder meer al volgen uit het arrest

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 april 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:2115

Retentierecht, opschorting, derde met een ouder recht, geleasete bedrijfswagen, debitum cum re iunctum, art. 3:290 BW, art. 3:291 lid 2 BW, art. 6:52 BW.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 april 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:1794

gegeven. Deze beoordeling dient uit te wijzen of is voldaan aan de in artikel 7:610 BW gestelde vereisten, te weten (1) een verplichting tot het persoonlijk verrichten van arbeid gedurende

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 maart 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:6916

betrekking heeft op de uitleg van artikel 7:663 BW en niet op artikel 7:610 BW waar het in artikel 369 lid 4 Fw om gaat. Uit de memorie van toelichting

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:2734

dienst van de werkgever tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten (artikel 7:610 BW). Vrijstelling van werk 4.7. De door [werknemer] gestelde vrijstelling van werk blijkt niet uit het convenant

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1391

voldoet aan de in artikel 7:610 Burgerlijk Wetboek (BW) opgenomen omschrijving. In artikel 7:610 BW is de arbeidsovereenkomst gedefinieerd als een overeenkomst waarbij de ene partij (de werknemer) zich verbindt

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8204

verzoek heeft [werknemer] in het verzoekschrift geen andere onderbouwing gegeven dan ‘onrechtmatige urenvermindering (artikel 7:610 BW)’. Feitelijk ontbreekt dan ook elke onderbouwing van het verzoek. Het verzoek wordt alleen daarom

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 augustus 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6056

Trust NL zijn werkgever is, omdat is voldaan aan de voorwaarden van artikel 7:610 BW. Trust Kroatië stelt dat Trust NL niet meer is dan een facilitaire vennootschap ten behoeve

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5739

BP3887). De vereisten voor het aannemen van een dienstbetrekking in de zin van artikel 7:610 BW zijn: een verplichting tot het persoonlijk verrichten van arbeid gedurende een zekere tijd, een gezagsverhouding

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 juni 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:3287

inhoud hebben gegeven. Voor het aannemen van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW worden als vereisten gesteld een verplichting tot het persoonlijk verrichten van arbeid, een gezagsverhouding

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 september 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5006

“Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer of de werkgever is niet gebleken.”