17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVermoeden omvang arbeidsomvang artikel 7:610b BW. Aanvraag deskundigenoordeel komt in dit geval voor rekening…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 juli 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:4562
Vermoeden omvang arbeidsomvang artikel 7:610b BW. Aanvraag deskundigenoordeel komt in dit geval voor rekening van werknemer en leidt niet tot langere referteperiode. Werknemer heeft zich niet beschikbaar gehouden voor het verrichten … april 2017 als een beschikbaarstelling per 5 september 2017- op grond van artikel 7:610b BW nihil bedraagt. Ten aanzien van de loonvordering per februari 2018 voert [gedaagde] aan dat zij [eiser
- ArbeidsrechtBodemzaakIn conventie: loonvordering van werknemer die een nulurencontract voor onbepaalde tijd heeft. Beroep op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8024
werknemer die een nulurencontract voor onbepaalde tijd heeft. Beroep op arbeidsvermoeden van artikel 7:610b BW slaagt deels. In reconventie: vorderingen grotendeels afgewezenRECHTBANK ZEELAND-WEST-BRABANT Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Breda … werken. 5.2. [werknemer] beroept zich op het arbeidsvermoeden dat is opgenomen in artikel 7:610b BW. Dat artikel bepaalt dat als een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de arbeidsomvang wordt
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigWW, hoofdstuk IV. Overname loon over de opzegtermijn. Vakantie tijdens de opzegtermijn. Wisselend aantal…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 juni 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:3844
Overname loon over de opzegtermijn. Vakantie tijdens de opzegtermijn. Wisselend aantal arbeidsuren. Artikel 7:610b BW. In het op grond van het rechtsvermoeden berekende gemiddeld aantal arbeidsuren is al verdisconteerd dat vakantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is hulp in de huishouding; sprake van een arbeidsovereenkomst (voldaan aan vereisten art. 7:610…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 februari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:1188
arbeidsovereenkomst (voldaan aan vereisten art. 7:610 BW); vaststelling arbeidsomvang ex art. 7:610b BW; geen rechtsgeldig ontslag op staande voet; toekenning billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon. RECHTBANK ZEELAND-WEST … kantonrechter zal tevens de omvang van de arbeidsovereenkomst bepalen. 5.12. Op grond van artikel 7:610b BW moet, als een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van werknemer met toestemming van het UWV opgezegd wegens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 oktober 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7316
reden nog achterstallig loon (en andere vergoedingen) moet betalen. 4.11. Het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW is (mede) van toepassing in situaties zoals de onderhavige, waarin de werknemer stelt … hiervoor onder 2.13). Dat [verzoeker] voor wat betreft de referteperiode zoals bedoeld in artikel 7:610b BW aansluiting heeft gezocht bij de periode van 1 mei tot en met 31 juli
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigVoor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 november 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:6220
Voor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigVoor deze zitting is geen samenvatting gemaakt.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 november 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:6222
Voor deze zitting is geen samenvatting gemaakt.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigVoor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 november 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:6221
Voor deze uitspraak is geen samenvatting gemaakt.
- ArbeidsrechtBeschikkingKwalificatie van de rechtsverhouding tussen partijen; arbeidsovereenkomst of opdracht. Aan de hand van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4597
Kwalificatie van de rechtsverhouding tussen partijen; arbeidsovereenkomst of opdracht. Aan de hand van de gezichtspunten in het Deliveroo-arrest oordeelt de kantonrechter dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet minderjarige. Ontslag op staande voet was te zwaar middel…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1238
zaterdag gewerkt zou hebben. 5.9. [minderjarige] doet een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en stelt dat zijn arbeidsomvang over de laatste drie maanden voorafgaand aan het ontslag … arbeidsovereenkomst in september 2023 ten minste drie maanden had geduurd, zodat artikel 7:610b BW van toepassing is. Met het rechtsvermoeden uit dit artikel is beoogd om een houvast te bieden
- ArbeidsrechtKort gedingVerstek. Na vermindering van eis, resteert wettelijke verhoging, incassokosten en rente. Vermoeden van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 april 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:2661
hoogte van dat loon een beroep gedaan op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Op basis van dat rechtsvermoeden is sprake van een arbeidsomvang van 30 uur per week, waarvoor [eiseres
- Civiel recht overigBodemzaakovergang onderneming, geen afstand van reiskostenvergoeding via een nieuw arbeidscontract. Werknemer heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 november 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:10735
eiser 1] in die maanden werd beloond voor 40 uren per week. Ex art. 7:610b BW wordt ondanks het arbeidscontract d.d. 1 april 2010 vermoed dat het dienst-verband van [eiser
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak gaat het om een vordering tot betaling van achterstallig loon. Jumbo heeft eisers in juli 2017…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1113
begrijpt uit de stelling van eisers dat zij ook een beroep doen op artikel 7:610b BW (het rechtsvermoeden). Ook dit beroep slaagt niet. Dit wetsartikel heeft namelijk betrekking op de omvang
- ArbeidsrechtBeschikkingwerknemer heeft ten onrechte ontslag op staande voet genomen. Geen grond voor toewijzing van de verzochte…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7134
aantal uren werkte, heeft [verzoekster] de gemiddelde arbeidsomvang berekend op de voet van artikel 7:610b BW. [verzoekster] heeft daarbij gekeken naar de periode van augustus 2022 tot februari 2023, in welke
- ArbeidsrechtBodemzaakNevenwerkzaamheden, arbeidsovereenkomst en cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1341
gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden (artikel 7:610b BW). Deze bepaling is van dwingend recht en heeft onder meer betrekking op een situatie waarin
- VerbintenissenrechtBodemzaakWerknemer heeft verschillende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten met de werkgever. Tijdens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:487
Werknemer heeft verschillende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten met de werkgever. Tijdens meerdere tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn urenuitbreidingen overeengekomen. Beoordeling per wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wat de arbeidsomvang is van het dienstverband.
- ArbeidsrechtBodemzaakWWZ. Arbeidsomvang. Uurloon. Loonstop. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 maart 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8635
maand is. 4.7. De kantonrechter begrijpt dat [verweerder] hiermee een beroep doet op artikel 7:610b BW. Dit artikel bepaalt dat indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de bedongen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.