22 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakArtt. 7:653; 7:653a; 7:668 lid 4; 7:677 BW. Ontslag op staande voet wegens overtreden van relatiebeding in…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1031
Artt. 7:653; 7:653a; 7:668 lid 4; 7:677 BW. Ontslag op staande voet wegens overtreden van relatiebeding in a.o. voor bepaalde tijd die stilzwijgend werd voortgezet. Beding nietig geoordeeld
- Civiel recht overigBeschikkingWerkneemster is in dienst bij een stichting op het gebied van de volkshuisvesting. Werkneemster beheert onder…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1067
verzoek ex artikel 7:681 BW), 4837935 AZ VERZ 16-18 (verzoek ex artikel 7:677 BW) en 4838756 AZ VERZ 16-19 (verzoek ex artikel 7:671b BW) Beschikking … artikel 7:681 BW (vernietiging opzegging), tevens verweerster tegen het verzoek ex artikel 7:677 BW (gefixeerde schadevergoeding) en het (voorwaardelijke) verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671b BW
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer zegt enkele dagen na indiensttreding haar arbeidsovereenkomt op. Werkgever mocht er gerechtvaardigd…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:5330
opzegging een verzoek op grond van artikel 7:681 BW of anders artikel 7:677 BW. Daarvoor geldt een vervaltermijn van twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel … verweer faalt. De situaties vermeld in artikel 7:681 BW en artikel 7:677 BW doen zich in dit geval niet voor. Artikel 7:681 BW ziet op de vernietiging
- ArbeidsrechtBodemzaakLoonvordering na door werknemer genomen ontslag op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig genomen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1476
Loonvordering na door werknemer genomen ontslag op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig genomen ontslag. Loonvordering (deels) toewijsbaar maar verrekenbaar met gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtKort gedingDit kort geding draait om de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen geëindigd is. Volgens werkgever…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5949
opzegging. Evenmin heeft [werkgever] mededeling gedaan van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. Daarom is er volgens de kantonrechter ook geen sprake van een (rechtsgeldige) opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingBij aanvang zijn partijen mondeling een arbeidsovereenkomst overeengekomen. De arbeidsovereenkomst komt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7359
waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, indien het een verzoek op grond van artikel 7:677 BW betreft. De wetgever heeft bewust gekozen voor een korte, strikte vervaltermijn, teneinde partijen rechtszekerheid te bieden
- Civiel recht overigBeschikkingEen medewerker gebruikt geweld jegens een agressieve cliënt in een zorginrichting en wordt op staande voet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 november 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:7234
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; tijd die werknemer eerder aanwezig…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 december 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8728
twee waarschuwingen hebt ontvangen, een dringende reden in de zin van de wet (artikel 7:677 BW jo 7:678 BW). Hierbij bevestigen wij formeel dat wij jou op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet werkweigering arbeidsongeschikt? Ontbinding ongegrond
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:4788
sprake is van een dringende reden als bedoeld in lid 1 van artikel 7:677 BW. 5.4 Op grond van artikel 7:678 lid 1 BW worden voor de werkgever als dringende
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet, niet onverwijld en geen dringende reden, billijke vergoeding, verbod nevenwerkzaamheden
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5935
sprake is van een dringende reden als bedoeld in lid 1 van artikel 7:677 BW. 5.4 Op grond van artikel 7:678 lid 1 BW worden voor de werkgever als dringende
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet door de werkgever aan de werknemer gegeven ontslag op staande voet kan naar het oordeel van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1630
Burgerlijk Wetboek (BW) worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschap-pen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer komt enkele dagen proefdraaien bij werkgever. Er volgt een ontslag op staande voet. Werknemer heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 december 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8251
november 2016 ter griffie ontvangen verweerschrift, tevens zelfstandig verzoek tot vergoeding ex artikel 7:677 BW, met producties; het daarop ontvangen verweerschrift betreffende het zelfstandig verzoek. 1.2 De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:662 BW. Arbeidsongeschikte werknemer ondervindt dat haar werkgever, een besloten vennootschap, alle…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3500
BW, er heeft zich geen dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW voorgedaan en toestemming van het UWV ontbreekt. Zij verzoekt dan ook om de opzegging te vernietigen. Omdat
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:673 lid 7; 7:677; 7:678 BW; 22 Rv. Arbeidszaak. Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:613
voorgeschiedenis (waarover hierna meer) , een dringende reden voor ontslag op ex. art. art. 7:677 BW juncto art. 7:678 lid 2 sub b, g, h, en k BW. Cliënte heeft
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging oosv en ontbinding vzv. Werknemer wordt ervan verdacht de concurrentie- en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3228
conclusie is dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, in strijd met artikel 7:677 BW, is gegeven. Uit artikel 7:681, lid 1 onder a BW volgt dat de kantonrechter
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:625; 7:672 lid 11; 7:673 BW; artt. 2 lid 1 en 3 lid 1 Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 mei 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:3623
verweerster] maakt onder meer aanspraak op de zogenoemde gefixeerde schadevergoeding zoals bedoeld in artikel 7:677 BW en heeft die verrekend met de niet uitbetaalde verlofuren en de vakantie-bijslag. Zij verzoekt
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever grondt een ontslag op staande voet voor werknemer op een incident met dreigend gedrag, fysiek…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:4740
looptijd van de opleiding is beëindigd wegens een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:677 BW; - de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens de looptijd van de opleiding van rechtswege eindigt
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om voor recht te verklaren dat werkneemster tijdig de nietigheid/vernietigbaarheid van het ontslag op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:6288
arbeidsovereenkomst binnen twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:677 BW is geëindigd bij de kantonrechter te worden ingediend. Nu het ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtBodemzaakHeeft werknemer na ontbinding op grond van ernstig verwijtbaar handelen aanspraak op bonus? Uitleg…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:9211
Deze begrippen komen ook in afzonderlijke wetsartikelen terug (de dringende reden bijvoorbeeld in artikel 7:677 BW, de ernstige verwijtbaarheid in artikel 7:673 lid 7 sub c BW en verwijtbaar handelen
- ArbeidsrechtBeschikkingKwalificatie van de rechtsverhouding tussen partijen; arbeidsovereenkomst of opdracht. Aan de hand van de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4597
Kwalificatie van de rechtsverhouding tussen partijen; arbeidsovereenkomst of opdracht. Aan de hand van de gezichtspunten in het Deliveroo-arrest oordeelt de kantonrechter dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.