Zoekresultaten

Rechtbank Zutphen|26 november 2002|ECLI:NL:RBZUT:2002:AF1085

daarop in beginsel slechts het gemene recht, in het bijzonder artikel 7:611 BW, van toepassing. 3.5 Nu het verzoek van [eiser] van februari/maart 2001 mondeling is gedaan, is daarop … gelet op de inkleding van het petitum, niet toekomt aan een toetsing aan artikel 7:611 BW. Ten overvloede zij overigens opgemerkt dat gesteld noch gebleken dat Bührmann niet als goed werkgever

Rechtbank Zutphen|13 mei 2002|ECLI:NL:RBZUT:2002:AE2540

niet zijn gemaakt voor dit kort geding. 4 DE BEOORDELING 4.1 Ingevolge artikel 7:611 BW zijn de werkgever en de werknemer verplicht zich als goed werkgever en goed werknemer te gedragen

Rechtbank Zutphen|1 mei 2003|ECLI:NL:RBZUT:2003:AF9103

Metaal komende omstandigheid. 3.6 Uitgangspunt is, op grond van de artikelen 7:658a en 7:611 BW en artikel 71a Wao, dat op de werkgever - ook na het eerste ziektejaar - in beginsel

Rechtbank Zutphen|25 februari 2003|ECLI:NL:RBZUT:2003:AF5551

daarop in beginsel slechts het gemene recht, in het bijzonder artikel 7:611 BW, van toepassing. 3.5.3. Blijkens de gedingstukken heeft [eiseres] niet voldaan aan de in artikel

Rechtbank Zutphen|8 oktober 2008|ECLI:NL:RBZUT:2008:BG6255

verband waarmee de voor de werkgever en de werknemer over en weer uit art. 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van belang zijn (Hoge Raad 11 juli 2008, RvdW 2008, 725). 5.6. [eiser