6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort geding. Vordering wedertewerkstelling nadat werknemer op grond van disfunctioneren uit…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|28 juni 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ9563
ontheven en is herplaatst in een uitvoerende functie. Arbeidsovereenkomst kent een wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW. Werkgever heeft vooralsnog bij die ontheffing een voldoende zwaarwichtig belang dat prevaleert boven werknemers belang
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Versobering arbeidsvoorwaarden ter vermijding van gedwongen ontslag getoetst aan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|13 juni 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AX8733
volgende. 4.6 Partijen zijn het erover eens dat een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW niet is overeengekomen. 4.7 Univé heeft onder meer een beroep gedaan op het arrest Taxi … onderhavige geval niet van toepassing en wel om de volgende redenen. Volgens artikel 7:613 BW is de eenzijdige wijziging van een arbeidsvoorwaarde op grond van een daartoe strekkend schriftelijk overeengekomen beding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Tweede verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, nu van werkneemster. Ontbinding…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|15 januari 2008|ECLI:NL:RBZLY:2008:BC2593
arbeidsovereenkomst het recht heeft bedongen om de standplaats van [verzoekster] te wijzigen. Immers, artikel 7:613 BW verlangt voor een geldig beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding door de werkgever een zwaarwichtig werkgeversbelang … geeft de standplaats van [verzoekster] eenzijdig te wijzigen kan in het licht van artikel 7:613 BW al helemaal geen sprake zijn. c. Het op 17 juli 2007 verleende ontslag op staande
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort Geding. Wijziging van plaats van tewerkstelling. Toetsing aan Mammoet II. Werkgever moet…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|7 september 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BJ9166
partijen nadien een andere plaats van tewerkstelling en/of een wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW zijn over-eengekomen. 6. De tweede vraag is of [eisende partij] met de wijziging
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort Geding. Vordering wedertewerkstelling van medewerker van paardenstal afgewezen. Werkgever…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|18 oktober 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BT8860
vooralsnog worden aangenomen dat tussen partijen ook een wijzigingsbeding geldt als bedoeld in artikel 7:613 BW. 4. Bij de beoordeling van de vraag of aan [gedaagde partij] een beroep
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbindingsverzoek door werknemer nadat werkgever diens functie heeft laten vervallen en aan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|19 september 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BY0177
arbeidsovereenkomst van partijen een wijzigingsbeding is opgenomen als bedoeld in artikel 7:613 BW. De kantonrechter zal de stellingen van [verzoekende partij] dan ook beoordelen in het licht van artikel 7
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.