Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|4 december 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1799

Ontslag vanwege verstoorde arbeidsverhouding. Appellante is op grond van artikel 95 Barp ontslag verleend op andere gronden, omdat sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Voortzetting van het dienstverband kon redelijkerwijs niet van de korpschef worden verlangd. Er zijn voldoende…

Centrale Raad van Beroep|4 december 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1798

Disciplinair ontslag. Appellant is ontslagen vanwege ernstig plichtsverzuim bestaande uit het herhaaldelijk delen van politie-informatie aan derden en het gebruik van drugs.

Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|3 december 2025|ECLI:NL:ORBAACM:2025:39

Disciplinair ontslag van bewaker/beveiliger. Toetsingskader over reikwijdte van onschuldpresumptie uit artikel 6, lid 2 EVRM. Gouverneur heeft in dit geval de onschuldpresumptie geschonden. Overige gedragingen leveren plichtsverzuim op. Bevestiging van de aangevallen uitspraak met verbetering van gronden.

Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|3 december 2025|ECLI:NL:ORBAACM:2025:38

Ingangsdatum bevordering van orthopedagoog bij DSZ. Wat was maximale functiewaardering? Beroep op gelijkheidsbeginsel slaagt niet.

Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|3 december 2025|ECLI:NL:ORBAACM:2025:37

Inhouding van een dag salaris in verband met het niet nakomen van verplichtingen uit de Circulaire, waarin beleid over re-integratie van non-actieve ambtenaren is bekendgemaakt. No work-no pay. Inhouding gebaseerd op wet in formele zin (art 17 van de LMA). Toetsingskader evenredigheid. Bevestiging aangevallen uitspraak

Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|3 december 2025|ECLI:NL:ORBAACM:2025:36

Afgewezen bevorderingsverzoek, voortijdige beëindiging van een re-integratietraject en afgewezen plaatsingsverzoek. Het Protocol Sociaal Statuut Setar 2002 is niet (meer) op appellant van toepassing. Appellant valt onder toepassingsbereik Circulaire waarin beleid over re- integratie van non-actieve ambtenaren bekend…

Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|3 december 2025|ECLI:NL:ORBAACM:2025:32

Bezwaar zag op weigering om te beslissen. Inmiddels is op verzoek beslist. Geen belang bij oordeel in hoger beroep. Hoger beroep is niet-ontvankelijk.

Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|2 december 2025|ECLI:NL:ORBAACM:2025:34

Loonkorting na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Zolang bedrijfsarts de ambtenaar niet arbeidsgeschikt verklaart, duurt de ongeschiktheid voort en dient na twee jaar een loonkorting te worden toegepast. Een uitzondering op deze verplichting vormt een zeer ernstig tekortschieten van bedrijfsarts en/of werkgever in hun…

Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|2 december 2025|ECLI:NL:ORBAACM:2025:35

Disciplinair ontslag van politie ambtenaar bij KPCN. ER is sprake van ernstig plichtsverzuim. Bevestiging aangevallen uitspraak.

Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|2 december 2025|ECLI:NL:ORBAACM:2025:33

Negatieve beoordeling. Geen verlenging van tijdelijke aanstelling. Te laat bezwaar tegen beëindiging tijdelijke aanstelling. Geen procesbelang bij beoordeling bezwaar tegen negatieve beoordeling. Bevestiging aangevallen uitspraak.

Centrale Raad van Beroep|27 november 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1737

Afwijzing tijdelijke tegemoetkoming. Appellanten waren gedurende de referteperiode in opleiding bij de politie en hadden een (tijdelijke) aanstelling als aspirant. Aspiranten vallen daarmee niet tot de doelgroep die in aanmerking komt voor de TTK over het jaar 2022. Appellanten 3 en 5 maakten subsidiair aanspraak op…

Gerecht in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|24 november 2025|ECLI:NL:OGAACMB:2025:116

Ontslag wegens willekeurige verbreking van het dienstverband. De Regering heeft het ontslag gebaseerd op de stelling dat de ambtenaar ongeoorloofd afwezig was. De ambtenaar heeft echter onweersproken aangevoerd dat hij zich ziek heeft gemeld wegens mentale klachten en daardoor niet in staat was zich te melden bij het…

Rechtbank Midden-Nederland|21 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6305

Het bestreden besluit gaat over de afwijzing van een verzoek om smartengeld op grond van de Regeling smartengeld dienstongevallen politie in combinatie met artikel 54a, eerste lid, van het Barp (zoals dat luidde ten tijde van belang). Het gaat hierbij om: “invaliditeit die voortvloeit uit een dienstongeval of een…

Centrale Raad van Beroep|20 november 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1725

Maandelijks verrekenen van het IKB-budget met de APPA-uitkering is niet in strijd met het vertrouwensbeginsel. Er is wel sprake van een gerechtvaardigde verwachting dat het IKB-budget op jaarlijkse basis, namelijk bij uitbetaling ervan, zou worden verrekend, maar het college is hieraan niet gebonden. Het algemeen…

Centrale Raad van Beroep|20 november 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1719

Dienstongeval. Weigering aanvullende uitkering op grond van artikel 7:5 van de CAR-UWO. De Raad is van oordeel dat betrokkene niet is blootgesteld aan een verhoogd risico op letsel en dat er geen sprake is van arbeidsongeschiktheid als gevolg van een bedrijfsongeval.

Gerecht in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|17 november 2025|ECLI:NL:OGAACMB:2025:117

Ontslag wegens een onherroepelijk geworden veroordeling tot een vrijheidsstraf van een politieambtenaar. De ambtenaar had echter tijdig hoger beroep ingesteld, waardoor het strafvonnis nog niet onherroepelijk was. Het Gerecht oordeelt dat de Regering de ambtenaar niet op deze grond mocht ontslaan. Bezwaar gegrond.

Gerecht in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|17 november 2025|ECLI:NL:OGAACMB:2025:107

De Regering heeft, anders dan de Raad had opgedragen, geen nieuwe beschikking genomen over de aan de ambtenaar toe te kennen gratificatie per januari 2017. In plaats daarvan nam zij drie afzonderlijke besluiten ter afdoening van het geschil, waarbij de politieambtenaar onder meer met terugwerkende kracht bij het…

Centrale Raad van Beroep|14 november 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1666

Verzet gegrond. De Raad overweegt dat, hoewel appellant het risico nam door de stukken op de laatste dag op de post te doen, het niet voor zijn rekening komt dat de stukken later werden bezorgd. De Raad acht het aannemelijk dat in dit geval de post later dan de gebruikelijke termijn bezorgd is. De Raad overweegt dat…

Centrale Raad van Beroep|13 november 2025|ECLI:NL:CRVB:2025:1716

Bezoldiging. Gelijkheidsbeginsel. Afwijzing aanvraag gelijke beloning. Geen onderscheid op grond van geslacht. De ongelijke beloning komt door het verschil in taken en bevoegdheden van de functies.

Gerecht in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|10 november 2025|ECLI:NL:OGAACMB:2025:105

Ingangsdatum bevordering – beleid dat een bevordering niet verder kan terugwerken dan drie jaar.