Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|7 mei 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI3885

Weigering tegemoetkoming in ziektekosten. De voorwaarde dat slechts een vergoeding van ziektekosten wordt verleend indien de betrokken ambtenaar de basis-verzekering en een aanvullende verzekering bij IZA heeft afgesloten, mag worden gesteld. Objectieve en redelijke rechtvaardiging voor onderscheid tussen de ambtenaar…

Centrale Raad van Beroep|7 mei 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI3909

Ontslag wegens plichtsverzuim. Appellant erkent de gedragingen, die zijn aangemerkt als plichtsverzuim. Geen strijd met gelijkheidsbeginsel. Opgelegde straf niet onevenredig aan de ernst en het aard van het verweten plichtsverzuim.

Centrale Raad van Beroep|7 mei 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI3905

Weigering verhoging arbeidsongeschiktheidspensioen omdat geen sprake is van arbeidsongeschiktheid met dienst-verband. Er is sprake van een pre-existente kwetsbaarheid en niet is gebleken van een dienstverband tussen uitzendingen en de psychische aandoening van appellante.

Centrale Raad van Beroep|7 mei 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI3922

Eervol ontslag primair wegens ongeschiktheid voor de vervulling van haar betrekking, anders dan op grond van ziekten of gebreken, en subsidiair wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De ongeschiktheid was gelegen in onvoldoende functioneren, het niet nakomen van afspraken en het weigeren van opdrachten. Voldoende…

Rechtbank Arnhem|7 mei 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ1465

Verweerder heeft in redelijkheid kunnen besluit tot einde aanstelling in tijdelijke dienst voor onbepaalde tijd. Artikel 115 Bard.

Rechtbank Arnhem|7 mei 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ1463

Ontslag op andere gronden. Plusje. Geen hogere plus noodzakelijk. Met verzoek om volledige schadeloosstelling miskent eiser dat ook hij een aandeel heeft gehad in het ontstaan en voortbestaan van de situatie die tot het ontslag heeft geleid.

Rechtbank Arnhem|7 mei 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BI6392

Artikel 4:6 van de Awb en artikel 7:3, aanhef en onder b, van de Awb. Overgelegde verklaring geen nieuw feit of veranderde omstandigheid.

Centrale Raad van Beroep|7 mei 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI4847

Niet meer toegestaan om opleiding in werktijd te volgen. Opdracht tot het hervatten van werkzaamheden. Ongeoorloofde afwezigheid. Staken bezoldiging.

Centrale Raad van Beroep|7 mei 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI4838

Negatieve beoordeling(en). Ontslag wegens ongeschiktheid voor zijn functie anders dan wegens ziekte. Geen sprake van arbeidsconflict. Geen sprake van onvoldoende begeleiding om tot verbetering van zijn functioneren te komen.

Centrale Raad van Beroep|7 mei 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI3914

Personeelsbeoordeling. Vernietiging door rechtbank omdat de beoordeling formeel niet op de juiste wijze tot stand is gekomen. Ter uitvoering van de aangevallen uitspraak heeft de korpsbeheerder een nieuwe beslissing op bezwaar genomen. Beoordelaar was in staat om op verantwoorde wijze een objectieve beoordeling…

Centrale Raad van Beroep|29 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI3131

Afwijzing aanvraag buitengewoon verlof voor het bijwonen van een door de NPB voor haar leden georganiseerde cursus “Ontwikkelingsgericht Personeelsbeleid”. Betrokkene is lid van de NPB. De Raad leidt uit de cursusinformatie af dat de cursus gericht is op het vergroten van de eigen kennis en vaardigheden van de…

Centrale Raad van Beroep|29 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI3023

Herplaatsing. Wijziging in bezolding. Afwijzing sollicitatie.

Centrale Raad van Beroep|29 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI4411

Na functioneringstraject eervol ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor zijn functie, anders dan op grond van ziels- of lichaamsgebreken. De Raad is van oordeel dat de minister niet ten onrechte in de houding van appellant bij de hiervoor genoemde gesprekken aanleiding heeft mogen vinden om het…

Centrale Raad van Beroep|29 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI4408

Negatieve beoordeling. De Raad onderschrijft het oordeel dat de rechtbank over het beoordelingsbesluit heeft gegeven en de overwegingen op grond waarvan de rechtbank tot haar oordeel is gekomen. De Raad: Gegeven de keuze om een door betrokkene opgesteld en door de leidinggevende gefiatteerd IWP als basis van de…

Centrale Raad van Beroep|29 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI4404

Functiewaardering. Functie-eis kennis: De Raad is van oordeel dat het college (...) met name eraan voorbijziet dat volgens de beschrijving van de functie van hoofd van de afdeling Vastgoed de functiehouder, aan wie de houder van appellants functie direct ondergeschikt is, onder andere (inhoudelijke) kennis heeft van…

Centrale Raad van Beroep|29 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI4170

1) Lunchkostenvergoeding. Met de door appellant gedane aankopen bij de NS-kiosk is voldaan aan het gestelde in artikel 5 van de Reisregeling binnenland, inhoudend dat sprake moet zijn van een lunch, en dat voor het verkrijgen van de verstrekkingen kosten zijn gemaakt in een daarvoor bestemde gelegenheid. Voor de…

Centrale Raad van Beroep|29 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI5921

Appellant heeft gesteld dat hij als belanghebbende moet worden aangemerkt, nu de zaak handelt over een toezegging die hij in zijn toenmalige functie van gemeentesecretaris aan belanghebbende heeft gedaan en de rechtbank ten onrechte heeft geconcludeerd dat hij niet namens het college heeft gesproken. De Raad is van…

Centrale Raad van Beroep|29 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2928

Afwijzing herziening ontslagbesluit. Geen nieuw gebleken feiten of omstandigheden. Beroep op vertrouwensbeginsel faalt. De Raad is van oordeel dat van ondubbelzinnige en ongeclausuleerde toezeggingen geen sprake is, en evenmin van misleiding.

Rechtbank 's-Gravenhage|29 april 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BR6845

Ontslag militair, drugsbeleid Defensie, het 'zich inlaten met (soft)drugs'.

Centrale Raad van Beroep|29 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI4403

Internetgedrag tijdens diensttijd. Plichtsverzuim. Schorsing en disciplinair ontslag. De Raad is van oordeel dat het, gelet op de omstandigheden van het geval, voor een ieder, en dus ook voor appellant, duidelijk moet zijn geweest dat een dergelijk gebruik van de computer en de webcam, in elke werkomgeving als niet…