Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|16 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2982

Verzet ongegrond. Een niet-ontvankelijkverklaring blijft slechts achterwege indien redelijkerwijs niet kan worden geoordeeld dat appellant in verzuim is geweest. Daarvan is hier geen sprake.

Centrale Raad van Beroep|16 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2994

Beoordeling en ontslag wegens verstoorde verhoudingen. De beoordeling is niet op objectieve wijze tot stand gekomen. Door het achterwege laten van een hersteltraject heeft appellant een overwegend aandeel gehad in het voortduren van het conflict. De Raad stelt de aan betrokkene toekomende schadevergoeding vast op €…

Centrale Raad van Beroep|16 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2931

Het maken van een bijzonder ongepaste en kwalijke opmerking jegens collega. Het verzenden en ontvangen van seksueel getinte en/of pornografische e-mailberichten via de werkcomputer. Met de rechtbank is de Raad van oordeel dat de opgelegde straf van voorwaardelijk ontslag niet onevenredig is aan de ernst van het…

Rechtbank Arnhem|16 april 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ4786

Ontslag op verzoek waaraan als voorwaarde is verbonden dat bepaalde afspraken worden nagekomen. Voor de vraag of bestuursorgaan bevoegd is om tot ontslag over te gaan, moet vastgesteld worden welke afspraken tussen partijen gelden en of die zijn nagekomen.

Rechtbank Arnhem|15 april 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ4766

Het bieden van een maatwerkregeling aan collega ipv FLO-overgangsregeling maar niet aan eiser is ism gelijkheidsbeginsel nu niet is gebleken dat die collega arbeidsongeschikt was.

Rechtbank Arnhem|15 april 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ4333

Het bieden van een maatwerkregeling aan collega ipv FLO-overgangsregeling maar niet aan eiser is ism gelijkheidsbeginsel nu niet is gebleken dat die collega arbeidsongeschikt was.

Rechtbank Arnhem|15 april 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ4331

Uitleg van afspraken in kader van fusie brengt mee dat voor personeel afkomstig van particuliere ambulancediensten de FLO-overgangsregeling van de CAR/UWO is gaan gelden. Bij vaststelling aantal dienstjaren mag enkel bepalend zijn of de betrokkene werkzaam is geweest in een functie die destijds recht gaf op FLO,…

Rechtbank Arnhem|10 april 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BI1636

Overplaatsing in belang van de dienst van Arnhem naar Den Haag kon alleen in redelijkheid worden overgedragen met volledige vergoeding van de extra reistijd.

Centrale Raad van Beroep|9 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2805

Schadevergoeding. Proportionele aansprakelijkheid in geval van longkanker bij roken en werken met asbest. De totale verhoging van de kans op longkanker door blootstelling aan asbeststof tijdens de werkzaamheden (...) kan aldus in dit geval worden gesteld op 12,60% plus 1,28% is 13,88%. Dit betekent dat de kans dat de…

Centrale Raad van Beroep|9 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2723

Functiewaardering. De Raad stelt vast dat appellanten niet het standpunt van de korpsbeheerder betwisten dat, uitgaande van het vernieuwd referentiemateriaal, de functie van appellanten wat niveau betreft lichter is dan de referentiefunctie van Senior Thematische Recherche, vanwege de daarin als niveaubepalend element…

Centrale Raad van Beroep|9 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2200

Beëindigd dienstverband op grond van opheffing van de betrekking als bedoeld in artikel 228, eerste lid, aanhef en onder a, van het Rechtspositiebesluit WPO/WEC. Door de desbetreffende gemeentelijke dienst zijn voldoende inspanningen verricht om appellant binnen of buiten het (gemeentelijk) onderwijs te herplaatsen.…

Centrale Raad van Beroep|9 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2204

Na eerdere uitspraak van de Raad neemt College nieuw besluit op bezwaar. Juiste uitvoering van die uitspraak betekent het nemen van een nieuwe beslissing op bezwaar die inhoudt dat inschaling van appellant geheel plaatsvindt vanuit de Naaldwijkse situatie. Nu dat niet is gebeurd, kan het bestreden besluit niet in…

Centrale Raad van Beroep|9 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2193

Onvoorwaardelijk ontslag wegens gebleken ongeschiktheid voor de functie van politieambtenaar. Hennepplantage aangetroffen in de door appellante verhuurde woning. Appellante heeft onduidelijke en tegenstrijdige verklaringen afgelegd over haar mogelijke betrokkenheid bij de hennepplantage alsmede over de uitkomsten van…

Centrale Raad van Beroep|9 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2788

Functiebeschrijving en functiewaardering. Diverse functies. Procesbelang. De rechtbank heeft het beroep van appellant tegen de waardering van de functies projectorganisator/medewerker Belastingen en medewerker Burgerzaken ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. Voorts heeft de rechtbank eveneens ten onrechte…

Centrale Raad van Beroep|9 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2190

Ontslag vanwege ongeschiktheid voor het door hem beklede ambt, anders dan op grond van ziels- of lichaamsgebreken. Geweldincident. Ongewenst gedrag ten opzichte van vrouwen. Voldoende aanknopingspunten dat appellant door zijn houding en gedrag heeft laten zien dat hij niet beschikt over eigenschappen, instelling en…

Centrale Raad van Beroep|9 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI2182

1. Beoordelingsbesluit, inhoudende dat betrokkene zijn functie op onderdeel houding op onvoldoende wijze heeft vervuld. 2. Wegens alcoholincident voorwaardelijk strafontslag met een proeftijd van 2 jaar. Eervol ontslag wegens onbekwaamheid. Dubbel beroep. 1. De toetsing van de inhoud van de beoordeling is beperkt tot…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|9 april 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BI1316

Bij besluit op bezwaar opgelegde bijkomende disciplinaire straf gaat omvang van het geding in bezwaar te buiten, bij bezwaar tegen ordemaatregel. Bijkomende disciplinaire straf wordt aangemerkt als een van het besluit op bezwaar te onderscheiden besluit in eerste aanleg, waartegen op grond van het bepaalde in artikel…

Rechtbank Arnhem|3 april 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BI2549

Arbeidsongeschiktheid in en door de dienst? causaal verband tussen oogbloeding - hoge bloeddruk - werkomstandigheden is niet aannemelijk gemaakt.

Rechtbank Arnhem|3 april 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BI1362

Re-integratie-inspanningen werkgever zijn conform het beleid van verweerder adequaat dus was verweerder niet bevoegd een loonsanctie op te leggen.

Centrale Raad van Beroep|2 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI1721

FPU. Proceskostenvergoeding. Schadevergoeding. Duur van de voortzetting van de pensioenopbouw. Ten behoeve van de ambtenaar wordt een uitgewerkt FPU-arrangement opgemaakt, dat kan worden aangemerkt als een besluit van het bevoegd gezag omtrent de wederzijdse rechten en verplichtingen waartegen desgewenst…