Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|2 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0631

Weigering benoeming. De functie van coördinator GHOR is niet automatisch overgegaan in de functie van RGF. De functie van RGF omvat, zoals het dagelijks bestuur in het bestreden besluit op goede gronden heeft overwogen, vergeleken met de functie van coördinator GHOR, een zwaardere coördinerende taak, zwaardere…

Centrale Raad van Beroep|2 april 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0869

UFO-systeem. Weigering om functie in te delen in het functieprofiel Universitair Hoofddocent (hierna: UHD). De Raad is van oordeel dat appellant zich, in aanmerking genomen de organisatie-structuur van de leerstoelgroep, op goede gronden op het standpunt heeft gesteld dat het aspect “initiëren van onderzoek” niet een…

Rechtbank Rotterdam|31 maart 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BK9794

Onvoorwaardelijk ontslag vanwege ernstig plichtsverzuim. Eiser wordt verweten zich te hebben schuldig gemaakt aan het toe-eigenen van een stereoset uit een executoriale verkoop. Bij die verkoop heeft zijn buurvrouw op voorspraak van eiser een zonnehemel gekocht. Nadien is gebleken dat een zogenaamde ‘kavel’ was…

Centrale Raad van Beroep|30 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0629

Weigering voordracht voor benoeming als advocaat-generaal. Het college was gehouden om binnen zes weken of - indien een commissie als bedoeld in artikel 7:13 van de Awb is ingesteld - binnen tien weken na ontvangst van het bezwaarschrift te beslissen. De Raad draagt het college op om thans binnen vier weken zijn…

Centrale Raad van Beroep|26 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0644

Ontslag wegens ongeschiktheid voor de verdere vervulling van zijn betrekking anders dan uit hoofde van ziekten of gebreken. De Raad is met de rechtbank van oordeel dat de feiten in samenhang met de incidenten die (...) hebben plaatsgevonden voldoende grondslag bieden voor de constatering dat appellant blijk heeft…

Centrale Raad van Beroep|26 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0647

Beroep op gelijkheidsbeginsel. De Raad oordeelt dat de beperking van de kennisneming van de inlichtingen gerechtvaardigd is ten aanzien van die gedeelten in de brief die privacygevoelige informatie bevatten. De Raad komt tot een zelfde oordeel over de omvang van de te maskeren passages als de rechtbank is gekomen.

Centrale Raad van Beroep|26 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0875

Niet verschoonbare termijnoverschrijding indienen bezwaarschrift. De rechtbank had het beroep tegen het bestreden besluit ongegrond moeten verklaren.

Centrale Raad van Beroep|26 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BJ6001

Afwijzing verzoek om verlopige voorziening en afwijzing verzoek om met toepassing van artikel 8:86 van de Awb onmiddellijk uitspraak te doen in de hoofdzaak. Aan het verzoek om met toepassing van artikel 8:86 van de Awb onmiddellijk uitspraak te doen in de hoofdzaak kan de voorzieningenrechter op grond van artikel 21,…

Rechtbank Rotterdam|25 maart 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BK9788

De disciplinaire straf van voorwaardelijk ontslag met een proeftijd van twee jaar is opgelegd, omdat een verbod tot het verrichten van nevenwerkzaamheden niet is. Proeftijd inmiddels verstreken, belang bij een beslissing in deze procedure nu verweerder heeft erkend dat het bestreden besluit in het personeelsdossier…

Raad van Beroep in Ambtenarenzaken (Nederlandse Antillen en Aruba)|20 maart 2009|ECLI:NL:ORBANAA:2009:BJ7495

Betreft verzoek om waarnemingstoeslag. Raad oordeelt dat o.g.v. art 45 Rar de klager de kans moet krijgen gebreken aan het bezwaarschrift te herstellen, waaronder gebrek aan omschrijving waartegen het was gericht. Als dat niet is gebeurd kan onduidelijkheid over het voorwerp van het geschil niet voor zijn rekening…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI4395

Negatieve beoordeling rechter in opleiding. In het licht van de uitlatingen van de opleiders in de eerste functioneringsverslagen en mede gezien de uitgebreide en gemotiveerde weerspreking van de kritiekpunten uit de eindbeoordeling door appellant, waarop verweerder in het geheel niet is ingegaan, is de Raad van…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0251

Disciplinaire straf van ontslag opgelegd wegens declaratiegedrag. Opgelegde straf van ontslag is niet onevenredig aan de aard en ernst van het gepleegde plichtsverzuim. Het onjuiste declaratiegedrag is appellant volledig aan te rekenen. Juist in een functie als die appellant vervulde en waarin grotendeels buiten het…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8722

Ontslag: de Raad is van oordeel dat het college reeds aan de hand van de vele gevallen van te laat op het werk komen afdoende heeft aangetoond dat appellante ongeschikt is voor de verdere vervulling van haar functie van trambestuurder. De Raad volgt appellante niet in de stelling dat het college ten onrechte geen…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH9421

Disciplinaire straf van ontslag. Onregelmatigheden bij ingediende declaraties met betrekking tot verblijfkosten. Bij onduidelijkheid had appellant zelf inlichtingen dienen te vragen bij Personeelszaken.Opgelegde straf van ontslag is niet onevenredig aan de aard en ernst van het gepleegde plichtsverzuim. Het onjuiste…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0245

Brief inhoudende disciplinaire straf van ontslagwegens onregelmatigheden bij ingediende declaraties met betrekking tot verblijfkosten, aanmerken als besluit. Eerder genomen ontslag besluit had andere grondslag. Situatie is vergelijkbaar met de situatie dat er sprake is van een subsidiair verleend ontslag. Tijdsverloop…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH9422

Disciplinaire straf van ontslag wegens plichtsverzuim. Onregelmatigheden bij indienen declaraties met betrekking tot verblijfkosten. Zonodig inlichtingen vragen bij Personeels-zaken. Opgelegde straf van ontslag niet onevenredig is aan de aard en ernst van het gepleegde plichtsverzuim. Het onjuiste declaratiegedrag is…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BI0079

Disciplinaire straf van ontslag opgelegd wegens zijn declaratiegedrag. Opgelegde straf van ontslag is onevenredig aan de aard en ernst van het gepleegde plichtsverzuim. Het onjuiste declaratiegedrag is appellant volledig aan te rekenen. Juist in een functie als die appellant vervulde en waarin grotendeels buiten het…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH9440

Disciplinaire straf van ontslag opgelegd wegens zijn declaratiegedrag. Nu meerdere verwijten geheel zijn weggevallen en slechts ter zake van één gedraging plichtsverzuim is blijven vaststaan, de straf van onvoorwaardelijk ontslag onevenredig is te achten.

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8837

Ontslag wegens ongeschiktheid wegens ziekte. In het thans aan de orde zijnde geding kan geen oordeel worden gegeven over de vraag of de ongeschiktheid van appellante er een is: “in en door de dienst”. Aangezien het bestreden ontslagbesluit daarover niet handelt en ook niet behoeft te handelen, zou de Raad daarmee…

Centrale Raad van Beroep|19 maart 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BH8688

De gevraagde vergoeding ziet op genormeerde kosten die verband houden met opname wegens ziekte van een gezinslid van de ambtenaar. Toepassing van een algemeen verbindend voorschrift met concrete vergoedingsnorm.