Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|21 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BF0105

Gemeentelijke herindeling. Compensatieregeling i.v.m. wijziging ziektekostenvergoeding. Verlaging eerder vastgestelde compensatie i.v.m. FPU, gebaseerd op enig algemeen verbindend voorschrift?

Centrale Raad van Beroep|21 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE9139

Ontslag wegens het bestaan van een ernstig blijvend verstoorde arbeidsrelatie. Betrokkene heeft niet gehandeld zoals van haar mocht en kon worden verlangd.

Centrale Raad van Beroep|21 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE9129

Strafontslag. De gang van zaken rond de huwelijksvoltrekking is betrokkene zwaar aangerekend. Plichtsverzuim kan niet worden vastgesteld. Hetgeen resteert als plichtsverzuim onderscheidt zicht niet in betekenende mate van de situatie van een collega, die een schriftelijke berisping heeft gekregen. Disciplinair…

Centrale Raad van Beroep|21 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BF0099

Afwijzing verzoek om tegemoetkoming in onderwijs- en vervoerskosten, onder toepassing van de regelingen: Voorzieningen-stelsel buitenland defensiepersoneel en Verplaatsingskostenregeling militairen.

Centrale Raad van Beroep|21 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BF0089

Ongeschiktheidsontslag anders dan ziekte. Gevangenisstraf wegens valsheid in geschrifte.

Centrale Raad van Beroep|21 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BF0131

Arbeidsconflict. Werkhervattying? Stopzetting bezoldiging wegens geen gehoor geven aan oproepen. Voornemen disciplinair ontslag op te leggen, blokkering toegangspas. Disciplinair ontslag. Plichtsverzuim. Verwijtbaarheid. Evenredigheid.

Centrale Raad van Beroep|21 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE9141

Verlenging tijdelijke aanstelling onder aanbieding van een outplacementtraject. Afwijzing sollicitatie is een aanvraag waarbij betrokkene belanghebbende is. De reactie van het bestuursorgaan is een beschikking.

Centrale Raad van Beroep|21 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE9553

Eervol ontslag wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid anders dan. Spoedeisend belang: De werkgever heeft geen enkel vertrouwen meer in het functioneren van betrokkene en vreest herhaling van ongewenst gedrag. Toewijzing voorlopige voorziening.

Centrale Raad van Beroep|14 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE8521

Kortsluiting: de eerdere uitspraak van de Raad is niet in acht genomen, weliswaar een (beperkt) onderzoek, maar opnieuw een besluit zonder deugdelijke motivering. Rechterlijk ambtenaar in opleiding mag stage lopen buiten de advocatuur.

Rechtbank Utrecht|12 augustus 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BF1911

Verzoek om schadevergoeding. Geen voldoende mate van waarschijnlijkheid dat de opgedragen werkzaamheden de klachten hebben veroorzaakt. Geen plaats voor toepassing zogeheten omkeringsregel

Centrale Raad van Beroep|7 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE9146

Niet FPU-gerechtigd: betrokkene heeft niet onafgebroken minimaal 10 jaar gewerkt bij een werkgever die aangesloten is bij de Stichting Pensioenfonds ABP.

Centrale Raad van Beroep|7 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE9137

Eervol ontslag. Beëindigingsovereenkomst en outplacementtraject. Aan appellants aanstelling bij de gemeente zou zo spoedig mogelijk een einde komen, hetzij door ontslag op eigen verzoek, hetzij door ongevraagd ontslag. Uitstel van de beëindigingsdatum in verband met de detachering.

Centrale Raad van Beroep|7 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE9126

Strafontslag. Plichtsverzuim. Verwijtbaarheid. Betrokkene heeft niet voldaan aan de uit de hem opgelegde taken voortvloeiende verplichting om zich beschikbaar te houden voor gladheidsbestrijding buiten zijn reguliere werktijden.

Centrale Raad van Beroep|7 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BE9118

Functie-indeling. Geen reden om het besluit niet te baseren op het advies van de bezwarencommissie. Deugdelijke analyse van de werkafspraken. Terughoudende toetsing van de Raad.

Centrale Raad van Beroep|7 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BD9642

Inhouding en hoogte van pseudopremie WW op WAO-uitkering. De omstandigheid dat appellant geen publiekrechtelijke dienstbetrekking meer heeft en sindsdien een gewezen overheidswerknemer is laat onverlet dat hij de WAO-uitkering ontvangt uit hoofde van een dienstbetrekking als overheidswerknemer in de zin van de WW.

Rechtbank Rotterdam|7 augustus 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BF1914

Disciplinair ontslag politieambtenaar wegens feitelijke samenwoning met (ex-) echtgenote in de periode van september 2006 tot en met november 2006 zonder daarvan melding te doen aan de uitkerende instantie waarvan de ex-echtgenote een bijstanduitkering ontving. In geschil is de evenredigheid van de opgelegde straf.…

Rechtbank Utrecht|6 augustus 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BF0063

Ambtenarenwet en artikel 8:6 CAR/UWO, ongeschiktheidontslag. Eiser heeft er blijk van gegeven de benodigde eigenschappen, mentaliteit en instelling te missen om als goed ambtenaar te functioneren

Centrale Raad van Beroep|4 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BD9725

Betrokkene was bekend met het ten laste komen van de werknemerspremie ziekte-kostenverzekering voor eigen rekening: door de brief zijn geen rechtsgevolgen in het leven geroepen die niet al door het ontslagbesluit in het leven waren geroepen.

Centrale Raad van Beroep|4 augustus 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BD9332

Afwijzing voorlopige voorziening. Geen spoedeisend belang. Mediation.

Rechtbank Arnhem|4 augustus 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BE0613

Strafontslag in het licht van de gebleken gedragingen en in verhouding met heersende, door verweerder in stand gehouden bedrijfscultuur, onevenredig.