253 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek. Reorganisatie. Uitwisselbaarheid van functies. Het is zeker niet waar dat alle…
Rechtbank Overijssel|17 april 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:2057
Ontbindingsverzoek. Reorganisatie. Uitwisselbaarheid van functies. Het is zeker niet waar dat alle medewerkers van het magazijn zonder meer de functie van medewerker verkoop zouden kunnen vervullen. Het moge dan wellicht zo zijn dat in het specifieke geval van werknemer zich die situatie voordoet, dat wil nog niet…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen.
Rechtbank Midden-Nederland|16 april 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7518
Opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding. Geen passend werk meer. Hogere vergoeding wegens visuele beperking.
Rechtbank Midden-Nederland|16 april 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:6636
Ontbinding. Geen passend werk meer. Hogere vergoeding wegens visuele beperking.
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolg op HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Uitleg dictum Schade…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1065
Vervolg op HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Uitleg dictum Schade ex artikel 7:611 BW Volledige schade of verzekeringsplafond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie. Sociaal plan. Onzorgvuldigheid van de werkgever bij het vaststellen van boventalligheid van de…
Rechtbank Midden-Nederland|15 april 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:1910
Reorganisatie. Sociaal plan. Onzorgvuldigheid van de werkgever bij het vaststellen van boventalligheid van de werknemer. Volgt afwijzing van het ontbindingsverzoek.
- ArbeidsrechtHoger beroepArt. 7:663 BW; Overgang van onderneming; detachering; Albron-situatie; arbeidsovereenkomst op opvolgend…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1072
Art. 7:663 BW; Overgang van onderneming; detachering; Albron-situatie; arbeidsovereenkomst op opvolgend verkrijger overgegaan?
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg begrip arbeidsongeschiktheid in pensioenreglement. Feitelijke werkzaamheden/ passende arbeid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1056
Uitleg begrip arbeidsongeschiktheid in pensioenreglement. Feitelijke werkzaamheden/ passende arbeid.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; pensioenzaak. In eerste aanleg primair tot pensioenuitkering veroordeeld…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 april 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:3196
Arbeidsrecht; pensioenzaak. In eerste aanleg primair tot pensioenuitkering veroordeeld bedrijfstakpensioenfonds krijgt in hoger beroep gelijk: werknemer viel niet onder de verplichtstellingsbeschikking gedurende de periode waarin hij bij woninginrichtingszaak werkzaam was. Hof komt daarom niet toe aan prejudiciële…
- ArbeidsrechtHoger beroepDecentrale afspraak CAO Grafimedia; afschaffen jubileumuitkering. Vervolg van ECLI:NL:GHSHE:2013:5247
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1085
Decentrale afspraak CAO Grafimedia; afschaffen jubileumuitkering. Vervolg van ECLI:NL:GHSHE:2013:5247
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft van 1997 tot 2001 werkzaamheden verricht bestaande uit het digitaliseren van tekeningen. De…
Rechtbank Midden-Nederland|9 april 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7521
Eiser heeft van 1997 tot 2001 werkzaamheden verricht bestaande uit het digitaliseren van tekeningen. De werkzaamheden werden voornamelijk uitgevoerd met een muis. In 1998 viel hij uit in verband met arm- en schouderklachten. Een jaar later was hij weer volledig arbeidsgeschikt. In 2000 is hij opnieuw uitgevallen met…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTennisvereniging heeft tennisleraar op non-actief gesteld. Deze wil zijn baan behouden. De kantonrechter ziet…
Rechtbank Overijssel|8 april 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1968
Tennisvereniging heeft tennisleraar op non-actief gesteld. Deze wil zijn baan behouden. De kantonrechter ziet na lang beraad daartoe geen reële mogelijkheden. De verhoudingen zijn te lang en te vergaand verstoord voor een kansvolle terugkeer op het werk. De kantonrechter zal dan ook tot ontbinding van de…
- ArbeidsrechtHoger beroepZorgbehoevende die beschikt over persoonsgebonden budget heeft zorgovereenkomst gesloten met hulpverleenster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:979
Zorgbehoevende die beschikt over persoonsgebonden budget heeft zorgovereenkomst gesloten met hulpverleenster, die gedurende enkele uren per week huishoudelijke hulp en persoonlijke verzorging verricht. Is dit een arbeidsovereenkomst? Ja; er is loon, persoonlijke dienstverrichting en gezagsverhouding.
- ArbeidsrechtKort gedingOnjuiste ziekmelding onder vermelding blindedarmoperatie en ziekenhuisopname. Werknemer niet traceerbaar…
Rechtbank Overijssel|8 april 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1830
Onjuiste ziekmelding onder vermelding blindedarmoperatie en ziekenhuisopname. Werknemer niet traceerbaar, reageert niet op verzoeken werkgever. Ontslag op staande voet, ondanks tijdsverloop, gelet op onderzoek dat werkgever deed om werknemer te traceren, onverwijld gegeven. Onjuiste ziekmelding en niet reageren…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen kennelijk onredelijk ontslag, einde concessie
Rechtbank Noord-Nederland|4 april 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:1696
geen kennelijk onredelijk ontslag, einde concessie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontslag vanwege dringende reden afgewezen. Voorwaardelijke ontbinding. Geen ontslagvergoeding…
Rechtbank Overijssel|4 april 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1829
Verzoek tot ontslag vanwege dringende reden afgewezen. Voorwaardelijke ontbinding. Geen ontslagvergoeding omdat de omstandigheden die hebben geleid tot de verstoring van de arbeidsrelatie in de risicosfeer van verweerster vallen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie. Ongelijke behandeling door hogere vergoeding voor vakbondsleden in sociaal plan. Strijd met…
Rechtbank Midden-Nederland|3 april 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:2795
Reorganisatie. Ongelijke behandeling door hogere vergoeding voor vakbondsleden in sociaal plan. Strijd met goed werkgeverschap.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsongeval, bewijs van toedracht aan werkgever.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:932
arbeidsongeval, bewijs van toedracht aan werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepwijziging pensioentoezegging / pensioenovereenkomst karakter C-polis verjaring
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:930
wijziging pensioentoezegging / pensioenovereenkomst karakter C-polis verjaring
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAll-in salaris. Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 16 maart 2006 met betrekking tot de…
Rechtbank Oost-Brabant|27 maart 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:1239
All-in salaris. Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen van 16 maart 2006 met betrekking tot de uitleg van artikel 7 van richtlijn 93/104/EG (vervangen door richtlijn 2003/88/EG). All-in salaris op gespannen voet met de artikelen 7:639 en 7:640 BW? Vakantiebijslag.
- ArbeidsrechtHoger beroepWet WOZ. Woning. Hof bepaalt waarde in goede justitie.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 maart 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:2581
Wet WOZ. Woning. Hof bepaalt waarde in goede justitie.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.